Działania na rzecz osób
z niepełnosprawnościami

Wyniki przeprowadzonego badania wskazują, że w większości badanych biur realizuje się zadania na rzecz studentów z niepełnosprawnościami (64%). Większość z nich (80%) oferuje studentom z niepełnosprawnościami doradztwo indywidualne. Podobny odsetek deklaruje współpracę z uczelnianym Biurem ds. Studentów z niepełnosprawnościami. Jednocześnie należy mieć na uwadze fakt, że studenci z niepełnosprawnościami stanowią niewielki odsetek klientów biur karier. Innym ważnym typem odbiorców usług świadczonych przez biura karier są osoby o szczególnych potrzebach edukacyjnych, których wsparcie wymaga odpowiedniego przygotowania merytorycznego do poradnictwa.

Wykres 1.

Biura karier oferujące
szkolenia dla osób
z niepełnosprawnościami

Wykres 2.

Biura karier oferujące
doradztwo indywidualne dla osób
z niepełnosprawnościami

Wykres 3.

Biura karier współpracujące z biurem ds. studentów z niepełnosprawnościami
(lub odpowiednikiem)

Wykres 4. Samoocena przygotowania do realizacji wybranych zadań zawodowych wobec studentów z niepełnosprawnościami

Kompetencje do pracy ze studentem z niepełnosprawnościami zostały ocenione dość nisko (zob. Rozwój pracowników biur karier). W tym obszarze respondenci czują się najlepiej przygotowani do pracy ze studentem z niepełnosprawnością fizyczną. Niepełnosprawności w zakresie wzroku, słuchu i niepełnosprawności intelektualne przysparzają więcej problemów.