freee 人事労務 健康管理を正式リリースしました

いつもfreee人事労務をご利用いただきありがとうございます。

この度、表題の通りアップデートしましたのでお知らせいたします。

freee人事労務のマスタと連携し、ストレスチェック、健康診断の管理が行えるサービスをリリースしました。

具体的な機能は以下の通りです。

• ストレスチェック・健康診断の対象者を自動で推測し、対象者リストを作成

• 労基署への報告までをfreee上で完結

• ストレスチェックは、モバイル端末での受検や英語表記にも対応

• freee人事労務と共通のログインパスワードで受検可能

安全衛生領域の業務は、人事マスタを持っているfreeeユーザーであっても未だ紙ベースのやりとりやエクセルでの転記作業が多く残っていました。

freeeがカバーし切れていない、かつ負担の大きい業務を解消していくために、本サービスをリリースしました。

従業員の健康は会社にとって大切な資本であるものの、アナログな情報管理と複雑な制度で成り立っており、労務担当者の負担が大きくなっていました。

そのためfreee人事労務にご登録いただいたデータを活かしつつ、少しでも業務を軽減できるようにしたいという思いがあり、「freee人事労務｜健康管理」の開発検討が始まりました。

本機能は他の書類同様にfreee人事労務から電子申請できるようになっています。

企画にあたり社内で議論を重ね、以下を満たすサービスを作ることをチームの目標としました。

• ❤️‍「安心」を提供する

  • 従業員の健康に関する情報の中心となり、労務/総務担当者にも従業員にも次にとるべきアクションをやさしく教えてくれる。

  • 大事な従業員の健康情報(要配慮情報)だからこそ、機密に守る。

• ⏰「時間」を提供する

  • 従業員コミュニケーションと進捗管理をfreee上で行えるようにすることで、対象者の抽出や催促にかかっていた時間を削減する。

• 🏃‍♂️「健康」を提供する

  • 50名以上の健康管理領域の法的義務をまるっとカバーでき、社員の健康が守られる。

また2025年1月からの電子申請義務化に向けあらかじめ機能追加を行なったことで、私たちの価値基準（いわゆる行動指針）のひとつである「社会の進化を担う責任感」を体現することができたと思っています。

健康管理プランについて

健康管理プランご利用の流れ

2023年10月31日

健康管理オプション契約ユーザーの皆さま