Capacitòmetre-Dinàmica

Una vegada escrit el procediment avaluat i presentat arriba el moment de tornar-nos mirar els botons de la bata mitjançant la dinàmica del capacitòmetre. Aquesta dinàmica ens permet fer emergir quines són les capacitats habilitats i actituds que més destaquem de nosaltres mateixos i dels altres membres del nostre equip. Te per objectiu intentar buscar quines són les més poderoses i les que més hem de fomentar en un futur.

Fes emergir les CAPACITATS, HABILITATS I ACTITUDS poderoses a partir de les diferents interaccions i connexions entre idees de persones d'un grup.

Dinàmica de funcionament

o   Es reparteixen 2 o 3 post-its per persona i retoladors.

o   Cadascú escriu en silenci una capacitat, una habilitat i actitud  que l’hi agrada d’un mateix en post it, i se’l guarda (3 minuts).

o   Cadascú escriu en silenci el mateix que l’hi agrada d’un dels seus companys o companyes per post it d’un altre color (3 minuts).

o   Es fa una ronda on cadascú enganxa el seu post-it a l'exterior dels rectangles (mirant cap els altres) i explica el seu contingut. Tant el seu com el del company o companya

o   En acabar aquesta ronda, cadascú dibuixa amb línies corbes que travessen el cercle, les relacions que veu entre les seves capacitats i la dels altres.

o    Es reparteixen 3 gomets per persona i cadascú els col·loca en aquelles capacitats que li agradin més i s’assemblin a les seves

o   S’analitza el resultat gràfic, és a dir, quines capacitats estan més relacionades i quines tenen més suports.

o   S'analitza en grup, i es formula una o més capacitats poderoses