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MEDELLIN
COLOMBIA
ética civil empresarial
EL CORREO DE LA ÉTICA
ADMINISTRACION CENTRADA EN VALORES PARA LA COMPETITIVIDAD HUMANA
SÉ BUEN TRABAJADOR Y HONRADO

CLIMA LABORAL

 

Responsables de la felicidad laboral

Desde lo más recóndito de su corazón, el hombre y la mujer que trabajan anhelan ser felices en su medio laboral.
Muchas son las causas necesarias y concurrentes para que esa felicidad se dé como fruto de su ordenamiento al interior de la organización.
La apropiación de un sistema de administración centrada en valores. Un clima organizacional ambiental y moral apropiado. Un salario acorde con las mutuas necesidades tanto empresarial como del trabajador. Una capacidad de autonomía decisoria dentro del ámbito de las responsabilidades asignadas. Un diseño de puesto de trabajo, retador y atractivo. Una autoridad con disciplina formativa y en concordancia con la práctica laboral humanizada. Un respeto general por el orden, la seguridad, el aseo. Una auditoria, una revisoría y un control interno sin despotismo, sin persecución, con vocación de contribución a los mejores resultados. Una proyección comunitaria que iniciada en la familia abarque los grupos de interés de su responsabilidad social integral. Y unos orientadores, que no supervisores, fogueados en gerencia humanizada.
Estos son algunos de los gruesos temas que una empresa, y todos los que trabajan en ella, tienen que vigilar concienzudamente si quieren estar preparados para que sus actividades contribuyan a la felicidad, satisfacción, de su Talento Humano, y, en consecuencia, a su alta productividad.
Tenemos que insistir en que la responsabilidad por la creación, el mantenimiento y el incremento de este clima laboral no es una tarea específica de los dueños o administradores, sino que en ella han de estar involucrados todos los que forman parte de la organización.
Con frecuencia los trabajadores esquivan su compromiso con esta tarea porque todo lo esperan como gratuidad de quienes los orientan, cuando corresponde a cada uno de ellos, con el esfuerzo administrativo, gran parte de la contribución a hacer del lugar de trabajo un campus para la felicidad.
Campus para la felicidad masacrado por quienes predican que el trabajo es un castigo o una explotación o por quienes realmente explotan.


MENSAJE DE LA SEMANA:

¿Lo del presidente de la Corte Constitucional es punta de iceberg? Y de las otras Cortes, ¿qué? (hsa)


Estado de Página: Fue creada en 02/01/99 y se actualiza semanalmente.

Ultima Modificación: Marzo 28 de 2015
Responsabilidad: Hernán Saldarriaga A. y Blanca Nury Restrepo de S.
Usted puede reproducir este material en su empresa o Universidad, dando crédito a: "Hernán Saldarriaga A. Ética Civil Empresarial"
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