Gestão de Pessoas, Confiança e Empatia

Líder Robô? Nunca mais! Participe do evento que vai te mostrar o caminho para construir uma liderança humanizada que gera resultados

TITULO: Conquer Talks de Liderança

TIPO: Live

AGENDA: 23 de maio de 2022, às 19h19

INSCRIÇÕES: Disponível em: Conquer Talks de Liderança | 23 Maio | Inscreva-se

INSTRUTOR: Ricardo Basaglia [CEO da PageGroup Brasil] e outros.

REALIZAÇÃO POR: Escola Conquer

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Líder, comportamento. Empatia. Engajamento. Equipe de trabalho. Liderança.

"Estamos vivendo algo nunca visto na história do mercado de trabalho: várias gerações atuando juntas, dividindo tarefas, responsabilidades e, também, opiniões. Diante dessa realidade, saber lidar e tirar proveito do que vem sendo chamado de conflito de gerações no ambiente de trabalho é uma das tarefas de um bom líder, já que essa nova realidade tende a permanecer daqui para frente devido a diversos fatores, como veremos a seguir."

TITULO: Como lidar com o conflito de gerações no ambiente de trabalho?

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Robert Half

PUBLICADO EM: Robert Half Blog [Site], em 9 fev. 2022, disponível em: Como lidar com o conflito de gerações | Robert Half

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Conflito de gerações. Millenials. Geração Z. Geração Y. Geração X. Ambiente de trabalho. Engajamento da equipe. Comunicação organizacional. Relação interpessoal. Liderança. Líder inclusivo.

Experiência do colaborador é o novo normal. O mundo mudou e a maneira com que colaboradores e empresas se relacionam também. De 2 anos pra cá, o significado de employee experience (ou experiência do colaborador) nunca foi tão importante.

TITULO: Employee experience: Summit Brasil 2022

TIPO: Webinar [ao vivo]

AGENDA: 31 de março de 2022, quinta-feira, das 14h às 18h

INSCRIÇÕES: disponível em: https://lp.csacademy.com.br/ex-summit-brasil

REALIZAÇÃO POR: CS Academy

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Experiência do colaborador. Liderança. Gestão estratégica.

Março é um mês importante para as mulheres e, especialmente, agora que estamos vivendo mudanças no mundo do trabalho, refletir sobre a liderança feminina em 2022 é essencial. Neste artigo, compartilho um pouco sobre avanços importantes das mulheres no mercado de trabalho ao longo dos últimos anos, e também alguns desafios complexos que precisam de uma atenção especial. Ao final, você conhecerá alguns pilares para tornar a sua organização mais equânime e começar ações que cuidem dessa pauta tão urgente e necessária. Vamos lá?

TITULO: Liderança feminina em 2022: o papel das mulheres no futuro do trabalho

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Priscilla Flecha

PUBLICADO EM: Blog do Crescimentum [Site], 8 mar. 2022, disponível em: Liderança feminina em 2022: o papel das mulheres no futuro do trabalho

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Liderança feminina.

Mulheres que lideram, os desafios da equidade de gênero no Brasil e no mundo. Este é o tema do primeiro episódio do eXtraCast, que conta com a participação de duas mulheres super especialistas no assunto: Ana Fontes, fundadora da Rede Mulher Empreendedora, e Junia Nogueira de Sá, sócia-fundadora da Oito. Ambas são delegadas do W20, grupo específico do G20 que debate e propõe soluções para questões críticas do universo feminino, como equidade salarial e violência doméstica. Neste bate-papo, mediado pela editora-executiva da Revista HSM, Gabi Teco, elas falam sobre o papel das empresas e dão caminhos para quem deseja fazer parte desta discussão de forma consistente.

TITULO: #eXtraCast: Mulheres que lideram

TIPO: Podcast

CARGA HORÁRIA: 58min

PUBLICADO EM: eXtraCast [canal de podcast], 29 jul. 2019, disponível em: eXtraCast #01 - Mulheres que Lideram!

ENTREVISTADAS: Ana Fontes; Junia Nogueira de Sá; mediadoa: Gabi Teco [editora-executiva da Revista HSM]

REALIZAÇÃO POR: Revista HSM eXtra

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Liderança feminina. Igualdade de gênero.

"Você sabia que, de acordo com um estudo realizado pelo Fórum Econômico Mundial, no ritmo atual seriam necessários 95 anos para que mulheres e homens atingissem situação de plena igualdade no Brasil?! Na luta contra qualquer discriminação, este artigo tem como objetivo listar alguns nomes femininos do cenário corporativo que inspiram milhares de profissionais diariamente com suas atuações, produções e opiniões."

TITULO: 13 Mulheres Inspiradoras no Ambiente Corporativo

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Higor Lima

PUBLICADO EM: Endomarketing.tv [Site], Blog da Progic, disponível em: 13 Mulheres Inspiradoras no Ambiente Corporativo

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Mulher trabalhadora. Liderança feminina. Ambiente organizacional. Competência Comportamental organizacional. Comunicação organizacional. Inovação. Igualdade de gênero. Discriminação sexual.

"Shakti é a força interior que provê o cuidado, a elevação. Aquela energia que é responsável pelo parto, o “Mãe Natureza”, presente em nossa natureza inata, que sustenta toda a vida, levando a energia de Shakti à liderança, Nilima e Raj despertam nos negócios a necessidade de cuidar do futuro, implementando ações que nos conectam às nossas responsabilidades, como líderes, tornando-nos responsáveis por nossas decisões diárias. Afinal, como Walter Robb, co-CEO da Whole Foods Market, costumava dizer: O líder que você é, é a pessoa que você é"

TITULO: Liderança Shakti: sua aliada na corrida pela equidade

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Elisa Tawil

PUBLICADO EM: Escola Conquer [Site], Blog [Coluna], disponível em: Liderança Shakti: sua aliada na corrida pela equidade | Blog Conquer

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Liderança shakti. Liderança feminina. Igualdade de gênero.

"Muitos profissionais podem não dar a devida importância para o início da jornada de um novo colaborador na empresa, e acabam dando vez para uma série de problemas que irão trazer transtornos futuros. Nesse artigo, vamos mostrar como fazer o onboarding de novos colaboradores na empresa e listar 19 ideias de boas-vindas para funcionários recém chegados."

TITULO: 19 Ideias de boas-vindas para funcionários: surpreenda e integre os novos colaboradores

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Higor Lima

PUBLICADO EM: Endomarketing.tv [Site], Blog da Progic, 4 fev. 2022, disponível em: 19 Ideias de Boas-Vindas para Funcionários: Integração de novos Colaboradores

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Integração de novo servidor. Integração de novo colaborador. Gestão de pessoas. Relações interpessoais.

"O grande desafio das empresas é criar um clima de acolhimento para que todos se sintam à vontade para compartilhar inseguranças e se ajudarem. Para que isso aconteça, a liderança também precisa estar alinhada com este propósito. E qual o papel da liderança na construção um espaço de trabalho saudável? Principal e coadjuvante, ao mesmo tempo."

TITULO: O papel da liderança na construção de um ambiente de trabalho saudável

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Jorge Santos Carneiro

PUBLICADO EM: Hoje em dia, [Coluna] Opinião, 24 dez. 2021, disponível em: <https://www.hojeemdia.com.br/opini%C3%A3o/blogs/opini%C3%A3o-1.363900/o-papel-da-lideran%C3%A7a-na-constru%C3%A7%C3%A3o-de-um-ambiente-de-trabalho-saud%C3%A1vel-1.869062?>

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Equipe de trabalho, aspectos psicológicos. Saúde mental. Saúde organizacional. Líder, comportamento. Gestor, comportamento. Ambiente organizacional seguro. Satisfação no trabalho. Qualidade de vida no trabalho.

"Trabalho presencial já é uma realidade para as empresas, ao menos nas discussões de planejamento. Durante quase dois anos, organizações dos mais variados nichos de atuação precisaram se adaptar ao home office como forma de atender aos decretos municipais e estaduais dos governos, sendo essa uma das mais importantes estratégias de contenção do novo coronavírus. No entanto, grande parte da população já está vacinada com as duas doses. Até o fim da primeira quinzena de outubro, quase 50% dos brasileiros estavam completamente imunizados, um valor que representa 65% do público adulto.

Nesse sentido, as organizações já planejam o retorno, mesmo que no esquema híbrido. Neste conteúdo, a gente explica alguns dos cuidados necessários para esse momento. Continue a leitura e saiba mais!"

TITULO: Trabalho presencial e/ou híbrido: confira algumas boas práticas

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Renan Araújo

PUBLICADO EM: Blog Qulture Rocks, 22 out. 2021, disponível em: Trabalho presencial e/ou híbrido: confira algumas boas práticas

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Trabalho presencial. Trabalho remoto. Equipe de trabalho híbrida. Satisfação no trabalho. Condições de trabalho. Clima organizacional.

"(..) Todo gestor precisa entender que, naturalmente, sua posição pode incomodar alguns simplesmente pelo fato de você estar em um papel que exige tomada de decisões. Não importa se você é um líder humano, justo e acolhedor. O fato é que, para algumas pessoas, você será, sempre, a materialização do “opressor”. Será que o fato de ser uma mulher líder potencializou a reação?"

TITULO: Lições de liderança e sororidade que o acaso me ensinou

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR Luciana Rodrigues

PUBLICADO EM: Forbes, [Coluna] Carreira [Site], 13 jan. 2022, disponível em: <https://forbes.com.br/forbes-mulher/2022/01/licoes-de-lideranca-e-sororidade-que-o-acaso-me-ensinou/>

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Liderança feminina. Líder, comportamento. Líder, aspectos psicológicos. Rede de apoio. Sororidade. Equipe de trabalho. Relação interpessoal.

Um passo a passo com tudo o que você precisa verificar antes, durante e depois da sua avaliação de desempenho!

TITULO: [Checklist]: O checklist de avaliações

TIPO: Checklist

INSCRIÇÕES: para acessar o conteúdo é necessario preencher pequeno formulário disponível em: O Checklist de Avaliações | Qulture.Rocks

AUTOR: Qultere.Rocks

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Avaliação de desempenho, modelo. Checklist. Lista de verificação.

Desenvolva competências básicas de gestão e promova um ambiente de trabalho de alta performance em qualquer contexto. Programa: Como ser um gestor autêntico; Como compor uma boa equipe; Como definir metas e medir resultados; Como comunicar ideias e engajar pessoas; Como promover o alto desempenho da equipe; Como ser um gestor equilibrado; Como dar conta de tudo; Como conduzir a mudança.

TITULO: Gestão de equipes para a alta performance

TIPO: Curso EAD. O curso terá aulas ao vivo, utilizando a plataforma de videoconferência Zoom, e contará com atividades assíncronas

CARGA HORÁRIA: 28h

PÚBLICO ALVO: Servidores e empregados públicos federais, preferencialmente gestores públicos de nível intermediário (DAS 3 ou 4) ou similares

AGENDA: de 21/9/2021 a 19/10/2021, das 18h30 às 21h30

INSCRIÇÕES: de 18/8/2021 a 13/9/2021

INSTRUTOR: Natalia Teles Da Mota Teixeira

REALIZAÇÃO POR: Escola Nacional de Administração Pública - Enap

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Gestão de desempenho. Equipe de trabalho. Desempenho. Liderança. Líder, comportamento. Alta performance. Alto rendimento. Gestão de mudanças. Comunicação organizacional. Inteligencia emocional.

Gestão de mudança é a disciplina de gestão que nos permite preparar, equipar, comunicar e dar suporte para que indivíduos e times adotem mudanças comportamentais e organizacionais com sucesso.

TITULO: Guia de para gestão da mudança

TIPO: E-book, para acessar o conteúdo

AUTOR: Qulture.Rocks [Ebooks]

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Gestão de mudanças. Liderança. Comunicação organizacional. Comportamento.

Você já ouviu falar em líder facilitador? Esse é o líder que se coloca a serviço da equipe para que os projetos sejam concluídos e os resultados alcançados.

TITULO: O líder facilitador se coloca a serviço da equipe

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Robert Half; Entrevistado: Hugo Groba [Gerente geral da Woodward Brasil]; Entrevistador: equipe do Work Life

PUBLICADO EM: Robert Half Blog [Site], em 22 set. 2015, disponível em: O líder facilitador se coloca a serviço da equipe.

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Líder, comportamento. Perfil de liderança. Líder facilitador. Líder ressonante.

A Geração Z chegou ao mercado de trabalho trazendo um olhar renovado à lógica das relações pessoais e profissionais. Quais as novas prioridades dessa geração e qual será o impacto dessa mudança para o futuro do trabalho? Temas como relacionamento, cultura, seleção e atração serão pauta deste encontro.

TITULO: Geracao Z: quais as novas prioridades desses colaboradores

TIPO: Webinar [ao vivo]

CARGA HORÁRIA:

AGENDA: 2/9/2021, às 13h

INSCRIÇÕES: vagas limitadas

PALESTRANTE: Tiago Mavichian [CEO e Fundador da Cia de Estágios]; Sandra Leite [HR Executive Manager, Responsável por Talent Aquisition, Employer Branding, Bussines Partner & People Development na Scania]; moderador: Cezar Almeida [Diretor de Inovação da ABRH Brasil e Ceo da Jazzer Academy]

REALIZAÇÃO POR: Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-Brasil)

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Geração Z, comportamento. Trabalho. Mercado de trabalho.

O chefe imediato é a maior fonte de estresse no ambiente de trabalho. Só "líderes servidores" conseguem criar uma atmosfera realmente inspiradora.

TÍTULO: O papel do líder na construção de um bom ambiente de trabalho

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Claudio Lottenberg [Colunista da revista VOCÊ S/A]

PUBLICADO EM: VC S/A [site], em 27 out. 2020, disponível em: O papel do lider na construção de um bom ambiente | Claudio Lottenberg.

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e Gestão de Pessoas

TAGS: Líder, comportamento. Gestor, comportamento. Ambiente organizacional. Satisfação no trabalho. . Qualidade de vida no trabalho. Equipe de trabalho, aspectos psicológicos.

"Por que ainda vemos tão poucas mulheres em posições de liderança? Quais são as barreiras invisíveis e o que funciona para superálas? Essas questões serão abordadas com dicas práticas para desenvolver habilidades necessárias a qualquer liderança [de sucesso]"

TIPO: Curso gratuito

Carga horária: 10h

INSTRUTOR: Renata Malheiros Henriques

REALIZAÇÃO: Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP)

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Liderança e RH

TAGs: Liderança feminina. Cargo de chefia. Mulher. Gestor. Líder. Autoconfiança. Networking. Comunicação. Persuasão. Diversidade nas organizações.

A gestão de pessoas, dos negócios e do tempo são questões que sofreram bastante impacto nos últimos meses. Aliás, a pandemia de COVID-19 acelerou diversas transformações. Para encarar o novo cenário, veja a seleção de livros que a PUCRS fez para aperfeiçoar as práticas em gestão. Seja ela de negócios, pessoas, tempo e novas habilidades.

Confira alguns dos motivos que evidenciam o quão importante é desenvolver a competência de liderança no mercado de trabalho.

A equipe da Qulture.Rocks preparou um "kit feedback" com várias informações interessantes sobre o assunto. Baixe gratuitamente.

• Aprender a dar e receber feedbacks;

• Descobrir como pedir feedbacks construtivos;

• Fomentar o diálogo em sua organização;

• Implementar uma cultura de alta performance em sua empresa;

• Ter frameworks que facilitam a construção de feedbacks.

Liderança e Influência no Trabalho Remoto, com Derson Lopes.

O trabalho remoto traz muitos benefícios mas deixa ainda mais complexo um dos maiores desafios da liderança: o engajamento das pessoas. Nessa apresentação vamos falar sobre como utilizar a influência para motivar as pessoas na conquista de resultados.

Quer começar a desenvolver hoje mesmo a habilidade mais valorizada pela liderança? A Conquer liberou de forma gratuita o curso de Inteligência Emocional.

Inscrições gratuitas até 20/11

Manter a motivação em home office é um dos grandes desafios da gestão a distância. Saiba mais sobre o tema.

Brene Brown estuda a conexão humana, nossa habilidade de sentir empatia, pertencer, amar. Em uma palestra comovente e divertida no TEDxHouston, ela compartilha uma percepção profunda de sua pesquisa, que a levou a uma busca pessoal para conhecer a si mesma e entender a humanidade

The Crown é uma série de televisão de drama biográfico criada e escrita para a Netflix. A série é uma história biográfica sobre o reinado da Rainha Elizabeth II do Reino Unido e mostra diversas facetas das responsabilidades e desafios dos líderes. Disponível para assinantes do Netflix.

Participe da live, no dia 11 de setembro, às 11h, com psicóloga da Secretaria de Saúde do TST, Fabíola Izaias.

Todos temos potencial para liderança e algumas mudanças de comportamento podem ser úteis para o desenvolvimento dessa competência.

Descubra dicas essenciais com esse e-book da Escola Integração.

Veja nesse artigo da revista Harvard Business Review Brasil várias dicas sobre o que fazer, e o que não fazer, para que os servidores que você lidera se sintam valorizados.

Mário Sérgio Cortella e Renata Cortella falam sobre a realização de mudanças de hábitos.

Curso autoinstucional e colaborativo.

Disponível no moodle do TST.

De 17 de agosto a 13 de setembro

Carga horária: 20h/a. Válido para AQ e PDG

Conheça 7 dicas para fazer team-building, entendas as diferenças do trabalho presencial e a distância e saiba o que esperar do online.

Nesta conversa clara e sincera, Roselinde Torres descreve seus 25 anos observando grandes líderes no trabalho, e compartilha três perguntas simples, mas cruciais, que os aspirantes a gestores de empresa devem fazer a si mesmos para prosperar no futuro.

Entenda como as histórias dos super-heróis de quadrinhos podem proporcionar reflexões sobre as diversas formas de liderar.

Texto da PUCRS Online. Leitura rápida.

As empresas em geral foram acostumadas com uma cultura de comando e controle em que as relações são caracterizadas pelo medo, pela punição de erros, falta de confiança e que não incentiva o pensamento crítico, a autonomia e a tomada de iniciativa das pessoas. No entanto, esse novo "ambiente" de trabalho remoto temporário vem mostrando que as coisas precisam ser diferentes.

Como trabalhar comportamentos e emoções a favor de times mais saudáveis, engajados e produtivos. Dia 2 de julho, às 9h30, com Marco Fabossi.

Inscreva-se clicando aqui!

O TRT da 12º Região, Santa Catarina, irá promover uma mesa-redonda sobre "Identidade de gênero e o uso do nome social no ambiente laboral e nas relações de trabalho". A live abordará os aspectos legais, sociológicos e psicológicos do tema.

Data: 26 de junho, sexta-feira.

Horário: das 14h30 às 16h

Local: canal do TRT-SC no YouTube.

Nessa live da PUCRS, realizada no dia 12 de maio, Sidnei Oliveira fala sobre ser novato na situação atual, onde quase tudo é novidade e as pessoas passam por experiências que não conheciam. Alguns pontos são mais importantes: saúde, mobilidade, gestão e liderança, os processos, gestão do tempo e a realidade financeira.

Tema: Liderança e motivação

Descrição: Veja nesse blog da Siteware a indicação de 5 filmes que podem te ensinar muito sobre liderança e motivação!

Já assistiu ao filme "Estrelas além do tempo"? Fica aqui a nossa sugestão!

Nesse blog veja 3 lições que o filme traz sobre as atitudes das personagens diante da Tecnologia e da Inovação.

Descrição: A história quase desconhecida das mulheres negras que trabalhavam na Nasa e revolucionaram seu ambiente de trabalho virou filme e chegou a concorrer ao Oscar em 2017. Apesar de não ter levado nenhuma estatueta, a trama foi amplamente aplaudida e exaltada pela crítica e pelo público.

Saiba um pouco mais sobre a liderança transformacional e como ela pode auxiliar o seu tipo de gestão.

Tempo de leitura: aproximadamente 4 minutos.

Tema: Liderança em tempos de crise

O regime de quarentena trouxe consigo questionamentos em todos os âmbitos que pudermos imaginar: social, psicológico, físico, profissional, familiar, entre tantos outros. Então, o que fazer pelo seu time? Veja nesse blog algumas ações que empresas e líderes vêm realizando para cuidar da saúde mental e física de suas equipes.

Prof. Bruno Villela de Andrade

Tema: Liderança Estratégica e Influência Social

Curso promovido por LIT onlearning

Inseridos em um contexto cada vez mais complexo, incerto e ambíguo, um dos grandes desafios dos líderes do momento é desenvolver uma estratégia organizacional realista, coerente e ao mesmo tempo ambiciosa e relevante para a organização.

Promover essa visão crítica e estimular a reflexão sobre o papel do líder na concepção e execução da estratégia é o objetivo central deste curso. O acesso à plataforma é gratuito por 7 dias, após esse prazo deve ser feito o pagamento do plano (mensal ou anual).

Profª. Cintia Fornazari

Tema: Liderança e Gestão da mudança organizacional

Curso promovido por LIT onlearning

O curso traz a importância e o significado das mudanças para uma organização. Oferece acesso a importantes temas para a ampliação da visão estratégica e mudança de modelo mental, trazendo compreensão sobre o cenário de mudanças, analisando os aspectos mais importantes da mudança em culturas organizacionais diversas. O acesso à plataforma é gratuito por 7 dias, após esse prazo deve ser feito o pagamento do plano (mensal ou anual).

Este programa é uma iniciativa da Enap e visa apoiar a capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício de atividades de direção e assessoramento.

Oficeless disponibiliza um guia prático com os 10 passos que você precisa seguir para liderar e gerenciar sua equipe remota de forma profissional.

O palestrante Dado Schneider, que é Doutor em comunicação, criador da marca Claro, tem um recado para cada um de nós. Com seu temperamento inovador, foi considerado pelo site BuzzFeed como “um dos palestrantes imperdíveis da Campus Party”.

Ter um estilo de liderança que deixa as pessoas seguras impacta os negócios. A explicação é neurocientífica: quando o cérebro é submetido a ameaças, há menos cognição, criatividade e colaboração. Saiba mais com o artigo da Revista Você RH

O que faz de alguém um grande líder? O teórico em gestão Simon Sinek sugere que é aquele que faz seus empregados se sentirem seguros, que reúne os funcionários em um círculo de confiança. Contudo criar confiança e segurança, especialmente em uma economia desigual, significa assumir uma grande responsabilidade. Duração do vídeo: 12 min.

Área: Desenvolvimento Gerencial

Veja o passo a passo abaixo para colocar as legendas em português

Como o líder pode atuar com empatia e perspectiva? Como essas atitudes podem afetar o trabalho do dia a dia das equipes e da organização?

Confira essa e outras dicas nesse vídeo com Simon Sinek, escritor, palestrante e consultor inglês que vem inspirando líderes em todo o mundo a direcionarem o foco no propósito de suas empresas e de suas vidas. Ele é autor de best-sellers como “Comece pelo porquê” e “Encontre o seu porquê”.

Legendas em português

1 - Acesse o link pelo navegador Google Chrome e caso não consiga acessar via VPN ( acesso remoto do TST), tente o acesso por meio da sua rede pessoal.

2 - Para assistir ao vídeo com a legenda em português, siga os passos abaixo:

1º Clique na barra da parte de baixo do vídeo;

2º Clique em “ legendas” ou “subtitles” (o nome varia de acordo com o navegador);

3º Clique em “Detalhes” ou “Configuração” ou “Settings”;

4º Clique em “Auto Translate” ou “Traduzir automaticamente”;

5º Selecione o idioma da legenda.