Titlul XIII

TITLUL XIII

Dispozitii tranzitorii si finale

ART. 292

Potrivit obligatiilor internationale asumate de Romania, legislatia muncii va fi

armonizata permanent cu normele Uniunii Europene, cu conventiile si

recomandarile Organizatiei Internationale a Muncii, cu normele dreptului

international al muncii.

ART. 293

Romania va realiza transpunerea, pana la data aderarii la Uniunea

Europeana, in legislatia nationala a dispozitiilor comunitare privind comitetul

european de intreprindere in unitatile de dimensiune comunitara, pe masura

aparitiei si dezvoltarii in economie a unor astfel de intreprinderi, precum si pe

cele privind detasarea salariatilor in cadrul furnizarii de servicii.

--------------

Art. 293 a fost abrogat de pct. 104 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie

2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

ART. 294

In sensul prezentului cod, prin salariati cu functie de conducere se intelege

administratorii-salariati, inclusiv presedintele consiliului de administratie daca

este si salariat, directorii generali si directorii, directorii generali adjuncti si

directorii adjuncti, sefii compartimentelor de munca - divizii, departamente, sectii,

ateliere, servicii, birouri -, precum si asimilatii lor stabiliti potrivit legii sau prin

contractele colective de munca ori, dupa caz, prin regulamentul intern.

ART. 294

(1) În sensul prezentului cod, funcţiile de conducere sunt cele definite prin lege

sau prin reglementări interne ale angajatorului.

(2) Prezenta lege transpune art. 16 lit. b), art. 18 şi 19 din Directiva

2003/88/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 4 noiembrie 2003

privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru, publicată în Jurnalul

Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 299 din 18 noiembrie 2003, şi art. 3, 4 şi

10 din Directiva 2008/104/CE a Parlamentului European şi a Consiliului din 19

noiembrie 2008 privind munca prin agent de muncă temporară, publicată în

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 327 din 5 decembrie 2008.

--------------

Art. 294 a fost modificat de pct. 105 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie

2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

ART. 295

(1) Dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitii cuprinse in

legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile cu specificul

raporturilor de munca prevazute de prezentul cod, cu dispozitiile legislatiei civile.

(2) Prevederile prezentului cod se aplica cu titlu de drept comun si acelor

raporturi juridice de munca neintemeiate pe un contract individual de munca, in

masura in care reglementarile speciale nu sunt complete si aplicarea lor nu este

incompatibila cu specificul raporturilor de munca respective.

ART. 296

(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2003 se

probeaza cu carnetul de munca. In cazul in care o persoana nu poseda carnet de

munca, vechimea in munca se reconstituie la cerere de catre instanta

judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca, pe baza

inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca.

(2) Pana la data prevazuta la alin. (1) angajatorii sau, dupa caz, inspectoratele

teritoriale de munca care detin carnetele de munca ale salariatilor vor elibera, in

mod esalonat, carnetele respective titularilor, pe baza de proces-verbal individual

de predare-primire.

ART. 296

(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2006 se

probeaza cu carnetul de munca.

(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu

modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie

2006 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de

catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca,

pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de

munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr.

92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui

act normativ.

(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor

elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2007, pe baza de

proces-verbal individual de predare-primire.

(4) Inspectoratele teritoriale de munca care detin carnetele de munca ale

salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3), in conditiile stabilite

prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.

-------------

Art. 296 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din LEGEA nr. 541 din 18

decembrie 2003, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 913 din 19 decembrie

2003.

ART. 296

(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2008 se

probeaza cu carnetul de munca.

(2) Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu

modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie

2008 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de

catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca,

pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de

munca. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogarii Decretului nr.

92/1976, cu modificarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui

act normativ.

(3) Angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor

elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2009, pe baza de

proces-verbal individual de predare-primire.

(4) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale

salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin. (3), in conditiile stabilite

prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.

---------------

Art. 296 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANTA DE URGENTA

nr. 55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 788 din 18

septembrie 2006.

ART. 296

(1) Vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie 2010 se

probează cu carnetul de muncă.

(2) După data abrogării Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu

modificările ulterioare, vechimea în muncă stabilită până la data de 31 decembrie

2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de

către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă,

pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de

muncă. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogării Decretului nr.

92/1976, cu modificările ulterioare, se vor soluţiona potrivit dispoziţiilor acestui

act normativ.

(3) Angajatorii care păstrează şi completează carnetele de muncă le vor

elibera titularilor în mod eşalonat, până la data de 30 iunie 2011, pe bază de

proces-verbal individual de predare-primire.

(4) Inspectoratele teritoriale de muncă ce deţin carnetele de muncă ale

salariaţilor le vor elibera până la data prevăzută la alin. (3), în condiţiile stabilite

prin ordin al ministrului muncii, familiei şi egalităţii de şanse.

(5) Anunţul privind pierderea carnetelor de muncă emise în temeiul Decretului

nr. 92/1976, cu modificările ulterioare, se publică în Monitorul Oficial al României,

Partea a III-a.

--------------

Alin. (5) al art. 296 a fost introdus de pct. 106 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31

martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

---------------

Art. 296 a fost modificat de pct. 1 al articolului unic din ORDONANŢA DE

URGENŢĂ nr. 148 din 4 noiembrie 2008, publicată în MONITORUL OFICIAL nr.

765 din 13 noiembrie 2008.

ART. 297

Pe data intrarii in vigoare a prezentului cod cauzele privind conflicte de munca

aflate pe rolul tribunalelor se judeca in continuare potrivit dispozitiilor procesuale

aplicabile la data sesizarii instantelor.

ART. 298

(1) Prezentul cod intra in vigoare la data de 1 martie 2003.

(2) Pe data intrarii in vigoare a prezentului cod se abroga:

- Codul muncii al R.S.R., Legea nr. 10/1972, publicata in Buletinul Oficial,

Partea I, nr. 140 din 1 decembrie 1972, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Legea nr. 1/1970 - Legea organizarii si disciplinei muncii in unitatile socialiste

de stat, publicata in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 27 din 27 martie 1970, cu

modificarile si completarile ulterioare;

- Decretul nr. 63/1981 privind modul de recuperare a unor pagube aduse

avutului obstesc, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 17 din 25 martie 1981;

- Legea nr. 30/1990 privind angajarea salariatilor in functie de competenta,

publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 125 din 16 noiembrie

1990;

- Legea nr. 2/1991 privind cumulul de functii, publicata in Monitorul Oficial al

Romaniei, Partea I, nr. 1 din 8 ianuarie 1991;

- Legea salarizarii nr. 14/1991, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,

Partea I, nr. 32 din 9 februarie 1991, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Legea nr. 6/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor,

publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 16 din 10 februarie 1992;

- Legea nr. 68/1993 privind garantarea in plata a salariului minim, publicata in

Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 246 din 15 octombrie 1993;

- Legea nr. 75/1996 privind stabilirea zilelor de sarbatoare legala in care nu se

lucreaza, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 150 din 17 iulie

1996, cu modificarile si completarile ulterioare;

- art. 34 si 35 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca,

republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 184 din 19 mai 1998;

- orice alte dispozitii contrare.

--------------

Ultima liniuţă de la alin. (2) al art. 298 a fost abrogată de pct. 107 al art. I din

LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din

31 martie 2011.

(3) Incepand cu data de 1 ianuarie 2004 se abroga dispozitiile Decretului nr.

92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37

din 26 aprilie 1976.

(3) Incepand cu data de 1 ianuarie 2007 se abroga dispozitiile Decretului nr.

92/1976 privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37

din 26 aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.

-------------

Alin. (3) al art. 298 a fost modificat de pct. 2 al articolului unic din LEGEA nr.

541 din 18 decembrie 2003, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 913 din 19

decembrie 2003.

(3) Pe data de 1 ianuarie 2009 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976

privind carnetul de munca, publicat in Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26

aprilie 1976, cu modificarile ulterioare.

---------------

Alin. (3) al art. 298 a fost modificat de pct. 33 al art. I din ORDONANTA DE

URGENTA nr. 55 din 30 august 2006, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 788

din 18 septembrie 2006.

(3) Pe data de 1 ianuarie 2011 se abrogă dispoziţiile Decretului nr. 92/1976

privind carnetul de muncă, publicat în Buletinul Oficial, Partea I, nr. 37 din 26

aprilie 1976, cu modificările ulterioare.

---------------

Alin. (3) al art. 298 a fost modificat de pct. 2 al articolului unic din

ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 148 din 4 noiembrie 2008, publicată în

MONITORUL OFICIAL nr. 765 din 13 noiembrie 2008.

Aceasta lege a fost adoptata in temeiul prevederilor art. 113 din Constitutia

Romaniei, in urma angajarii raspunderii Guvernului in fata Camerei Deputatilor si

a Senatului, in sedinta comuna din data de 9 decembrie 2002.

PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR

VALER DORNEANU

PRESEDINTELE SENATULUI

NICOLAE VACAROIU

Bucuresti, 24 ianuarie 2003.

Nr. 53.

--------