Persönlichkeitstypen nach Riemann

Alle Menschen haben ihre eigene, ganz individuelle Art und Weise ihr Leben zu meistern, persönlich wie beruflich. Welche Vorlieben Menschen dabei entwickeln, nach welchem Muster sie vorgehen, ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg oder auch die Ursache für wiederholten Misserfolg. Auf Grundlage eines Modells von Fritz Riemann, einem ressourcen-orientierten Modell, lassen sich die Begabungen von Menschen zeigen, neue Handlungsspielräume eröffnen und auch die bereits vollzogenen und noch zu leistenden Entwicklungsschritte aufzeigen. In einem nächsten Schritt lassen sich vier Persönlichkeitstypen ableiten: Der Analytiker, der Vermittler, der Entdecker und der Realisierer:

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Die Lebensaufgabe eines Menschen ist es, Verstand (Analytiker) und Gefühl (Vermittler) in Einklang zu bringen und auf der Suche nach Veränderungen (Entdecker) den Boden unter den Füßen (Realisierer) nicht zu verlieren. Nach einer Selbsteinschätzung in Bezug auf dieses Raster kann man konflikthafte Erfahrungen entdecken und nach neuen Wegen suchen.