Produtividade

Quando pensamos em produtividade, o conceito clássico de entrega e realização normalmente é o que vem à mente, porém, quando se trata da relação entre líderes e liderados, por exemplo, a produtividade toma um novo sentido. Focada muito mais na criação de um ambiente de trabalho psicologicamente seguro e saudável, a produtividade das relações se apresenta como uma grande aliada da liderança no impedimento de conflitos.

TITULO: Produtividade das relações #EP06

TIPO: Podcast

CARGA HORÁRIA: 42min

AUTOR OU INSTRUTOR: Cesar Nanci, Renato Navas e Michelly Dellecave

PUBLICADO EM: Melhores Líderes by Pulses [canal de podcast], fev. 2021, disponível em: Produtividade das Relações | #EP06 - Pulses

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Produtividade

TAGS: Produtividade. Ambiente organizacional seguro. Relações interpessoais. Líder. Liderança.

Chegou a hora de transformar a sua visão sobre Liderança, Gestão Estratégica de Negócios, Gestão de Projetos e Marketing Digital a partir de um conteúdo incrível preparado por professores da Conquer."

TITULO: As habilidades do agora: criando sua carreira do futuro

TIPO: Webinar [Ao vivo]

CARGA HORÁRIA:

AGENDA: às 19h, de 14 a 17 de fevereiro de 2022

INSCRIÇÕES: <https://escolaconquer.com.br/habilidades-do-agora/>

PROGRAMAÇÃO: Dia 14/2/22: Luciana Bicas - Qual é o papel do líder em 2022?: saiba como se preparar para mais um ano de desafios na liderança; Dia 15/2/22: Marcelo Pinhel - Tendências e desafios da gestão de negócios em 2022: esteja à frente do que vem por aí e comece a aplicar essas estratégias onde você atua; 16/2/22: Thaissa Candella - Humanizando processos: o impacto das pessoas na gestão de projetos: entenda como motivar e engajar sua equipe para trazer muito mais resultados; 17/2/22: Serginho Lacerda - Segredos do planejamento de Marketing Digital: Tudo o que você precisa saber para planejar ações criativas e efetivas.

REALIZAÇÃO POR: Escola Conquer

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Produtividade

TAGS: Liderança. Gestão estratégica. Gestão de projetos. Marketing digital. Engajamento de equipes.

"Flexibilidade no trabalho ocorre quando a equipe oferece mais autonomia e liberdade para o seu time, seja relacionada ao horário de trabalho, seja relacionada às suas funções — e também engloba outros contextos, que explicaremos mais adiante. Essa estratégia contribui para o engajamento de todo o time, além de ser um fator importante para a retenção de talentos e para a redução do absenteísmo."

TITULO: Flexibilidade no trabalho: entenda os diferenciais e saiba como adotar

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Renan Araújo

PUBLICADO EM: Qulture Rocks, Blog, maio, 2021. Disponível em: <Flexibilidade no trabalho: entenda os diferenciais e saiba como adotar Acesso em: 18 jun. 2021.

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Produtividade

TAGS: Flexibilidade no trabalho. Satisfação no trabalho. Produtividade. Gestão de desempenho. Plataforma de gestão de desempenho. Feedback. Autonomia. Horário de trabalho.

Propõem algumas possíveis formas para avaliar o resultado das pessoas nos processos de avaliação de desempenho.

TITULO: 4 formas de avaliar os resultados das pessoas na sua empresa

TIPO: Artigo [Online]

AUTOR: Silas Caetano

PUBLICADO EM: Qulture Rocks, Blog, jun., 2021. Disponível em: 4 formas de avaliar os resultados das pessoas na sua empresa. Acesso em: 16 jun. 2021.

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Produtividade

TAGS: Avaliação de resultados. Entrega de resultados. Avaliação de desempenho.

"Avaliação de desempenho e de potencial são a mesma coisa? Essa é uma pergunta frequente no mundo corporativo e a resposta é não. Desempenho e potencial são assuntos distintos. São como os dois lados de uma moeda, caminham sempre juntos, mas cada um aponta numa direção: um para o passado e o outro para o futuro"

TITULO: Diferença entre potencial e desempenho

TIPO: Artigo [online]

AUTOR: Meg Chiaramelli [Head das Escolas de RH, Marketing e Vendas e do Núcleo de Coaching da Integração Escola de Negócios]

PUBLICADO EM: Integração: escola de negócios, Blog na Íntegra [site], 2018. Disponível em: Diferença entre potencial e desempenho - Integração. Acesso em: 14, jun. 2021.

TEMA: Desenvolvimento Gerencial

SUBTEMA: Produtividade

TAGS: Avaliação de potencial. Capacidade profissional. Desempenho profissional. Mapeamento de potencial. Avaliação de desempenho.

O ano acabou, mas as preocupações continuam. Para dar o start em 2021, a equipe da Uol EdTech_ listou as melhores formas de aumentar a produtividade da equipe em época de incertezas. Confira.

Precisa de um sistema que realmente te faça levar seus planos para frente com consistência? Seguindo os passos descritos, tenho certeza de que irá se desenvolver de verdade e alcançar resultados que antes pareciam inatingíveis.

O Método GTD é uma ferramenta que ensina você a usar o tempo de maneira mais eficiente. Você otimiza o tempo disponível e a sensação é quase como se ele colocasse umas horas a mais no seu dia.

Evento online e gratuito que irá acontece de 07 a 14 de Setembro.

Aprenda a desenvolver uma mente afiada e abundante; qual a ferramenta mais poderosa sobre produtividade e gestão do tempo e; como a tecnologia pode impactar sua vida.

Curso telepresencial (com dias e horários definidos, a distância)

Datas: 6, 7, 13, 14, 18, 20, 21, 25, 27 e 28/8/2020. Das 16h às 18h

Carga horária: 20h/a. Válido para AQ e PDG

Vagas Limitadas

Mais informações e inscrições clique aqui!

A equipe do @beofficeless traz algumas reflexões sobre o que é produtividade.

Como gerenciar equipes e medir desempenho em home office? Webinar gratuito

Nesta live, realizada em abril, foram compartilhados aprendizados sobre desafios, indicadores de desempenho, como mensurar resultados, rituais e "regras", especificidades nas operações de Recrutamento & Seleção e recrutamento 100% digital.

Uma reflexão sobre a "Motivação 4.0" e como os líderes podem usá-la pra manter a produtividade do seu time, mesmo à distância.

João Marcelo Furlan é CEO e Fundador da Enora Leaders, empresa que implementa e acompanha programas in company de desenvolvimento de competências e aceleração de liderança.

Trabalhando home office acabamos tendo a impressão de que mais tarefas são acumuladas e lidar com tantas distrações digitais pode ser um desafio. Talvez essa seja a explicação da razão pela qual acabamos executando várias atividades ao mesmo tempo. Mas será que é realmente possível ser um profissional multitarefa?

Ouça no spotfy. Caso não tenha, é necessário criar uma conta. É gratuito.

Esse vídeo, da equipe do Officeless, fala um pouco mais sobre a liderança de equipes remotas, mais precisamente como avaliar se as pessoas estão sendo produtivas. Talvez essa seja uma das grandes preocupações de gestores ao imaginar uma equipe operando remotamente. Na roda, Renato Contaifer, Rafael Torales e Matheus Sales compartilhando insights sobre o assunto.

Artigo disponibilizado por Senior

Área: Desenvolvimento Gerencial

Você sabe como montar um modelo de plano de ação?

A criação de um modelo de plano de ação para um melhor planejamento de trabalho em equipe é uma atividade que todos os gestores em algum momento precisam fazer. E o desafio em como fazer um plano de ação está em conquistar os liderados e mantê-los engajados para que realmente aceitem as deliberações e contribuam para o sucesso da operação.