Je vindt het lastig wanneer:
Mensen kortaf communiceren.
Mensen niet luisteren of jouw aanwijzingen niet omzetten in actie.
Mensen tegen je ingaan, discussies starten of niet openstaan voor je advies.
Er ongewenst groepsgedrag ontstaat dat de flow verstoort.
Grote groepen met concentratieproblemen vragen veel van je.
Je kunt dit wel goed oplossen met structuur, rust en persoonlijke aandacht.
Je voelt sterk de verantwoordelijkheid om een groep in balans te houden.
Als iemand heel weinig controle heeft over de bal, kost het veel geduld en creativiteit.
Maar je kunt dit goed, door oefeningen op te delen en te vereenvoudigen.
Discussies of weerstand kunnen je raken of irriteren, al kun je het tegenwoordig goed hanteren.
Je voelt het wel, maar laat het niet meer escaleren.
Je hebt geleerd om met liefdevolle rust te reageren in moeilijke momenten.
Uit jouw antwoorden blijkt:
Je bent in staat om mensen écht te zien, vooral de mensen die moeite hebben, druk zijn, onrustig zijn of onzeker. Dat is een grote kracht, zeker in coaching en begeleiding.
Drukke of chaotische groepen zuigen energie.
Je blinkt uit in stap-voor-stap begeleiding, inzicht geven, rust creëren en observeren.
Kortaf gedrag of weerstand voelt voor jou als blokkades die de samenwerking verstoren.
Je kunt er professioneel mee omgaan, maar het kost je meer energie dan bij extraverte entertainers.
Jij werkt meer met:
Rust
Empathie
Diepgang
Coachende aanwijzingen
Persoonlijke aandacht
Dat staat haaks op de stijl die veel commerciële padelclubs zoeken: energiek, luid, veel grapjes, hoge tempo’s, entertainment-achtige energie.
Je wil mensen raken, inspireren, en helpen groeien in:
Rust
Focus
Zelfvertrouwen
Vreugde
Mindset
Dat maakt je trainer én coach in één.