Моніторинг найбільш затребуваних професій
Робітничі спеціальності
Водії (категорії B, C, D, E) — активно шукають як у сфері логістики, так і в аграрному секторі.
Трактористи-машиністи — особливо затребувані в сільському господарстві.
Слюсарі, електромонтери, токарі, оператори виробничих ліній — є дефіцит кваліфікованих кадрів.
Кухарі, кондитери, швачки, прибиральники, вантажники, підсобні робітники — постійний попит у сфері обслуговування та виробництва.
Охоронники, сторожі, укладальники-пакувальники — високий попит у промисловості та логістиці.
Робітники з благоустрою — актуальні для комунальних підприємств.
Технічні та інженерні спеціальності
Інженери з комп’ютерних систем — зарплата до 75 тис. грн.
Інженери-програмісти, інженери-енергетики, інженери з релейного захисту — зарплати від 30 до 45 тис. грн.
Начальники виробництва, менеджери зі збуту — зарплата до 30 тис. грн.
Медицина та соціальна сфера
Молодші медичні сестри, реабілітологи, лікарі-стоматологи — стабільний попит у медичних закладах.
Продавці, продавці-консультанти, бухгалтери — актуальні для малого та середнього бізнесу.
Структура ринку праці Черкащини
17% — найпростіші професії.
16% — робітники з обслуговування та експлуатації технологічного устаткування.
15% — кваліфіковані робітники з інструментом.
15% — працівники сфери торгівлі та послуг.
11% — фахівці.
9% — професіонали.
6% — керівники та менеджери.
6% — робітники сільського господарства.
5% — технічні службовці.
Високооплачувані вакансії
Інженер з комп’ютерних систем — до 75 000 грн.
Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів — до 45 000 грн.
Інженер-програміст — до 45 000 грн.
Водій автотранспортних засобів — від 30 000 до 50 000 грн.
Начальник виробництва, менеджер зі збуту — до 30 000 грн.
Моніторинг ринку праці за професією "Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва"
1. Мета моніторингу
Вивчити потребу ринку праці в кваліфікованих працівниках за професією «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва», визначити рівень затребуваності, вимоги до кваліфікації, умови праці та рівень заробітної плати.
2. Джерела інформації
Оголошення на сайтах з працевлаштування (Work.ua, Robota.ua, OLX, Jooble).
Веб-сайти сільськогосподарських підприємств.
Інформація з центрів зайнятості.
Звіти Державної служби зайнятості України.
Опитування роботодавців і випускників.
3. Географія дослідження
Черкаська область.
4. Результати аналізу (приклад)
4.1 Кількість вакансій
За останні 3 місяці (станом на травень 2025 року) було опубліковано понад 200 вакансій на посаду тракториста-машиніста.
Найбільший попит спостерігається у центральних і південних регіонах України, зокрема: Кіровоградська, Вінницька, Дніпропетровська області.
4.2 Основні вимоги роботодавців
Наявність посвідчення тракториста-машиніста (категорії А1, А2).
Досвід роботи від 1 до 3 років.
Знання будови тракторної техніки.
Вміння обслуговувати і проводити дрібний ремонт техніки.
Відповідальність, фізична витривалість.
4.3 Заробітна плата
Середня зарплата – від 15 000 до 25 000 грн/міс.
У сезон (весняно-осінній період) може сягати 35 000–40 000 грн/міс.
Іноді роботодавці пропонують проживання та харчування.
4.4 Умови праці
Переважно сезонна зайнятість, з піковим навантаженням у період польових робіт.
Повний робочий день, іноді понаднормові години.
Потреба в технічно грамотних і фізично витривалих фахівцях.
4.5 Прогноз
В умовах зростання аграрного сектору зберігається стабільно високий попит на трактористів-машіністів.
Проблема – дефіцит молодих кадрів через старіння працюючого персоналу та міграцію молоді до інших сфер або за кордон.
Підвищення інтересу до професії можливе за умови модернізації навчання та підвищення престижу робітничих професій.
5. Висновки
Моніторинг показує стабільну потребу в кваліфікованих працівниках за професією тракториста-машиніста. Для забезпечення ринку праці необхідно:
Удосконалити програму підготовки.
Розширити співпрацю з роботодавцями.
Проводити профорієнтаційну роботу серед молоді.
Моніторинг ринку праці за професіями Кухар; кондитер
Моніторинг ринку праці за професіями кравець і закрійник