Delovno pravo in kadri

PRAVNE STORITVE NA PODROČJU DELOVNEGA PRAVA

a) Pravno svetovanje in pomoč delodajalcem pri:

• sestavi in pregledu listin (pogodba o zaposlitvi, pogodbe o delu, avtorske pogodbe);
• vodenju postopkov zaposlovanja (priprava objave prostega delovnega mesta, vodenje zaposlitvenih razgovorov);
• pripravi, oblikovanju in sestavi splošnih aktov delodajalca - sistemizacija delovnihi mest, pravilnikov s področja delovanja delodajalca (pravilnik o delovnem času, uporabi službenih vozil, disciplinski in odškodnisnki odgovornosti, itd.);
• izvedbi redne ali izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi,
• izvedbi sporazumne razveljavitve pogodbe o zaposlitvi,
• uvedbi in vodenju disciplinskega postopka zoper zaposlene zaradi kršitev obveznosti iz delovnega razmerja;
• izdelava pisnih pravnih mnenj s področja delovnega prava;
• mediacijo v sporih iz delovno pravnih razmerij.

b) Pravno svetovanje in pomoč delavcem:

• pri pripravi zahtev za uveljavljanje pravic iz delovnega razmerja;
• pri pregledu pogodbe o zaposlitvi ter drugih pogod (pogodba o delu, avtorska pogodba);
• v postopkih za varstvo pravic iz delovnega razmerja (zamude pri izplačilu ali neplačilu plače ali regresa za letni dopust, zahteve za odpravo kršitev iz delovnega razmerja na strani delodajalca pri odrejanju nadurnega dela, nezagotavljanja počitka med delom, določanju višine plače - minimalna plača, itd.);
• izdelava pisnih pravnih mnenj s področja delovnega prava;
• mediacijo v sporih iz delovno pravnih razmerij.

KADROVSKO SVETOVANJE

ZA ISKLALCE ZAPOSLITEV:

Pomoč in svetovanje pri:

• sestavljanju in pregledovanju prošenj in ponudb za delo;
• sestavljanju in pregledovanju prijav na javni natečaj za prosta delovno mesta v državni in javni upravi;
• pripravah na zaposlitveni razgovor;
• seznanitev s pogajalskimi veščinami v zaposlitvenem razgovoru.
• pregledu pogodb o zaposlitvi;
• organiziranje, priprava, usklajevanje izobraževanja ter skrb za karierni razvoj posameznika;
• celovita skrb za stranke na vseh področjih (delovno pravno področje, razvoj kadrov, svetovanje managementu o kadrovskih virih).

ZA DELODAJALCE:

Pomoč in svetovanje pri:

• Področje zaposlovanja in kadrov - iskanje in izbira ustreznih kadrov, kadrovanje pravih ljudi na prava delovna mesta glede na njihov potencial in zahtevane kompetence delovnih mest, priprava internih aktov in pogodb o zaposlitvi;
• Področje delovne uspešnosti - svetujemo glede sistema plač, nagrajevanja in napredovanja zaposlenih ter njihovo ciljno vodenje, pomoč managementu;
• Področje razvoja in izobraževanja, usposabljanja kadrov - letni razgovori z zaposlenimi, usklajevanje med zahtevami delodajalcev in pričakovanji zaposlenih, usposabljanje in izobraževanje zaposlenih;
• outplacement (prezaposlovanje) - iskanje nadomestne, nove zaposlitve za planirano odpuščene delavce, pomoč pri ponovni vključitvi na trg dela;