Academia de Economía e investigación y Mercadotecnia

Murillo Othon, Enrique Martín

Formación académica:

  • Doctorado en Administración, University of Bradford (UK)

  • Maestría en Administración de Tecnologías de Información, ITESM

  • Maestría en Métodos de Investigación para las Ciencias Sociales, Univ. of Bradford (UK)

  • Licenciatura en Actuaría, UNAM

Publicaciones académicas:

  • Murillo, E. (2022). Enhancing brand knowledge through brand training: a conditional process analysis of recent hires at an airline. Revista Brasileira de Gestao de Negocios, 24(2), 312-331.

  • Morganti, P., Terán-Bustamante, A., & Murillo, E. (2021). Finally back to campus? Motivations for facemask adoption in the higher education sector. En A.M. López-Fernández y A. Terán-Bustamante (Eds.), Business Recovery in Emerging Markets: Global Perspectives from Various Sectors. London: Palgrave Macmillan.

  • King, C., Madera, J., Lee, L., Murillo, E., Baum, T., & Solnet, D. (2021). Reimagining attraction and retention of hospitality management talent – a multilevel identity perspective. Special Issue on The Need for a Redefined Service Focus. Journal of Business Research, 136, 251-262.

  • Murillo, E. & Terán Bustamante, A. (2020). El branding interno en la economía colaborativa: un estudio exploratorio de Uber. Revista ESPACIOS, 41(22), 268-282.

  • Murillo, E. (2020). Branding interno en organizaciones de comercio minorista: un estudio en una cadena de farmacias. Mercados y Negocios, 21(42), 85-109.

  • Murillo, E. (2019). El branding interno como antecedente de la autoestima basada en la organización: un estudio en una cadena de restaurantes. Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, 7(21), 37-52

  • King, C., Murillo, E., Wei, W., Madera, J.M., Tews, M.J., Israeli, A. & Kong, L. (2019). Towards a shared understanding of the service experience - a hospitality stakeholder approach. Journal of Service Management, 30(3), 410-428.

  • Murillo, E. & King, C. (2019). Examining the drivers of employee brand understanding: a longitudinal study. Journal of Product and Brand Management, 28(7), 892-907.

  • Murillo, E. & King, C. (2019). Why do employees respond to Hospitality Talent Management? An examination of a Latin American restaurant chain. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 31(10), 4021-4042.

  • King, C., Murillo, E. & Lee, H. (2017) The effects of generational work values on employee brand attitude and behavior: A multi-group analysis. International Journal of Hospitality Management, 66, 92-105

  • Murillo, E. (2017) Attitudes Toward Mobile Search Ads: A Study Among Mexican Millennials. Journal of Research in Interactive Marketing, 11(1), 91-108.

Materias impartidas: Marcas y Posicionamiento (Maestría en Marketing Estratégico), Taller de Investigación (Facultad de Empresariales)

Experiencia profesional:

  • Profesor Investigador de tiempo completo, 2018-2002, Universidad Panamericana

  • Profesor Investigador de tiempo completo, 2008-2018, ITAM

Contacto: emurillo@up.edu.mx