Distinguir la necesidad de la ética virtuosa en el ejercicio del trabajo considerando las alternativas de solución a diversos dilemas éticos en el desempeño de su profesión de una manera fundamentada en la Responsabilidad Social empresarial.

Discutir las implicaciones internas y externas de la dirección estratégica, así como la relación que existe de su aplicación en un entorno competitivo.

Aplicar adecuadamente las leyes en materia de vivienda y sistema de ahorro para el retiro en favor de los trabajadores.

Diagnosticar las necesidades de formación del personal orientado en las estrategias organizacionales considerando las inquietudes del personal en cuanto a formación y desarrollo, para su canalización y satisfacción.

Emplear los principios básicos de la evaluación del desempeño y su alcance dentro de las organizaciones a través de los procesos de evaluación de desempeño alineados con los resultados esperados y estrategias organizacionales.