PIF, (Permiso Individual de Formación)

Solicita tiempo a tu empresa para formarte

El Permiso Individual de Formación (PIF), te permite conciliar trabajo y estudios.

El Permiso Individual de Formación es la autorización que la empresa concede a un trabajador para que pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida con una acreditación oficial, incluidas las correspondientes a los certificados de profesionalidad, así como el acceso a los procesos de reconocimiento de la experiencia laboral.

Con el Permiso Individual de Formación, el Sistema de Formación Profesional para el Empleo financia a la empresa los costes salariales de hasta 200 horas laborables que cada año natural o curso lectivo puede dedicar el trabajador a formarse contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

• Permisos individuales de formación (PIF)

• Solicitud a la empresa del permiso individual de formación​ (PIF)

ü  Se bonifican los costes salariales (sueldo base, antigüedad, complementos fijos y pagas extraordinarias) de las horas laborales que el trabajador invierta en su formación, limitándose a 200 horas por permiso y curso académico o año natural. 

ü  El trabajador requerirá a la empresa el modelo de solicitud de autorización (Anexo I Orden Ministerial). 

ü  La denegación de autorización por parte de la empresa debe estar motivada por razones organizativas o de producción. 

REQUISITOS DE LA FORMACIÓN:

ü  Formación reconocida mediante: 

o    Acreditación oficial. Expedida por la Administración competente y publicada en el BOE o boletín autonómico. 

o    Titulación oficial. Expedida por la Administración educativa, con validez en todo el territorio estatal y publicada en el BOE. 

o    Títulos de Formación Profesional y Certificados de Profesionalidad. 

ü  Su objeto puede ser tanto el desarrollo técnico-profesional como el personal del trabajador. 

ü  No debe estar incluida en los cursos desarrollados por la empresa. 

ü  La modalidad de impartición debe ser presencial. En el caso de tratarse de formación a distancia o teleformación, se admitirá la parte presencial. 

ü  No podrán ser objeto de bonificación los permisos para concurrir a exámenes a los que los trabajadores puedan tener derecho.