帯広市

インタ＾ネットからハローワーク求人情報を検索

注意点）

• 求職申込みを行う場合は、ハローワークにお越しいただくことが必要です。

• ハローワークへの求職登録に当たっては、事前にインターネットから仮登録することができます。

• ハローワークに求職登録していない（求職番号を入力しない）場合でも検索できますが、求人事業所の希望により「ハローワークの求職者に限定して事業所名等を含む求人情報を提供する」としている求人については求人事業所名等を見ることはできません。

• ハローワークへの求職登録の有無により、ハローワークインターネットサービスで見ることのできる求人情報の内容に違いがあります。

• 自宅のパソコン等から閲覧するハローワークインターネットサービスと、ハローワーク内に設置されている来所者端末のいずれでも、全国のハローワークで受け付けた求人を閲覧することができ、その内容は同じです。

帯広市シニア向け募集例

清掃・洗浄 ＜帯広市＞水産物のカットや商品陳列業務！未経験歓迎...

【雇用】 派遣.

【給与】 時給1,162円～

【勤務先】 北海道帯広市 最寄駅：JR根室本線(新得～釧路) 帯広より車 4分

【応募対象】 ≪即日面接ご案内しています！≫ すぐに就業を希望されて...

【コーン・長ネギ・イモ・玉ねぎ・長芋の選別作業】

【雇用】 派遣.

【給与】 時給 1,050円～1,313円

【勤務先】 帯広市/帯広駅

【応募対象】 Wワーク 学歴不問 ブランク 禁煙・分煙 交通費有

【長芋の選別・運び作業】無料送迎あり／アパート寮(家電付)あり

【雇用】 派遣.

【給与】 時給 1,050円～1,313円

【勤務先】 帯広市/帯広駅

【応募対象】 Wワーク 学歴不問 ブランク 禁煙・分煙 交通費有

[派]倉庫内ピッキング業務◆夜勤

【雇用】 派遣.

【給与】 時給1070～1070円◆交通費規定

【勤務先】 帯広市 JR根室本線(新得～釧路)西帯広駅車5分

【応募対象】 高収入・高額 シニア応援 学歴不問 交通費支給 ボーナス・賞与あり[派]野菜の選別業務◆日勤

【雇用】 派遣.

【給与】 時給1050～1050円◆交通費規定

【勤務先】 釧路市 JR石北本線相内駅車15分

【応募対象】 高収入・高額 シニア応援 学歴不問 交通費支給 ボーナス・賞与あり

[派]22時～7時　コンビニ弁当工場での資材搬入、チェック　夜勤

【雇用】 派遣 .

【給与】 時給1000円 22時～翌5時は時給1250円 ★日払いOK(規定あり)銀行振込★

【勤務先】 釧路駅より徒歩3/登録地 白糠郡白糠町/◆JR大楽毛駅～車で10分

【応募対象】 未経験者歓迎

[派]スーパー内バックヤードでの作業◆日勤

【雇用】 派遣.

【給与】 時給900～900円◆交通費規定

【勤務先】 釧路市 JR石北本線西北見駅徒歩19分

【応募対象】 シニア応援 学歴不問 交通費支給 ボーナス・賞与あり

[派]毎日募集！/とうきびの皮をむくだけの簡単作業！

【雇用】 派遣 .

【給与】 時給900円 ※お給料は最短翌日払いOK(規定有)

【勤務先】 釧路市大楽毛 釧路市大楽毛

【応募対象】 未経験歓迎 WEBにつながる携帯電話をお持ちの方

[派]スーパー内のレジや食品加工や品出し業務◆日勤

【雇用】 派遣.

【給与】 時給900～900円◆交通費規定

【勤務先】 釧路市 JR石北本線西北見駅車6分

【応募対象】 シニア応援 学歴不問 交通費支給 ボーナス・賞与あり

◆労働条件、派遣料金額、就業条件の明示を受けましょう

派遣元事業主から、労働契約を締結するときに労働条件の明示、派遣就業を開始するときに派遣料金額の明示、就業条件の明示があります。

※社会保険・労働保険の加入手続は派遣元事業主が行います。未加入の場合には、派遣元事業主から理由の通知があります。

◆年次有給休暇、育児休業をとることができます

派遣でも労働基準法、男女雇用機会均等法などの労働関係法令が適用されます。

これらの法律の責務は派遣元事業主と派遣先で分担されています。

年次有給休暇の付与などは派遣元事業主に責務があります。

◆事業所単位・個人単位の期間制限があります

派遣先事業所単位の期間制限と派遣労働者個人単位の期間制限があります。

派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、原則、３年が限度です。

（派遣先が事業所の過半数労働組合などからの意見をきいた場合は、３年を超えて派遣を受け入れることが可能です）また、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位（いわゆる「課」などを想定）に対し派遣できる期間は、３年が限度です。

◆働いていてトラブルが起こった場合

派遣元事業主と派遣先に、それぞれ相談を受ける担当者がいます。担当者に相談をしてください。

「派遣先の皆様へ - 厚生労働省」より抜粋

■登録型派遣

登録型派遣は派遣期間を設けるタイプの一般的な派遣です。

通常、派遣といえば登録型派遣を指すことが多く、派遣元企業と派遣スタッフが雇用関係を結び実際の指揮・命令は派遣先企業からなされます。

派遣期間が満了し更新がされなければ派遣スタッフはまた新しく仕事を探すことになります。

このとき、雇用契約がいったん終了するため、契約満了から新しく仕事が決まるまでの給与は支給されません。

■紹介予定派遣

紹介予定派遣は派遣期間が満了した後に正社員として派遣先企業に入社することを見込んだ働き方です。

派遣元企業は「将来の正社員」として派遣スタッフを派遣先企業に紹介します。

派遣期間が終わり派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意した場合は直接雇用に切り替わり正社員として迎えられます。

■常用型派遣

常用型派遣は派遣スタッフが派遣元企業へ常に在籍し、仕事の有無に関係なく給与がもらえる働き方です。

登録型派遣では派遣期間が満了すると派遣元企業との雇用契約もいったん終了しますが、常用型派遣では派遣期間が終わっても派遣元企業との雇用契約は継続します。

常用型派遣スタッフとして働けば、正社員と同じように賞与や昇給、福利厚生を受けられるというメリットがあります。