高松市

インタ＾ネットからハローワーク求人情報を検索

注意点）

• 求職申込みを行う場合は、ハローワークにお越しいただくことが必要です。

• ハローワークへの求職登録に当たっては、事前にインターネットから仮登録することができます。

• ハローワークに求職登録していない（求職番号を入力しない）場合でも検索できますが、求人事業所の希望により「ハローワークの求職者に限定して事業所名等を含む求人情報を提供する」としている求人については求人事業所名等を見ることはできません。

• ハローワークへの求職登録の有無により、ハローワークインターネットサービスで見ることのできる求人情報の内容に違いがあります。

• 自宅のパソコン等から閲覧するハローワークインターネットサービスと、ハローワーク内に設置されている来所者端末のいずれでも、全国のハローワークで受け付けた求人を閲覧することができ、その内容は同じです。

高松市のシニア派遣求人例

[派][Ａ][Ｐ]【正社員×月給20万～】安定！待遇良しの介護職♪

【勤務場所】 高松市 古高松南/八栗駅周辺にお仕事多数◎

【給与】 月給20万円～ ※年収290万円以上 (夜勤シフト含む/賞与年2回あり)

【雇用形態】 アルバイト、パート、派遣

【応募対象】 短期 日払い 週払い 高収入・高額 主婦･主夫歓迎 未経験・初心者OK ミドル活躍中 シニア応援 ブランクOK シフト制 平日のみOK 交...

【即日開始】大手生命保険会社での事務のお仕事！

【勤務場所】 高松市 （香川県 高松市 「高松（香川県）駅」 徒歩 3分,「高松築港駅」 徒歩 6分）

【給与】 時給1150円 交通費別途支給

【雇用形態】 派遣

【応募対象】 事務経験がある方歓迎。金融経験者歓迎。 業界未経験OK！ 職種未経験OK！

8月下旬～高松東部*P完備◎少人数アットホーム◎カンタン事務

【勤務場所】 高松市 （花園駅徒歩5分 ※車通勤可）

【給与】 時給1180円～1200円 交通費別途支給

【雇用形態】 派遣

【応募対象】 少しでも事務経験のある方

【栗林公園北口】＜必見！＞車通勤可♪設備CADオペレーター☆

【勤務場所】 高松市 （◆香川県高松市 ◆高徳線　栗林公園北口駅／徒歩7分 ※車・自転車通勤可）

【給与】 時給1600円 交通費別途支給 ＜月収例＞ 256,000円＝時給1600円×8時間×月20日勤務の場合

【雇用形態】 派遣

【応募対象】 ◆何かしらCADを使用して実務経験がある方 ◆Excel・Wordを使用して実務経験がある方

[派][Ａ][Ｐ]午前中4ｈだけ・スーパーで品出し、POP作り、シール貼り

【勤務場所】 高松市 駅から徒歩3分のスーパー　☆車通勤OK

【給与】 時給1080円/履歴書不要/週払いOK/交通 費規定支給

【雇用形態】 アルバイト、パート、派遣

【応募対象】 長期歓迎 週払い 高収入・高額 扶養内勤務OK 主婦･主夫歓迎 未経験・初心者OK 副業・WワークOK ミドル活躍中 シニア応援 ブランク...

◆労働条件、派遣料金額、就業条件の明示を受けましょう

派遣元事業主から、労働契約を締結するときに労働条件の明示、派遣就業を開始するときに派遣料金額の明示、就業条件の明示があります。

※社会保険・労働保険の加入手続は派遣元事業主が行います。未加入の場合には、派遣元事業主から理由の通知があります。

◆年次有給休暇、育児休業をとることができます

派遣でも労働基準法、男女雇用機会均等法などの労働関係法令が適用されます。

これらの法律の責務は派遣元事業主と派遣先で分担されています。

年次有給休暇の付与などは派遣元事業主に責務があります。

◆事業所単位・個人単位の期間制限があります

派遣先事業所単位の期間制限と派遣労働者個人単位の期間制限があります。

派遣先の同一の事業所に対し派遣できる期間（派遣可能期間）は、原則、３年が限度です。

（派遣先が事業所の過半数労働組合などからの意見をきいた場合は、３年を超えて派遣を受け入れることが可能です）また、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位（いわゆる「課」などを想定）に対し派遣できる期間は、３年が限度です。

◆働いていてトラブルが起こった場合

派遣元事業主と派遣先に、それぞれ相談を受ける担当者がいます。担当者に相談をしてください。

「派遣先の皆様へ - 厚生労働省」より抜粋

■登録型派遣

登録型派遣は派遣期間を設けるタイプの一般的な派遣です。

通常、派遣といえば登録型派遣を指すことが多く、派遣元企業と派遣スタッフが雇用関係を結び実際の指揮・命令は派遣先企業からなされます。

派遣期間が満了し更新がされなければ派遣スタッフはまた新しく仕事を探すことになります。

このとき、雇用契約がいったん終了するため、契約満了から新しく仕事が決まるまでの給与は支給されません。

■紹介予定派遣

紹介予定派遣は派遣期間が満了した後に正社員として派遣先企業に入社することを見込んだ働き方です。

派遣元企業は「将来の正社員」として派遣スタッフを派遣先企業に紹介します。

派遣期間が終わり派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意した場合は直接雇用に切り替わり正社員として迎えられます。

■常用型派遣

常用型派遣は派遣スタッフが派遣元企業へ常に在籍し、仕事の有無に関係なく給与がもらえる働き方です。

登録型派遣では派遣期間が満了すると派遣元企業との雇用契約もいったん終了しますが、常用型派遣では派遣期間が終わっても派遣元企業との雇用契約は継続します。

常用型派遣スタッフとして働けば、正社員と同じように賞与や昇給、福利厚生を受けられるというメリットがあります。