関係的契約の経済学:
長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム
第5回
主観的業績評価
石原章史・伊藤秀史
『経済セミナー』2021年4・5月号掲載
ご案内
このウェブサイトは、『経済セミナー』(日本評論社刊)2020年8・9月号からスタートした連載=石原章史・伊藤秀史「関係的契約の経済学:長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム」のサポートページです。
ここでは、連載第5 回の補足説明と、参考文献等を紹介します。
■第2節、第3節の補足説明
第5回ウェブ付録では、第2節「1回限りの関係での主観的業績評価」と、第3節「継続的関係での主観的業績評価」で紹介したモデルの一般化、拡張などの詳細を解説します。
PDFファイルの目次:
付録A 2節の補足
付録B 3節の補足
■参考文献一覧
【2節=1回限りの関係での主観的業績評価:主観的評価の問題】
Kambe, S. (2006) "Subjective Evaluation in Agency Contracts," Japanese Economic Review, 57(1): 121-140.
MacLeod, W. B. (2003) "Optimal Contracting with Subjective Evaluation," American Economic Review, 93(1): 216-240.
【2節=1回限りの関係での主観的業績評価:複数エージェントの場合】
Baiman, S. and Rajan, M. V. (1995) "The Informational Advantages of Discretionary Bonus Schemes," Accounting Review, 70(4): 557-579.
Rajan, M. V. and Reichelstein, S. (2006) "Subjective Performance Indicators and Discretionary Bonus Pools," Journal of Accounting Research, 44(3): 585-618.
Rajan, M. V. and Reichelstein, S. (2009) "Objective versus Subjective Indicators of Managerial Performance," Accounting Review, 84(1): 209-237.
Ishiguro, S. and Yasuda, Y. (2020) "Moral Hazard and Subjective Evaluation," mimeo.
【3節=継続的関係での主観的業績評価】
Levin, J. (2003) "Relational Incentive Contracts," American Economic Review, 93(3): 835-857.
【4節=2期間の主観的業績評価】
Abreu, D., Milgrom, P. and Pearce, D. (1991) "Information and Timing in Repeated Partnerships," Econometrica, 59 (6): 1713-1733.
Fuchs, W. (2007) "Contracting with Repeated Moral Hazard and Private Evaluations," American Economic Review, 97(4): 1432-1448.
Chan, J. and Zheng, B. (2011) "Rewarding Improvements: Optimal Dynamic Contracts with Subjective Evaluation," RAND Journal of Economics, 42(4): 758-775.
Maestri, L. (2012) "Bonus Payments versus Efficiency Wages in the Repeated Principal-Agent Model with Subjective Evaluations," American Economic Journal: Microeconomics, 4(3): 34-56.
Maestri, L. (2014) "The Efficiency of Bonus-or-Terminate Incentive Schemes under Subjective Evaluations," Games and Economic Behavior, 87: 412-418.