Titlul IX

TITLUL IX

Conflictele de munca

CAP. I

Dispozitii generale

ART. 248

(1) Conflictul de munca reprezinta orice dezacord intervenit intre partenerii

sociali, in raporturile de munca.

(2) Conflictele de munca ce au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu

ocazia negocierii contractelor colective de munca sunt conflicte referitoare la

interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariatilor, denumite

conflicte de interese.

(3) Conflictele de munca ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau

indeplinirea unor obligatii decurgand din legi ori din alte acte normative, precum

si din contractele colective sau individuale de munca sunt conflicte referitoare la

drepturile salariatilor, denumite conflicte de drepturi.

ART. 248

Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele dintre salariaţi şi angajatori

privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile

rezultate din desfăşurarea raporturilor de muncă.

--------------

Art. 248 a fost modificat de pct. 91 al art. I din LEGEA nr. 40 din 31 martie

2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.

ART. 249

Procedura de solutionare a conflictelor de munca se stabileste prin lege

speciala.

CAP. II

Greva

ART. 250

Salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale,

economice si sociale.

ART. 251

(1) Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre

salariati.

(2) Participarea salariatilor la greva este libera. Nici un salariat nu poate fi

constrans sa participe sau sa nu participe la o greva.

(3) Limitarea sau interzicerea dreptului la greva poate interveni numai in

cazurile si pentru categoriile de salariati prevazute expres de lege.

ART. 252

Participarea la greva, precum si organizarea acesteia cu respectarea legii nu

reprezinta o incalcare a obligatiilor salariatilor si nu pot avea drept consecinta

sanctionarea disciplinara a salariatilor grevisti sau a organizatorilor grevei.

ART. 253

Modul de exercitare a dreptului de greva, organizarea, declansarea si

desfasurarea grevei, procedurile prealabile declansarii grevei, suspendarea si

incetarea grevei, precum si orice alte aspecte legate de greva se reglementeaza

prin lege speciala.