Aprovecha toda nuestra metodología y pregunta lo que quieras. Chatea con los contenidos de esta web. El único requisito: debes emplear una cuenta de Google para loguearte. Por supuesto, te sirve con una cuenta gratuita.
¡Haz clic en la imagen y charla con la metodología de las 5S digitales!
Este sitio sirve de soporte para aplicar la metodología de 5S adaptada al entorno digital de trabajo. Toma la referencia de la ya existente para los entornos físicos, sea de taller u oficinas, tal como se ha venido utilizando, por ejemplo, en los programas KnowInn de Euskalit, y propone acciones similares en el entorno digital de trabajo. Entendemos por "entorno digital de trabajo" una situación laboral en la que se hace necesario utilizar aplicaciones informáticas (software) para generar, guardar y compartir documentación.
Una presentación con los conceptos básicos para disponer de una primera aproximación a la metodología de las 5S digitales, el canvas 5S digitales y unos tests de autoevaluación.
Cómo implantar las 5S, donde se explica la operativa paso a paso. Es el lugar para saber qué hacer y cuándo hacerlo. Ponte manos a la obra desde esta sección.
La teoría de las 5S digitales, zona en la que se agrupan diversos materiales para comprender la metodología.
Herramientas de ayuda, con ejemplos, aplicaciones útiles para 5S digitales y otras ayudas que te inspiren para implantarlas. Tenemos (casi) todo lo que te haga falta.
Docs soporte, lugar en que se agrupan ficheros enlazados a lo largo de este sitio web y contenido adicional al ubicado en materiales de consulta en torno a las 5S en general y a las 5S digitales en particular.
Glosario, con algunas definiciones de términos para no perdernos en la jerga que utilizamos para referirnos a las 5S digitales y, en general, al soporte digital de la documentación.
Todo este sitio está licenciado con Creative Commons-BY-SA 4.0. Esto quiere decir que puedes usar el material citando la fuente y asignando la misma licencia con la que lo has cogido (es decir, no puedes asignar copyright).