ผู้รับผิดชอบองค์ประกอบหลัก
พิชญ์ณาภรณ์
ตัวบ่งชี้ที่ 1.5 : การปฏิบัติตามบทบาทหน้าที่ของผู้บริหารหน่วยงาน
ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลผลิต
วงรอบการประเมิน : ปีการศึกษา
คำอธิบายตัวบ่งชี้ : การประเมินผลตามหน้าที่และบทบาทของผู้บริหารในการบริหารและการจัดการให้บรรลุผลสำเร็จตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานประจำปีของมหาวิทยาลัย จะมุ่งเน้นการประเมินคุณภาพของการบริหาร งานตามนโยบายของสภามหาวิทยาลัย ประสิทธิผลของแผนปฏิบัติการประจำปี ความสามารถในการบริหารและการจัดการตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหาร
เกณฑ์มาตรฐาน
1.ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ กำหนดทิศทางการดำเนินงาน และสามารถถ่ายทอดไปยังบุคลากรทุกระดับ มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ มีการนำข้อมูลสารสนเทศเป็นฐานในการปฏิบัติงานและพัฒนามหาวิทยาลัย
2.ผู้บริหารมีการกำกับ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามที่มอบหมาย รวมทั้งสามารถสื่อสารแผนและผลการดำเนินงานของหน่วยงานไปยังบุคลากรในหน่วยงานได้
3.ผู้บริหารสนับสนุนให้บุคลากรในหน่วยงานมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ ให้อำนาจในการตัดสินใจแก่บุคลากรตามความเหมาะสม
4.ผู้บริหารถ่ายทอดความรู้และส่งเสริมพัฒนาผู้ร่วมงาน เพื่อให้สามารถทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ของหน่วยงานเต็มตามศักยภาพ
5.ผู้บริหารบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล 10 ประการ โดยคำนึงถึงประโยชน์ของมหาวิทยาลัยและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
6.มีการายงานผลการดำเนินงาน รายงานประจำปี เสนอต่อคณะกรรมการประจำ/คณะกรรมการบริหารหน่วยงาน เพื่อพิจารณาให้ข้อเสนอแนะ และนำไปปรับปรุงการบริหารงานอย่างเป็นรูปธรรม
เกณฑ์การประเมิน
คะแนน 1 มีการดำเนินการ 1 ข้อ
คะแนน 2 มีการดำเนินการ 2 หรือ 3 ข้อ
คะแนน 3 มีการดำเนินการ 4 ข้อ
คะแนน 4 มีการดำเนินการ 5 ข้อ
คะแนน 5 มีการดำเนินการ 6 ข้อ