キャリアモデル判定条件設定

この画面では、キャリアモデルのレベル判定するための判定条件を設定します。

判定方法

キャリアモデルの第二階層ごとに、レベル判定する方法を設定します。

選択できる判定方法は以下です

・平均値

スキルナビ標準の判定方法です。各専門分野に関連付けられたタスク内のスキル回答値の平均値でレベル判定されます。

平均値はタスクごとに集計され、専門分野内のすべてのタスクで判定条件を満たすと専門分野のレベルとして判定されます。

・クリア条件個数

各回答ランクを満たしたスキルの個数でレベル判定されます。

判定はタスク分類ごとに行われ、例えばLevel1の条件としてR1のスキルが3つとR2のスキルが２つ必要、といった具合にレベル判定に必要なスキルの個数を設定する判定方法です。

・タスクレベル

回答値をベースに自動判定されたタスクレベル（タスクごとに判定されたレベル）を条件とした判定方法です。

関連付けられたタスクごとに、そのタスクの任意のレベルを判定条件として設定します。

・判定レベル再利用

他のキャリアモデルのレベル取得を条件とした判定方法です。直接タスクと関連づけるのではなく、他のキャリアモデルでレベル判定された時点で再帰的にレベルが判定される特殊な判定方法です。

・加重平均

各タスクごとの回答平均値に重み付けをした加重平均を用いた判定方法です。

該当キャリアモデルの第2階層を構成する最下層のタスク毎に加重を考慮した配点比率(全体を100として何点配点するか)を指定して設定します。

キャリアモデルの第2階層（例．専門分野）ごとに使用したい判定方法を選択した後に、必ず画面上部の「更新」ボタンを押下してください。

判定条件パターン構成

実際に判定条件を設定する画面に遷移します。

詳細は判定条件パターン構成のページを参照してください。

レベル制限設定

判定条件の他に、レベル取得に制限をつけることができます。

再判定

キャリアモデルの再判定を全ユーザー一括で行います。

判定条件パターンを変更して判定条件データを再作成した場合などに再判定を一括で行う機能です。