Licenciatura en Administración y Recursos Humanos

Quinto semestre

ANTROPOLOGÍA TEOLÓGICA II

Analizar las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida plena.

Reconocer el fundamento antropológico de la moral.

MACROECONOMÍA

Identificar el funcionamiento del sistema económico en general, los principales modelos de crecimiento económico en el largo plazo y los determinantes de las principales variables económicas que afectan los ciclos económicos, así como los efectos de las políticas gubernamentales en el bienestar de las personas.

FINANZAS CORPORATIVAS

Describir los principios teóricos y prácticos de las diferentes áreas de las Finanzas Corporativas y la gestión de capital de trabajo (caja, clientes, inventarios y proveedores), para identificar ciclos de conversión de efectivo, así como necesidades operativas de fondos.

Interpretar los grados de apalancamiento financiero, operativo y total.


ESTADÍSTICA INFERENCIAL

Aplicar los métodos de la Estadística Inferencial como herramienta eficaz para proporcionar información adecuada para la correcta toma de decisiones.

CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Analizar las distintas clases de emprendimiento aplicables en algunas industrias, a fin de transformar oportunidades en proyectos viables de negocio considerando la cultura empresarial y entorno del país en que se desarrolle.

INTERNACIONALIZACIÓN EMPRESARIAL

Analizar el proceso de internacionalización de la empresa, las formas y los factores que la influyen, así como la mejor estrategia de promoción internacional de acuerdo a la empresa, el producto y la capacidad de inversión.

ISR SOBRE SUELDOS Y PRESTACIONES

Describir la obligación constitucional de la contribución a través de los impuestos identificando el tratamiento fiscal sobre las percepciones por salarios y prestaciones al trabajo personal subordinado

ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO

Diseñar los procesos requeridos para la planeación, reclutamiento y selección de los recursos humanos considerando los intereses de la organización y clientes más allá de la relación formal establecida, como punto de partida para ejecutar las acciones encaminadas a lograr su satisfacción.