TALLER DE HABILIDADES DEL PENSAMIENTO

Definir las estrategias competitivas, establecer las interacciones entre las diferentes áreas funcionales de la empresa, tomar decisiones y analizar los resultados obtenidos, logrando un conocimiento práctico entre los factores decisivos para el éxito de una empresa, a través de una simulación virtual con el uso de tecnologías de información.

TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS

Desarrollar las habilidades básicas de la dirección, a través de un aprendizaje activo y con un enfoque aplicado en la práctica e integrará un expediente de análisis de habilidades directivas, con un plan de desarrollo para facilitar su transición como director o gerente.

TALLER DE HABILIDADES INTERPERSONALES

Desarrollar las habilidades básicas para facilitar el trato con quienes le rodean, con un enfoque aplicado en la práctica e integrará un expediente de análisis de habilidades interpersonales, con un plan de desarrollo.

ENTORNO POLÍTICO, ECONONÓMICO Y SOCIAL DE MÉXICO

Describir la realidad política económica, social y cultural de México a través del estudio de su pasado histórico, con una perspectiva crítica y que asuma su responsabilidad social para enfrentar los desafíos de México en este nuevo siglo.

IMAGEN CORPORATIVA Y PROTOCOLO

Analizar la importancia de la imagen personal en una empresa, así como la imagen corporativa de las instituciones y su impacto en el logro de las metas personales, profesionales y de negocios.

ANÁLISIS DE REGIONES COMERCIALES

Analizar las diferentes regiones comerciales en el mundo, que lleven a México a beneficiarse de los mercados comerciales más dinámicos, mediante la generación de oportunidades en mercados existentes o nuevos.

Diseñar estrategias que permitan una óptima comercialización de bienes y servicios en diferentes regiones económicas a nivel internacional.

DIRECCIÓN DE EMPRESAS MULTINACIONALES

Revisar el comercio e inversiones internacionales a través del análisis de la globalización y las diferentes estrategias y estructuras de los negocios internacionales.

CLASIFICACIÓN ARANCELARIA

Identificar los elementos y la importancia de clasificar correctamente las mercancías a la luz de su fundamento legal

GESTIÓN INTERNACIONAL DEL TALENTO HUMANO

Valorar la importancia de la diversidad cultural en la administración del talento humano al diseñar planes de recursos humanos incluyentes, a fin de propiciar un ambiente propicio para la colaboración y el logro de compromisos duraderos que fortalezcan la relación, aún con barreras culturales.

SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN EN NEGOCIOS INTERNACIONALES

Evaluar las metodologías que permiten llevar a cabo un análisis detallado para la toma de decisiones, incluyendo los recursos informáticos en temas de negocios internacionales.

DESARROLLO DE CLIENTES Y PROVEEDORES

Diseñar el plan necesario para la atracción y desarrollo de clientes y proveedores internacionales, para gestionar de manera correcta los procesos de compras y ventas internacionales evaluando los resultados obtenidos y logrando ser más competitivos en el entorno global.

GESTIÓN Y LOGÍSTICA DE DISTRIBUCIÓN

Emplear las herramientas y formatos de negocios que se aplican en la logística internacional con la finalidad de resolver cuestionamientos y casos, mostrando habilidad en pensamiento crítico y toma de decisiones.

POLÍTICA EXTERIOR DE MÉXICO

Analizar las modalidades y estrategias de la formulación de la política exterior de México en el pasado y en la coyuntura actual, considerando el interés nacional y los cambios del contexto internacional.

POLÍTICA MUNDIAL CONTEMPORÁNEA

Analizar los procesos, sistemas, estructuras, acontecimientos y fenómenos políticos actuales; para comprender su significado, evolución y dinámica; e identificar sus principales efectos e implicaciones.

PROTOCOLOS INTERNACIONALES

Distinguir los aspectos culturales de los principales socios comerciales de México con la finalidad de relacionarse e identificar las prioridades de protocolo dentro de reuniones multiculturales.

SEGURIDAD EN LA CADENA DE SUMINISTRO

Revisar los conceptos fundamentales de la Seguridad en la Cadena de Suministro, para el desarrollo de políticas de seguridad empresarial.

MODELO ANALÍTICO PARA NEGOCIOS

Aplicar e interpretar los modelos y técnicas de análisis estadísticos para datos avanzados.

Seleccionar el modelo adecuado para solucionar problemas en el campo empresarial.

GOBIERNO CORPORATIVO

Identificar cómo se organiza el gobierno de una empresa, así como la definición de la estrategia del mismo y el impacto de su responsabilidad social proveniente del resultado del buen gobierno.