2023-09-25

定期健康診断とストレスチェックの結果報告書が電子申請できるようになりました

いつもfreee人事労務をご利用いただきありがとうございます。

この度、表題の通り新機能を追加しましたのでお知らせいたします。

リリース内容

50名以上の事業所において義務付けられている「健康診断・ストレスチェック結果の労基署への提出」が、freee人事労務から直接電子申請できるようになりました。

対応した申請は以下の2つで、いずれも2025年1月より電子申請が義務化されます。

・定期健康診断結果報告書

・心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書

※freeeは健康診断・ストレスチェックに関わる業務を効率化する「freee人事労務｜健康管理」を10月31日より提供開始します。

※「freee人事労務｜健康管理」を別途ご契約いただくと、本機能をさらに便利にご利用いただけるようになります。

※本機能はfreee人事労務スタータープラン以上をご契約中の皆さまが無料でご利用いただけます。

freeeが健康管理領域に取り組む背景

従業員の健康は会社にとって大切な資本であるものの、アナログな情報管理と複雑な制度で成り立っており、労務担当者の負担が大きくなっていました。

そのためfreee人事労務にご登録いただいたデータを活かしつつ、少しでも業務を軽減できるようにしたいという思いがあり、「freee人事労務｜健康管理」の開発検討が始まりました。

本機能は他の書類同様にfreee人事労務から電子申請できるようになっています。

企画にあたり社内で議論を重ね、以下を満たすサービスを作ることをチームの目標としました。

❤️‍「安心」を提供する
- 従業員の健康に関する情報の中心となり、労務/総務担当者にも従業員にも次にとるべきアクションをやさしく教えてくれる。
- 大事な従業員の健康情報(要配慮情報)だからこそ、機密に守る。
⏰「時間」を提供する
- 従業員コミュニケーションと進捗管理をfreee上で行えるようにすることで、対象者の抽出や催促にかかっていた時間を削減する。
🏃‍♂️「健康」を提供する
- 50名以上の健康管理領域の法的義務をまるっとカバーでき、社員の健康が守られる。

また2025年1月からの電子申請義務化に向けあらかじめ機能追加を行なったことで、私たちの価値基準（いわゆる行動指針）のひとつである「社会の進化を担う責任感」を体現することができたと思っています。

リリース日

2023年09月25日

「freee人事労務｜健康管理」に関するプレスリリース

https://corp.freee.co.jp/news/20230926freee_hr_healthcare.html

ご利用可能プラン

スタータープラン以上

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freee人事労務は、ご利用いただいている皆さまにとってより使いやすいサービスとなることを目指し、日々プロダクト改善を行っております。

ご利用いただく中で感じた改善点やご要望は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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