千代田区

インタ＾ネットからハローワーク求人情報を検索

注意点）

• 求職申込みを行う場合は、ハローワークにお越しいただくことが必要です。

• ハローワークへの求職登録に当たっては、事前にインターネットから仮登録することができます。

• ハローワークに求職登録していない（求職番号を入力しない）場合でも検索できますが、求人事業所の希望により「ハローワークの求職者に限定して事業所名等を含む求人情報を提供する」としている求人については求人事業所名等を見ることはできません。

• ハローワークへの求職登録の有無により、ハローワークインターネットサービスで見ることのできる求人情報の内容に違いがあります。

• 自宅のパソコン等から閲覧するハローワークインターネットサービスと、ハローワーク内に設置されている来所者端末のいずれでも、全国のハローワークで受け付けた求人を閲覧することができ、その内容は同じです。

千代田区のシニア派遣求人例

【英語力を活かす】残業少なめ＊ヘルプデスク1次受け業務＠麹町

【雇用】 派遣.

【給与】 時給1800円 交通費別途支給 ★月給28万円＋残業代！（1日7時間×20営業日+残業をした場合）　★経験・能力により優遇します。

【勤務先】 千代田区 （東京メトロ有楽町線　麹町　徒歩3分）

【応募対象】 ・ITサービスマネジメント（オペレーション/サービスデスク）の経験がある方／・簡単な英語での読み書きができる方 ・エクセ...

≪時短OK×在宅≫WinActor＊RPA業務担当＠溜池山王

【雇用】 派遣.

【給与】 時給2650円 交通費別途支給 ★月給42万円！（1日8時間（内休憩1時間)×20営業日）　★経験・能力により優遇します。

【勤務先】 千代田区 （東京メトロ銀座線　溜池山王　徒歩4分）

【応募対象】 ・WinActorでのシナリオ策定経験をお持ちの方。／・社内での新しいシステムの運用や保守関連業務の経験をお持ちの方。 ・VBA...

長期】在宅勤務相談可★☆法律・資格系専門出版社での編集業務

【雇用】 派遣.

【給与】 時給1720円

【勤務先】 千代田区 （[東京都千代田区] 最寄駅： 【小川町駅/徒歩5分】東京メトロ・丸の内線・千代田線利用 ）

【応募対象】 【必須スキル・ご経験】 ■編集経験 ■法律または資格試験ジャンルのご経験 ■Word,Excelの基本操作 【歓迎スキル・ご経験】 ■問...

＜経験・知識を活かし！＞スキルアップ♪社内ヘルプデスク

【雇用】 派遣.

【給与】 時給2050円 交通費別途支給 ★月給32万円＋残業代！（1日7時間×20営業日+残業をした場合）　★経験・能力により優遇します。

【勤務先】 千代田区 （東京メトロ半蔵門線　大手町（東京）　徒歩6分）

【応募対象】 PC（Windows7・10）のOS、操作に関する一般知識。／ADサーバー、ファイルサーバーのアクセス権限申請に沿った、各種権限設定...

≪残業少なめ≫当社スタッフも活躍中＊校正編集＠麹町駅チカ

【雇用】 派遣.

【給与】 時給2000円 交通費別途支給 ★月給32万円＋残業代！（1日7時間×20営業日+残業をした場合）　★経験・能力により優遇します。

【勤務先】 千代田区 （東京メトロ有楽町線　麹町　徒歩3分）

【応募対象】 ・文書作成のご経験をお持ちの方／・英語に抵抗のない方 ・校正編集のご経験を活かせます！

◆労働条件、派遣料金額、就業条件の明示を受けましょう

派遣元事業主から、労働契約を締結するときに労働条件の明示、派遣就業を開始するときに派遣料金額の明示、就業条件の明示があります。

※社会保険・労働保険の加入手続は派遣元事業主が行います。未加入の場合には、派遣元事業主から理由の通知があります。

◆年次有給休暇、育児休業をとることができます

派遣でも労働基準法、男女雇用機会均等法などの労働関係法令が適用されます。

これらの法律の責務は派遣元事業主と派遣先で分担されています。

年次有給休暇の付与などは派遣元事業主に責務があります。

◆事業所単位・個人単位の期間制限があります

派遣先事業所単位の期間制限と派遣労働者個人単位の期間制限があります。

派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、原則、３年が限度です。

（派遣先が事業所の過半数労働組合などからの意見をきいた場合は、３年を超えて派遣を受け入れることが可能です）また、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位（いわゆる「課」などを想定）に対し派遣できる期間は、３年が限度です。

◆働いていてトラブルが起こった場合

派遣元事業主と派遣先に、それぞれ相談を受ける担当者がいます。担当者に相談をしてください。

「派遣先の皆様へ - 厚生労働省」より抜粋

■登録型派遣

登録型派遣は派遣期間を設けるタイプの一般的な派遣です。

通常、派遣といえば登録型派遣を指すことが多く、派遣元企業と派遣スタッフが雇用関係を結び実際の指揮・命令は派遣先企業からなされます。

派遣期間が満了し更新がされなければ派遣スタッフはまた新しく仕事を探すことになります。

このとき、雇用契約がいったん終了するため、契約満了から新しく仕事が決まるまでの給与は支給されません。

■紹介予定派遣

紹介予定派遣は派遣期間が満了した後に正社員として派遣先企業に入社することを見込んだ働き方です。

派遣元企業は「将来の正社員」として派遣スタッフを派遣先企業に紹介します。

派遣期間が終わり派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意した場合は直接雇用に切り替わり正社員として迎えられます。

■常用型派遣

常用型派遣は派遣スタッフが派遣元企業へ常に在籍し、仕事の有無に関係なく給与がもらえる働き方です。

登録型派遣では派遣期間が満了すると派遣元企業との雇用契約もいったん終了しますが、常用型派遣では派遣期間が終わっても派遣元企業との雇用契約は継続します。

常用型派遣スタッフとして働けば、正社員と同じように賞与や昇給、福利厚生を受けられるというメリットがあります。