1.2 คัดสรร สร้าง พัฒนาสื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยี
ริเริ่ม คิดค้น พัฒนา สื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยีให้สอดคล้องกับแผนการนิเทศการศึกษา บริบทของสถานศึกษา หน่วยงานการศึกษาหรือผู้รับการนิเทศโดยเน้นการมีส่วนร่วม เพื่อพัฒนาการนิเทศการศึกษาให้มีผลต่อคุณภาพครูและผู้เรียน และเป็นแบบอย่างได้
แนวทางการพัฒนาครู การพัฒนาครูในการออกแบบการจัดการเรียนรู้เชิงรุกที่บูรณาการสาระการเรียนรู้ท้องถิ่นสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 2
ที่บูรณาการสาระการเรียนรู้ท้องถิ่น
ที่บูรณาการสาระการเรียนรู้ท้องถิ่น
Task : ปฏิบัติได้ตามระดับฯที่คาดหวัง (3)
ริเริ่ม คิดค้น พัฒนา สื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยีให้สอดคล้องกับแผนการนิเทศการศึกษา บริบทของสถานศึกษา หน่วยงานการศึกษาหรือผู้รับการนิเทศโดยเน้นการมีส่วนร่วม เพื่อพัฒนาการนิเทศการศึกษาให้มีผลต่อคุณภาพครูและผู้เรียน และเป็นแบบอย่างได้ โดยดำเนินการ ดังนี้
ขั้นตอนการพัฒนา แนวทางการพัฒนา/เครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูล
1. ศึกษาเอกสารแนวทางที่เกี่ยวข้อง
2. จัดสร้างเอกสารแนวทางที่เกี่ยวข้อง
3. นำเอกสารแนวทางที่เกี่ยวข้องไปให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบความถูกต้องและความสอดคล้อง จำนวน 5 คน คือ
1. ดร.ยรรยง ผิวอ่อน ผู้เชี่ยวชาญทางด้านนวัตกรรมหลักสูตรและการเรียนรู้
2. ดร.ชูชัย ประดับสุข ผู้เชี่ยวชาญทางด้านนิเทศการศึกษาและพัฒนาหลักสูตรและวิจัยและประเมินผลการศึกษา (ชช.)
3. ดร.สุภพ ไชยทอง ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการวัดและประเมินผล เทคโนโลยีและสารสนเทศ
4. ดร.ดำเกิง โถทอง ผู้เชี่ยวชาญทางด้านประวัติศาสตร์และแหล่งเรียนรู้ชุมชนและการจัดเรียนรู้
5. ดร.จำรัส ศรกล้า ผู้เชี่ยวชาญทางด้านวิจัย (ชช.)
4. นำข้อเสนอแนะของผู้เชี่ยวชาญมาปรับปรุงแก้ไขให้เกิดความเหมาะสมยิ่งขึ้น แล้วนำไปจัดทำฉบับบจริง
จากขั้นตอนการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม ทำให้มีเอกสารแนวทางในการพัฒนาครู คือ 1) เอกสารประกอบการฝึกการพัฒนาครู 2) เอกสารการนิเทศแบบ coaching 3) เอกสารพัฒนาแนวทางชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC) และ 4) เครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูล ดังนี้
จัดสร้างแนวทางการพัฒนาและเครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนา ประกอบด้วย 2 ส่วน คือ
1) แนวทางการพัฒนา จำนวน 3 ชุด ได้แก่
1) เอกสารประกอบการฝึก การพัฒนาครูในการออกแบบการจัดการเรียนรู้เชิงรุกที่บูรณาการสาระการเรียนรู้ท้องถิ่น สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 2
2) เอกสารการนิเทศ แบบ coaching ให้ coach นำไปใช้ในการ coach ครูผู้สอน ฝึกการสังเกต ชี้แนะ ชี้นำ รวมทั้งวิธีสะท้อนคิด
3) เอกสารพัฒนาแนวทางชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC)
2) เครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่
1) แบบสอบถามสภาพปัจจุบันปัญหาและความต้องการจำเป็นของผู้บริหาร/ครู
2) แบบประเมินเอกสารการฝึกอบรมการพัฒนาครูผู้สอนในการพัฒนาครูในการออกแบบการจัดการเรียนรู้เชิงรุกที่บูรณาการสาระการเรียนรู้ท้องถิ่น สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 2
3) แบบประเมินเอกสารประกอบการนิเทศแบบ Coaching โดยผู้เชี่ยวชาญ
4) แบบประเมินเอกสารพัฒนาแนวทางชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC)
5) แบบนิเทศ ติดตาม ประเมินผลการพัฒนาครูในการออกแบบการจัดการเรียนรู้เชิงรุกที่บูรณาการสาระการเรียนรู้ท้องถิ่น สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 2
6) แบบประเมินการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ
7) แบบสังเกตการณ์จัดการเรียนรู้ในชั้นเรียน
8) แบบประเมินตนเองของครู
9) แบบประเมินความพึงพอใจของครู/ผู้เรียน
10) แบบบันทึกผลการใช้แนวทางชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ (PLC)
ผลการปฏิบัติงาน
นายนพดล ศิริโชติ รองผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสุรินทร์ เขต 2
ที่ปรึกษา/และผู้พัฒนาศึกษานิเทศก์
ดร.ชูชัย ประดับสุข ที่ปรึกษา/และผู้พัฒนาศึกษานิเทศก์
ดร.ดำเดิง โถทอง ที่ปรึกษา/และผู้พัฒนาศึกษานิเทศก์
ดร.ยรรยง ผิวอ่อน ที่ปรึกษา/และผู้พัฒนาศึกษานิเทศก์
ดร.ณัฏฐยชญ์ บุญสด ที่ปรึกษา/และผู้พัฒนาศึกษานิเทศก์
ดร.กุญช์พิสิฎฐ์ คงนุรัตน์ ที่ปรึกษา/และผู้พัฒนาศึกษานิเทศก์ และศึกษานิเทศก์พี่เลี้ยง
นายสุที ชิงชนะ ที่ปรึกษา/และผู้พัฒนาศึกษานิเทศก์
คณะกรรมการดำเนินงาน/วิทยากร ในโครงการสนับสนุนโรงเรียนพัฒนาตนเอง
รุ่นที่ 2 สพป.สุรินทร์ เขต 2
เพื่อให้สามารถพัฒนา สื่อ นวัตกรรมและเทคโนโลยีให้สอดคล้องกับแผนการนิเทศการศึกษา บริบทของสถานศึกษา หน่วยงานการศึกษาหรือผู้รับการนิเทศโดยเน้นการมีส่วนร่วม เพื่อพัฒนาการนิเทศการศึกษาให้มีผลต่อคุณภาพครูและผู้เรียน และเป็นแบบอย่างได้