Статут

ЗАТВЕРДЖЕНО

Рішення ____ сесії ____ скликання

№_230___ від _21.01.2020______

С Т А Т У Т

Шляхівського закладу дошкільної освіти

(ясла-садок)

Шляхівської сільської ради

Бериславського району Херсонської області

(нова редакція)

1. Загальні положення

1.1. Шляхівський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) Шляхівської сільської

ради Бериславського району Херсонської області (далі - Заклад) - навчальний

заклад, що забезпечує реалізацію права дитини на здобуття дошкільної освіти, її

фізичний, розумовий і духовний розвиток, соціальну адаптацію та готовність

продовжувати освіту.

1.2. Шляхівський заклад дошкільної освіти (ясла-садок) Шляхівської сільської

ради Бериславського району Херсонської області є бюджетним закладом

дошкільної освіти, комунальної форми власності.  

1.3. Засновником Закладу є Шляхівська сільська рада Бериславського району

Херсонської області (далі «Засновник»). Засновник делегує окремі функції

управління діяльністю Закладу Відділу освіти, культури, молоді та спорту

Шляхівської сільської ради Бериславського району Херсонської області (далі -

Уповноважений орган управління) відповідно до розділу 8 цього Статуту.

Засновник здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його

матеріально – технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і

матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське

обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Юридична адреса Закладу: 74307, Херсонська область, Бериславський

район, с – ще Шляхове, провулок Дитячий, буд. 2.

1.5. Повне найменування Закладу: Шляхівський заклад дошкільної освіти

(ясла-садок) Шляхівської сільської ради Бериславського району Херсонської

області.

Скорочене найменування Закладу: Шляхівський ЗДО.

1.6. Заклад є юридичною особою публічного права, має печатку і штамп

встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, може мати реєстраційний

рахунок в органах Державного казначейства.

1.7. Заклад як суб’єкт господарювання є неприбутковим закладом, основним

видом діяльності якого є освітня діяльність у сфері дошкільної освіти.

1.8. Заклад у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами

України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний

навчальний заклад, іншими нормативно-правовими актами,  наказами  МОН, 

рішеннями Шляхівської сільської ради, її виконавчого комітету, розпоряджень

сільського голови, та власним Статутом.

1.9. Головною метою Закладу є забезпечення реалізації права громадян на

здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та

оздоровлення дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного

розвитку.

1.10. Основними завданнями Закладу є:

- виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення

соціальної адаптації дітей дошкільного віку та готовності їх продовжувати освіту;

- збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дитини;

- формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття

нею соціального досвіду;

- виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини,

поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, регіональних мов або мов

меншин та рідної мови, національних цінностей Українського народу, а також

цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та

довкілля.

1.11. Діяльність Закладу будується на принципах:

- гуманізму та демократизму;

- доступності для кожного громадянина освітніх послуг, що надаються

системою дошкільної освіти;

- рівності умов для реалізації задатків, нахилів, здібностей, обдарувань,

різнобічного розвитку кожної дитини;

- єдності виховних впливів сім'ї і закладу дошкільної освіти;

- особистісно-орієнтованого підходу до розвитку особистості дитини;

- поваги до культурних цінностей Українського народу, його історико-

культурного надбання і традицій;

- поваги до прав і свобод людини, непримиренності до приниження її честі та

гідності, фізичного або психічного насильства, а також дискримінації за будь-

якими ознаками;

- незалежності від політичних, громадських і релігійних організацій та

об’єднань;

- взаємозв’язку розумового, морального, фізичного і естетичного виховання;

- розвиваючого характеру навчання та його індивідуалізації;

- культури здорового способу життя, екологічної культури і дбайливого

ставлення до довкілля.

1.12. Заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах своєї

компетенції, передбаченої чинним законодавством України та цим Статутом.

1.13. Заклад несе відповідальність перед засновником, суспільством і

державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом

України «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту,

рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально - технічної

бази.

1.14. Мова, якою ведеться навчання у Закладі, визначається згідно статті

20 Закону України "Про засади державної мовної політики".

1.15. Заклад має право:

- визначати форми й засоби організації освітнього процесу;

- в установленому порядку розробляти і впроваджувати авторські програми;

- розробляти та пропагувати інформаційно-методичну літературу;

- розпоряджатися рухомим і нерухомим майном відповідно до вимог чинного

законодавства України за погодженням із Засновником;

- отримувати кошти й матеріальні цінності, не заборонені чинним

законодавством України;

- об’єднувати свою діяльність із діяльністю інших підприємств, установ,

організацій на основі угод і договорів про співпрацю, встановлювати прямі зв’язки

з іншими закладами освіти, підприємствами, установами, організаціями, науковими

установами системи освіти зарубіжних країн, міжнародними підприємствами,

установами, організаціями, фондами тощо.

1.16. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність за наявності ліцензії

на право провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти, виданої у

встановленому законодавством України порядку.

1.17. Взаємовідносини Закладу з юридичними і фізичними особами

визначаються угодами, що укладені між ними, згідно чинного законодавства.

2. Комплектування закладу дошкільної освіти

2.1. Заклад розрахований на 46 місць згідно з проектними потужностями.

2.2. У Закладі функціонують три групи з 9-ти годинним  денним режимом

перебування дітей. Для задоволення освітніх, соціальних потреб дітей з

особливими потребами у Закладі можуть створюватися інклюзивні групи.

2.3. Групи у Закладі комплектуються за віковими ознаками.

Наповнюваність груп дітьми становить:

для дітей віком від одного до трьох років - до 15 осіб;

для дітей віком від трьох до шести (семи) років - до 20 осіб;

різновікові - до 15 осіб.

Засновник може встановлювати меншу від нормативів наповнюваність груп

дітьми у закладі дошкільної освіти.

2.4. Переведення дітей з однієї вікової групи до іншої здійснюється щорічно

наприкінці оздоровчого періоду (серпень). Формування новостворених груп

здійснюється наприкінці оздоровчого періоду (серпень).

2.5. Прийом дітей зо Закладу здійснюється його керівником протягом

календарного року на підставі заяв батьків або осіб, які їх замінюють, медичної

довідки про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати

Заклад, довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтва про

народження дитини, документів для встановлення батьківської плати (при

наявності пільг).

Під час прийому дитини до Закладу,  керівник   зобов'язаний   ознайомити  

батьків  або  осіб,  що  їх замінюють, із статутом закладу дошкільної освіти,

іншими документами, що  регламентують його діяльність.

2.6. За дитиною зберігається місце в Закладі у разі її хвороби, карантину,

санаторного лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх

замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.7. Відрахування дітей із Закладу може здійснюватись:

- за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає

можливість її подальшого перебування у закладі дошкільної освіти даного типу.

Такий висновок одночасно повинен містити рекомендації щодо типу дошкільного

навчального закладу, в якому доцільне подальше перебування дитини;

- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх

замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.

Забороняється безпідставне відрахування дитини з  Закладу.

2.8. Адміністрація Закладу зобов'язана письмово, із зазначенням причин,

повідомити батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини не менш, як

за 10 календарних днів.

2.9. Заклад здійснює  соціально-педагогічний  патронат  сім'ї  з метою

забезпечення умов  для  здобуття  дошкільної  освіти  дітьми  дошкільного  віку,

які потребують корекції фізичного або розумового розвитку, але не відвідують

 закладів дошкільної освіти,   та   надання   консультаційної допомоги сім'ї.

Діти,  які  перебувають у закладі дошкільної освіти під соціально-

педагогічним патронатом,  беруться на облік у цьому закладі.

3. Режим роботи Закладу

3.1. Заклад працює п’ять днів на тиждень протягом 9 годин. Вихідні дні:

субота, неділя, святкові дні.

3.2. Щоденний графік роботи закладу дошкільної освіти: 7.30 - 16.30.

3.3. У разі необхідності, відповідно до заяв батьків або осіб, які їх замінюють,

згідно з рішенням Засновника, режим роботи Закладу може змінюватися.

4. Організація освітнього процесу Закладу

4.1. Заклад організовує свою роботу самостійно, відповідно до освітньої

програми, яка регулює освітній процес, та розробляється на основі Базового

компонента дошкільної освіти.

4.2. Освітня програми схвалюються педагогічною радою Закладу та

затверджуються його директором.

4.3. Кожна освітня програма має передбачати набуття дитиною

компетентностей, визначених Базовим компонентом дошкільної освіти.

На основі освітніх програм Заклад складає план роботи на поточний

навчальний рік та оздоровчий період (далі - план роботи), який конкретизує

організацію освітнього процесу, визначає перспективи його розвитку.

План роботи Закладу, план на оздоровчий період схвалюється педагогічною

радою Закладу, затверджується директором Закладу.

4.4. Заклад є відокремленим від церкви (релігійних організацій), має

світський характер.

4.5. Політичні партії (об’єднання) не мають права втручатись в освітню

діяльність Закладу.

4.6. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і

закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий

період) у закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.

4.7. У Закладі мова навчання і виховання визначається відповідно до чинного

законодавства України.

4.8. Заклад дошкільної освіти організує освітній процес за таким пріоритетним

напрямками як: безпека життєдіяльності дошкільнят.

4.9. Додаткові освітні послуги, які не визначені Базовим компонентом

дошкільної освіти, вводяться лише за згодою батьків дитини або осіб, які їх

замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб, які їх замінюють, фізичних та

юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та

закладом дошкільної освіти у межах гранично допустимого навантаження дитини.

5. Організація харчування дітей у Закладі

5.1. Харчування дітей у Закладі проводиться відповідно до вимог чинного

законодавства України.

Заклад забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх

нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, який

визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у

галузі охорони здоров'я спільно з спеціально уповноваженим центральним органом

виконавчої влади у галузі освіти і науки за погодженням з спеціально

уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі фінансів.

5.2. Організація та відповідальність за харчування дітей у Закладі

покладаються на центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну

політику у сфері освіти, інші центральні органи виконавчої влади, яким

підпорядкований заклад дошкільної освіти, Засновника, а також на директора

Закладу.

5.3. Порядок забезпечення продуктами харчування здійснюється відповідно

до санітарно-гігієнічних правил і норм, згідно договірних угод і заявок

дошкільного закладу.

5.4. У Закладі встановлено 3-х разове харчування дітей.

5.5. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей у

розмірах, визначених Засновником.

Пільгові умови оплати харчування дітей або звільнення від сплати за

харчування для багатодітних та малозабезпечених сімей, дітей учасників АТО та

інших категорій, які потребують соціальної підтримки, згідно законодавства,

надаються за рішенням Засновника за рахунок коштів місцевого бюджету.

Порядок встановлення плати за харчування дитини у Закладі визначається

Кабінетом Міністрів України.

6. Медичне обслуговування у Закладі

6.1. Медичне обслуговування дітей  у  закладі дошкільної освіти здійснюється

на безоплатній основі медичним працівником Закладу.

6.2. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови

для роботи медичного працівника.

7. Учасники освітнього процесу Закладу

7.1. Учасниками освітнього процесу є:

- діти дошкільного віку, вихованці;

-педагогічні працівники: директор, вихователі, музичний керівник,

практичний психолог, інструктор з фізичної культури та інші спеціалісти;

- помічники вихователів;

- медичний працівник;

- батьки або особи, які їх замінюють.

7.2. Вихованці Закладу мають право на:

- безоплатну дошкільну освіту в Закладі;

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і

навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її

здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- безоплатне медичне обслуговування у Закладі;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини,

а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.3. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування Закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку,

виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні

матеріально-технічної бази Закладу;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і

суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в  Закладі у встановленому

порядку;

- своєчасно повідомляти Заклад про можливість відсутності або хвороби

дитини;

- стежити  за станом здоров'я дитини;

- інші обов’язки та права, що не суперечать законодавству України.

7.4. На   посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти

призначається особа, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною

спеціальністю або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує

результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє

виконувати професійні обов'язки.

7.5. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю,

Законами України;Про освіту,;Про дошкільну освіту; іншими нормативно-

правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього

трудового розпорядку.

7.6. Права та обов'язки педагогічних працівників у сфері дошкільної освіти

визначаються чинним законодавством України та цим Статутом.

7.7. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з

дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну,

пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу дошкільної освіти;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань

громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов'язані:

12

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи

трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати

гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм

експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та

психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з

підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної

культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.9. Працівників Закладу призначає на посади та звільняє з посад його

директор у порядку, передбаченому законодавством та цим Статутом.

7.9. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за

збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.10. Працівники Закладу у відповідності до Закону України «Про

забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять

безоплатні медичні огляди у встановлені чинним законодавством терміни.

7.11. Працівники Закладу підлягають атестації відповідно до порядку,

встановленого Міністерством освіти і науки України. У Закладі обов’язково

проводиться атестація педагогічних працівників, яка здійснюється, як правило,

один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію

педагогічних працівників, затвердженого центральним

органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері

освіти.

7.12. За результатами атестації педагогічних працівників визначається їх

відповідність займаній посаді, присвоюється кваліфікаційна категорія та може

бути присвоєне педагогічне звання.

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила

внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових

обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації,

не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного

законодавства України.

8. Управління Закладом

8.1. Заклад дошкільної освіти підпорядкований і підзвітний Засновнику

–Шляхівській сільській раді Бериславського району Херсонської області та

уповноваженому ним органу управління - відділу освіти, культури, молоді та

спорту Шляхівської сільської ради.

8.2. Засновник та Уповноважений орган управління не мають права

втручатися в діяльність Закладу, що здійснюється ним у межах його автономних

прав, визначених Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та цим

Статутом.

8.3. Засновник:

8.3.1. Затверджує Статут Закладу та зміни до нього.

8.3.2. Погоджує призначення Уповноваженим органом управління на посаду

та звільнення з посади директора Закладу.

8.4. Уповноважений орган управління:

8.4.1. Призначає на посаду та звільняє з посади директора Закладу за

погодженням сесії сільської ради.

8.4.2. Затверджує кошторис та приймає фінансовий звіт Закладу у випадках та

порядку, визначених чинним законодавством.

8.4.3.Здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Закладу.

8.4.4. Здійснює контроль за дотриманням установчих документів Закладу.

8.4.5. Забезпечує створення у Закладі інклюзивного освітнього середовища.

8.4.6.Здійснює контроль за недопущенням привілеїв чи обмежень

(дискримінації) за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших

переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження,

сімейного та майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими

ознаками.

8.4.7. Реалізує інші завдання, функції та права, передбачені затвердженим

рішенням сільської ради, Положенням про відділ освіти, культури молоді та

спорту Шляхівської сільської ради, цим Статутом та чинним законодавством.

8.5. Безпосереднє  керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює

його директор, який призначається і звільняється з посади Уповноваженим органом

управління за погодженням із Засновником.

8.6. На посаду директора Закладу призначається особа, яка є громадянином

України, має вищу освіту не нижче ступеня бакалавр, стаж педагогічної роботи не

менш як три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан

якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

8.7. Директор Закладу:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом

України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах

державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю Закладу;

- діє від імені Закладу, представляє його в усіх державних та інших органах,

установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

-  розпоряджається в установленому порядку майном і Закладу за

погодженням із Засновником;

- відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-

технічної бази Закладу;

-  приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Закладу;

-  видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх

виконання;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції

працівників за погодженням з профспілковим комітетом або зборів трудового

колективу (уповноваженою особою від трудового колективу);

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил,

техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку,

виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям,

здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі

пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську

діяльність Закладу на загальних зборах колективу та батьків, або осіб, які їх

замінюють;

- затверджує штатний розпис Закладу на основі Типових штатних нормативів

закладів дошкільної освіти, затверджених центральним органом виконавчої влади,

що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику у сфері освіти.

8.8. Постійно діючий колегіальний орган у Закладі - педагогічна рада.

 До складу педагогічної ради входять: директор, усі педагогічні

працівники, медичний працівник, інші спеціалісти.  До складу педагогічної ради

Закладу можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом

дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні

працівники закладів повної загальної середньої освіти, батьки або особи, які їх

замінюють. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік.

Головою педагогічної ради є директор Закладу.

8.9. Педагогічна рада закладу:

- схвалює освітню програму Закладу, оцінює результативність її виконання та

виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання

програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;

- розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі;

- визначає план роботи закладу та педагогічне навантаження педагогічних

працівників;

- затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;

- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників,

розвитку їхньої творчої ініціативи;

- затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних

працівників;

- заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;

- розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого

педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній,

інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими

установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;

- визначає шляхи співпраці Закладу з сім’єю;

- розглядає питання щодо відповідальності працівників Закладу та інших

учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;

- розглядає інші питання, віднесені законом до її повноважень.

8.10. Рішення педагогічної ради закладу дошкільної освіти вводяться в дію

рішеннями керівника закладу.

8.11. Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб

Закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4-х на рік.

Для організації обміну досвідом освітньої роботи вихователі закладу

дошкільної освіти можуть входити до територіальних педагогічних рад на базі

однієї зі шкіл.

8.12. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори

колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше

одного разу на рік.

Термін їх повноважень становить один рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від

загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- заслуховують звіти директора Закладу з питань статутної діяльності та дають

оцінку його професійно-педагогічної діяльності шляхом таємного або відкритого

голосування;

- розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської

діяльності Закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу

дошкільної освіти.

8.13. У Закладі може діяти піклувальна рада – орган самоврядування, який

формується з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ,

закладів освіти, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до

вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи

Закладу.

Піклувальна рада (у складі від 5 осіб) створюється за рішенням загальних

зборів Закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах Закладу і

працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який

обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше ніж

чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

- співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами,

організаціями, закладами освіти, окремими громадянами, спрямована на

поліпшення умов утримання дітей у закладі дошкільної освіти;

-  сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної бази

закладу дошкільної освіти;

- сприяння залученню додаткових джерел фінансування закладу дошкільної

освіти;

- сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя

та здоров'я учасників освітнього процесу;

- організація дозвілля та оздоровлення дітей та працівників закладу

дошкільної освіти;

- стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

- всебічне зміцнення зв'язків між родинами дітей та закладом дошкільної

освіти;

- сприяння соціально-правового захисту учасників освітнього процесу.

9. Матеріально-технічна база Закладу

9.1. Майно Закладу є комунальною власністю Шляхівської сільської

об’єднаної територіальної громади та закріплюється за ним Власником на праві

оперативного управління або інших правах, визначених чинним законодавством.

9.2. Матеріально-технічна база Закладу включає будівлі, споруди, земельну

ділянку, комунікації, обладнання, інвентар, інші матеріальні цінності, вартість яких

відображено в балансі Закладу.

9.3. Вимоги до матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти

визначаються відповідними будівельними та санітарно-гігієнічними нормами і

правилами.

9.4. Для забезпечення освітнього процесу база Закладу складається з

групових приміщень, спортивного та музичного залів тощо.

9.5. Заклад має у користуванні земельну ділянку (площею 0,6559 га), на якій

розміщуються ігрові майданчики, господарська будівля, зелені насадження.

Порядок, умови та форми набуття прав на землю визначається Земельним

кодексом України.

9.6. Майно Закладу повинно використовуватись за призначенням – для

забезпечення освітнього процесу в Закладі та комфортного перебування там дітей

(харчування, дозвілля, медичне обслуговування тощо).

Майно Закладу не може бути предметом безоплатного користування, застави,

внеском до статутного капіталу інших юридичних осіб, а також не може бути

проданим, переданим або відчуженим у будь-який спосіб без згоди Засновника.

9.7. Списання майна Закладу, відчуження або передача його в користування

проводиться з підстав та в порядку, визначеному чинним законодавством України,

рішенням Засновника або його виконавчого комітету.

9.8. Збитки, завдані закладу дошкільної освіти в результаті порушення його

майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами,

відшкодовуються добровільно або в судовому порядку.

10. Фінансово-господарська діяльність Закладу

10.1. Фінансова діяльність Закладу здійснюється відповідно до чинного

законодавства України та цього Статуту.

19

10.2. Джерелами фінансування Закладу є кошти:

- Засновника;

- батьків або осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

- інші надходження, не заборонені чинним законодавством.

10.3. Заклад одержує бюджетні кошти відповідно до чинного законодавства та

нормативно – правових актів Засновника.

10.4. Фінансова – господарська діяльність Закладу здійснюється на основі

його кошторису.

10.5. Заклад дошкільної освіти за погодженням із Засновником має

право:

- придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних

осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним

особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.6. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в Закладі визначається

директором Закладу відповідно до вимог чинного законодавства України. За

рішенням директора Закладу бухгалтерський облік здійснюється самостійно або

через централізовану бухгалтерію Шляхівської сільської ради.

10.7. Доходи Закладу використовуються виключно для фінансування видатків

та утримання Закладу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності,

визначених цим Статутом.

10.8. Отримані доходи або їх частина не розподіляється між Засновником,

працівниками, членами органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

10.9. У разі припинення діяльності закладу дошкільної освіти його активи

передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або

зараховуються до доходу бюджету.

11. Державний нагляд (контроль) за діяльністю Закладу

11.1. Державний нагляд (контроль) у сферах дошкільної освіти здійснюється

відповідно до Закону України «Про освіту».

11.2. Інституційний аудит закладу, що забезпечує здобуття дошкільної освіти

є єдиним плановим заходом державного нагляду (контролю) у сфері дошкільної

освіти, що може проводиться у плановому або в позаплановому порядку,

відповідно до чинного законодавства, центральним органом виконавчої влади із

забезпечення якості освіти.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з освітнім

процесом встановлюється Засновником або Уповноваженим органом управління.

12. Створення, реорганізація, ліквідація та перепрофілювання Закладу

12.1. Припинення діяльності Закладу відбувається шляхом його реорганізації

або ліквідації.

12.2. Реорганізація Закладу здійснюється за рішенням Засновника.

12.3. У випадку реорганізації права та зобов’язання Закладу переходять до

правонаступників або інших визначених закладів освіти відповідно до чинного

законодавства.

12.4. Ліквідація Закладу здійснюється за рішенням Засновника або суду.

У разі ліквідації Закладу, його активи мають бути передані іншому закладу

(неприбуткової організації), що перебуває в комунальній власності об’єднаної

територіальної громади Шляхівської сільської ради або зараховані до бюджету

сільської ради.

12.5. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, утвореною

Засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду -

ліквідаційною комісією, утвореною цим органом. За рішенням Засновника

ліквідація може проводитися Уповноваженим органом управління.

12.6. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження

щодо управління Закладом. Ліквідаційна комісія оцінює майно Закладу, виявляє

його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і

подає його на затвердження Засновнику.

21

12.7. У разі реорганізації чи ліквідації Закладу, Засновник забезпечує

можливість продовжити здобуття дошкільної освіти дітям.

12.8. При реорганізації чи ліквідації Закладу працівникам, які звільняються

або переводяться, гарантується дотримання їх прав відповідно до чинного

законодавства про працю України.

13. Прикінцеві положення

13.1. Статут Закладу затверджується Засновником. Зміни до нього вносяться

Засновником шляхом викладення його у новій редакції та реєструються

в установленому чинним законодавством порядку за пропозицією Засновника,

Уповноваженого органу управління або директора Закладу.

Шляхівський сільський голова в.г. доля