Kabanata 6

MGA BENEPISYO, KOMPENSASYON AT PRIBILEHIYO

Ang kabanatang ito ay magsasalita tungkol sa mga benepisyo ng Bible Worker/Ministers na ibibigay ng National Office, na may kabayaran at pribilehiyo na maaari niyang magamit habang nagtatrabaho bilang full time worker sa larangan. Binibigyan sila ng pagkakataong mag avail ng allowance, continuing education program at salary adjustment depende sa bunga sa kanilang paggawa.

A. MGA ALLOWANCE:

Bilang isang Bible Worker/Minister maaari nilang pakinabangan ang mga sumusunod:

1. Food Supplements – ay ilalaan para sa Bible Worker/Minister para mapanatili at mapanatili ang kanilang kagalingan sa larangan.

2. Load Allowance – ay gagamitin sa pagpapahayag ng kanilang mga alalahanin sa field tulad ng, mga update ng oral report ng missionary, pakikipag-ugnayan sa mga contact sa field at iba pang opisyal na bagay.

3. House Rental – ay kinakailangan lamang kapag sila ay itatalaga na malayo sa kanilang sariling tahanan at walang lugar para sa isang bahay tuluyan na ibinigay ng lokal na branch.

4. Traveling Allowance – ay tatanggap ng halagang 6,000 piso para sa kanilang buwanang allowance para sa anumang kinakailangang gastusin tulad ng: a. lokal na transportasyon, gas, kotse, pamasahe sa bus, atbp.

5. Opisyal na Paglalakbay (National Assembly) – ay bibigyan ng badyet sa pamasahe sa pagdalo sa Pambansang Kapulungan bilang opisyal na travel allowance.

6. Ang Missionary Travel Allowance – ay bibigyan din ng mga tiket ng pamasahe sa barko o eroplano na may pahintulot ng BOT - National Office.

7. Eye glasses allowance – isa sa mga pribilehiyong maaaring taglayin ng isang Bible Worker/Minister ay ang probisyon ng eye glasses mula sa National Office.

Mga Patnubay sa Pag avail ng pribilehiyong ito

a. Every 2 years

b. Hindi bababa sa 2.000

c. Sa buwan ng Hunyo

d. Voucher para sa allowance na matatanggap ng tatanggap 

e. Isama sa isang ulat

f. Mag fill up ng requisition form para ma avail ang benefit na ito. (ipaalam sa BOT ang pangangailangan)

(Tandaan: Para sa pangangasiwa kagawaran ito ay mamaya update na may isang naaangkop na mga alituntunin pati na rin).

8. Yearly Clothing and shoes allowances – Ang Worker/Minister ng Biblia ay maaari ring gumamit ng yearly clothing and shoes allowance para maibsan ang kanilang pasanin sa pagbili ng bagong damit at sapatos depende sa pangangailangan.

9. Mga kagamitan (laptop, projector, chart, atbp) –bilang lingkod ng Diyos sa larangan, kailangan din nila ng mga kagamitan kung saan magagamit nila habang naglilingkod sa kanilang lokal na larangan. Ang mga tool na ito ay laptop, projector, chart, atbp.

10. Taunang Pisikal na Pagsusuri – upang matiyak na ang Manggagawa / Ministro ng Biblia ay nasa mabuting pisikal na kalagayan, ang asosasyon ay nagbibigay ng isang beses na pisikal na pagsusuri.

11. Dental Benefit – kung kinakailangan, ang asosasyon ay nagbibigay din ng tulong para sa dental benefit ng Bible Worker/Minister.

12. Annual Leave – maaari ring gamitin ng Bible Worker/Minister ang kanilang taunang leave sa kondisyon na inaprubahan ito ng BOT sa kanilang kahilingan.

B. PROGRAMANG PATULOY NA EDUKASYON (CEP)

Dahil sa pangangailangan ng oras at pagsulong ng intelektwal, ang Manggagawa/Ministro ng Bibliya ay kailangan ding i update o i upgrade mula sa kung ano ang tradisyonal hanggang sa pinakabagong hamon sa panahong ito. Kailangan ding pagbutihin at paunlarin ang kanilang kaalaman habang sila ay nagpapatuloy sa mga hinihingi at hamon sa buhay. Samtang nagpapadayon kita ha panahon han impormasyon, kinahanglan gamiton han mga surugoon han Dios an anoman nga teknolohiya nga igin - adaptar basi mahibaro ha mga gamit ngan aplikasyon hito ha aton panahon.

C. TAUNANG PAGSASAAYOS NG SUWELDO

1. Bagong Full Time Bible Worker: Paunang Suweldo

Ang kabanatang ito ay tumatalakay sa salary adjustment

Formula:

1. ang entry ay 13,000 ng fruitage

2. 12 buwan ng pamumunga

Note: Please just draft the necessary procedure on this part kasi hindi ko talaga makuha ang intended formula ng pagkuha ng salary adjustment ng Bible Worker/Minister.

Umiiral na Full Time Worker: Pag aayos ng suweldo

a. Kabuuang gastos kasama ang suweldo makuha ang average para sa 12 buwan

b. Kunin ang kabuuang remittance, 12 buwan

c. Kung ang mga datos na ito ay naaayon sa mga gastusin.

Negatibo o positibo

Increase then paborable ito sa BW at entitled sa 25 % increase para sa salary adjust nya... positibong pagkakaiba. Bakit 25% dahil iba 75% positive difference ang ilalaan sa allowance na nabanggit (sweldo para sa empleyado sa opisina). Ilaan ang dagdag na positibong pagkakaiba.

3. Salary Cap

Alamin ang suweldo ng Manggagawa at Ministro ng Bibliya.

a. Tukuyin kung bago ka pa lang

b. Taunang pagsusuri ng lugar/larangan.

1. Pag-aangkop ng Ministro mula sa iba pang

D. BEQUEATHMENT