För tillfället hanteras detta manuellt. Lärare personal läggs till med sitt @edu-konto.  Följ länken för instruktioner om hur en ny användare läggs till.

• Lägg till en ny användare i Bravo lesson

• Se medarbetare i Bravo Lesson

Om det ligger kvar medarbetare som slutat så ska dessa inaktiveras. 

• Inaktivera en användare i Bravo lesson

• För instruktioner kring hantering av konton vid t.ex. en tjänstledighet se Bravo lessons dokument: Hantering av konton i Bravo lesson 

• För att inaktivera en användare - följ instruktionerna i lathunden via länken

Om en lärare byter arbetsplats så betyder det att lärarens e-mail behöver användas som inloggningsnamn på den nya skola.

Det finns ingen funktion för att kopiera och/eller flytta data från en till en annan skola.

1. Inaktivera lärarens konto på skolan läraren flyttar ifrån.

Då syns läraren inte i den aktiva personallistan i systemet men alla observationer och data kring läraren ligger kvar systemet och räknas med i statistik och rapporter.

• För att inaktivera en användare - följ instruktionerna i lathunden via länken

2. Byt lärarens användar-/inloggningsnamn

Lägg till ett tillägg längst bak i lärarens användarnamn. Exempelvis: bob.bobtest_"den förra skolans namn"@edu.ludvika.se. Detta medför att lärarens e-post kan användas för inloggning på den nya skolan.

3. Skapa ett nytt konto på den andra skolan - se instruktioner.

OBS. E-postadressen kan fortfarande vara densamma för det nya kontot.

Se också Bravo lessons dokument: Hantering av konton i Bravo lesson 

Rektorsgruppen har kommit överens om att följande gemensamma fokus ska anges:

• "Start och stopp" (för observation av lektionsstart och lektionsslut)

• "Ledarskap i klassrummet" (För observation av ledarskap i klassrummet)

Om lokala observationer anges på respektive skola så ange bestäm egna fokus. T.ex. om ni kommer överens om att titta på en del av Skolinspektionens observationsschema etc. 

Varför är detta viktigt?

Genom att ange fokus så finns ytterligare en möjlighet att filtrera och bearbeta data. Exempelvis så kan endast en del av ett observationsschema användas och genom att systematiskt ange ett fokus så kan du filtrera fram endast de frågor som berörs av fokuset.

Om medarbetaren inte finns i listan så kan det bero på två saker.

1. Medarbetaren är inte tillagd i Bravo lesson.  Titta under Medarbetare om användaren finns i systemet. Följ annars instruktionerna för hur  hen kan adderas.

2. Medarbetaren är inte kopplad till ett skolår - Följ instruktionerna för att koppla till skolår.

De gemensamma frågeställningarna till det didaktiska finns längst ned i respektive observationsmall. För att dokumentera så öppnas den tidigare gjorda observationen. Följ instruktionerna via länken.

Redigera en tidigare sparad observation.

Se också följande PDF

Bravo lesson har avancerade filteringsfunktioner. Här bifogas ett exempel hur du kan filtrera ut information från en tidsperiod. Följ länken.

All sparad observationsdokumentation räknas med i analysdatan. Det kan därför vara bra att radera t.ex. testobservationer. Annars räknas dessa med i det totala antalet gjorda observationer.

Se instruktion och videomanual via länken

Följ instruktionen via länken för att byta från cirkeldiagram till stapeldiagram

När du loggat in finns i vänstermenyn, under rubriken Hjälp, flertalet lathundar och videomanualer.

Support

Behöver du kontakta support, maila till: support@bravolesson.se

Följande ska alltid lämnas med ett supportärende:

1. Namn på skolan.

2. Ditt namn 

3. Kom ihåg att ange det  användarkonto som problemen handlar om

4. En kort beskrivning av problemet.