シニアの派遣求人情報
大阪市
シニアの派遣でのお仕事探しにお役立てください。
大阪府大阪市勤務でのシニア派遣の仕事探し情報サイト☆彡大阪府大阪市の中高年やシニア向け求人情報から中高年歓迎・シニア歓迎の派遣求人募集情報をお届けしています。大阪市で50代・60代・70代や60歳・65歳・70歳定年からのキャリアを活かしたシニア向けの働き方として、正社員よりも自由な働き方を選べ、これまでの職務経験が活かしやすい派遣社員をおすすめします。派遣社員はアルバイトやパートよりも時給が高く、ライフスタイルにあわせて自在に働き方を調整しやすいメリットが有ります。
ハローワークに限らず、大阪府大阪市勤務のシニア向け一般労働者派遣、特定労働者派遣、紹介予定派遣など幅広い派遣求人情報からシニアの仕事探しにお役立てください。
大阪市のシニア派遣募集例
インタ＾ネットからハローワーク求人情報を検索
注意点）
求職申込みを行う場合は、ハローワークにお越しいただくことが必要です。
ハローワークへの求職登録に当たっては、事前にインターネットから仮登録することができます。
ハローワークに求職登録していない（求職番号を入力しない）場合でも検索できますが、求人事業所の希望により「ハローワークの求職者に限定して事業所名等を含む求人情報を提供する」としている求人については求人事業所名等を見ることはできません。
ハローワークへの求職登録の有無により、ハローワークインターネットサービスで見ることのできる求人情報の内容に違いがあります。
自宅のパソコン等から閲覧するハローワークインターネットサービスと、ハローワーク内に設置されている来所者端末のいずれでも、全国のハローワークで受け付けた求人を閲覧することができ、その内容は同じです。
大阪市のシニア派遣求人例
[派]「手に職をつけたかった」方を応援♪清潔感ある施設で介護staff
【勤務場所】 恵美須町駅ほか勤務地多数あり★ 大阪市浪速区日本橋を中心に多数あり
【給与】 時給1300円～ ※経験者は1400円以上！ ＋交通費全額支給 ＜日払い有＞
【雇用形態】 派遣
【応募対象】 ■無資格・未経験大歓迎■50代・60代のミドル・シニア応援
♯土日休◎電気会社の各種受付け・事務処理◆未経験歓迎(^^)
【勤務場所】 大阪市淀川区/西中島南方駅
【給与】 時給 1,300円～1,400円
【雇用形態】 派遣
【応募対象】 Wワーク ブランク 経験者優遇 駅徒歩5分 禁煙・分煙 交通費有 服装自由 週4～OK
[契][派][Ａ]週2日～◎短期･短時間OK★コールセンター
【勤務場所】 大阪市内に勤務地多数[勤務地：大阪府大阪市北区]
【給与】 時給1000円 交通費支給（規定あり） 月収18万円以上（時給1000円×7.5時間勤務×2…
【雇用形態】 アルバイト 契約社員 派遣
【応募対象】 学歴･年齢不問､未経験歓迎！ ｢前職は営業でした！｣という方も大歓迎です｡ ◆40～70代･シ…
[契][派][Ａ]40-70代在籍◆官公庁のご案内ラウンダー
【勤務場所】 大阪､京都､兵庫､滋賀､奈良に勤務地多数[勤務地：大阪府大阪市此花区、その他複数]
【給与】 日給8000円 ◆月収16万以上可能(日給8000円×20日勤務) 座学研修3日間､現場同行研修2日…
【雇用形態】 アルバイト 契約社員 派遣
【応募対象】 学歴･年齢不問､未経験歓迎 ｢前職は営業でした｣という方も大歓迎｡ ◆40･50･60･70代･シニ…
派遣で働くときの注意
◆労働条件、派遣料金額、就業条件の明示を受けましょう
派遣元事業主から、労働契約を締結するときに労働条件の明示、派遣就業を開始するときに派遣料金額の明示、就業条件の明示があります。
※社会保険・労働保険の加入手続は派遣元事業主が行います。未加入の場合には、派遣元事業主から理由の通知があります。
◆年次有給休暇、育児休業をとることができます
派遣でも労働基準法、男女雇用機会均等法などの労働関係法令が適用されます。
これらの法律の責務は派遣元事業主と派遣先で分担されています。
年次有給休暇の付与などは派遣元事業主に責務があります。
◆事業所単位・個人単位の期間制限があります
派遣先事業所単位の期間制限と派遣労働者個人単位の期間制限があります。
派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、原則、３年が限度です。
（派遣先が事業所の過半数労働組合などからの意見をきいた場合は、３年を超えて派遣を受け入れることが可能です）また、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位（いわゆる「課」などを想定）に対し派遣できる期間は、３年が限度です。
◆働いていてトラブルが起こった場合
派遣元事業主と派遣先に、それぞれ相談を受ける担当者がいます。担当者に相談をしてください。
「派遣先の皆様へ - 厚生労働省」より抜粋
派遣の種類
■登録型派遣
登録型派遣は派遣期間を設けるタイプの一般的な派遣です。
通常、派遣といえば登録型派遣を指すことが多く、派遣元企業と派遣スタッフが雇用関係を結び実際の指揮・命令は派遣先企業からなされます。
派遣期間が満了し更新がされなければ派遣スタッフはまた新しく仕事を探すことになります。
このとき、雇用契約がいったん終了するため、契約満了から新しく仕事が決まるまでの給与は支給されません。
■紹介予定派遣
紹介予定派遣は派遣期間が満了した後に正社員として派遣先企業に入社することを見込んだ働き方です。
派遣元企業は「将来の正社員」として派遣スタッフを派遣先企業に紹介します。
派遣期間が終わり派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意した場合は直接雇用に切り替わり正社員として迎えられます。
■常用型派遣
常用型派遣は派遣スタッフが派遣元企業へ常に在籍し、仕事の有無に関係なく給与がもらえる働き方です。
登録型派遣では派遣期間が満了すると派遣元企業との雇用契約もいったん終了しますが、常用型派遣では派遣期間が終わっても派遣元企業との雇用契約は継続します。
常用型派遣スタッフとして働けば、正社員と同じように賞与や昇給、福利厚生を受けられるというメリットがあります。