Показники готовності дитини до школи

Директор ЗДО - керівник, лідер, модератор, ментор,  коуч, діловий партнер, колега...

Я - керівник. як ментор досягну успіху, коли вестиму своїх менті, тобто підопічних, шляхом довіри, взаємодопомоги, взаємопідтримки, допомагатиме творчо зростати, розвивати професійні якості, спонукатиму до самоосвіти і самоствердження. Лідерський потенціал директора - складник успіху, але ухвалюючи  управлінські рішення я спираюся на думки працівників, які попередньо вивчаю. аналізую ситуацію, прогнозую наслідки.

Наша  робота - наше покликання, дитсадок -другий дім і ми не можемо не думати про нього навіть вночі, тому всі несемо  все, що може пригодитися: пробки, пластикові пляшки, квіти, вазони, тканину, іграшки, природні матеріали, одяг для театру, цукерки, коробки...  Долаємо щодня перешкоди і проблеми, які заважають ЗДО функціонувати. 

Існує  цікавий вислів :"Той не вигорає, хто не горить". Нажаль багато конфліктних ситуацій підстерігають на нашій роботі: вихователь-батьки, педагоги -діти, директор -батьки, директор - керівництво, директор -контролюючі органи. Нажаль особисті проблеми впливають на загальний емоційний стан працівників і можуть переноситися на робочі моменти.

Єфективно впливати на працівників мені допомагає компетентнісний аспект управлінської діяльності:

• моніторинг управлінських процесів;

• бачення стратегії розвитку ЗДО

• загальне керівництво;

• зважений конструктивний підхід у роботі з працівниками;

• створення атмосфери довіри та ситуації успіху, тощо...

До Дня української писемності й мови, 25 жовтня, в Україні відбувся радіодиктант національної єдності, текст до нього написала Оксана Забужко. Твір "Магія голосу". Читав поет, нині військовий Павло Вишебаба. До написання  приєдналася Миколаївська бібліотека-філія КЗ ЦССБ з працівниками ЗДО.