Embedded Files
Aquesta setmana la dediquem a la commemoració de l'1 de maig...
DiLLuns 02 maig
DiLLuns 02 maig
Quin és l’origen i què es reivindica l’1 de Maig?
L'1 de Maig va ser establert com una jornada de lluita pels drets dels treballadors al congrés obrer socialista celebrat a París el 1889. Es va escollir la data en homenatge als Màrtirs de Chicago, 4 treballadors anarquistes executats als EUA acusats dels fets de Haymarket l'1 de maig del 1886. En el següent vídeo veureu una explicació detallada de l'origen de la data:
Actualment, gairebé a tots els països occidentals (excepte Estats Units i Gran Bretanya) és un dia festiu. Els sindicats, alguns moviments socials, i alguns partits polítics en volen mantenir la càrrega reivindicativa. Tanmateix, per una part de la població aquest caràcter commemoratiu s'està perdent i la data corre el perill de convertir-se en un simple dia festiu al calendari.
Vosaltres què penseu, cal mantenir la data per reivindicar drets? O ja els tenim garantits i el que cal és descansar?
Dimarts 03 maig
Dimarts 03 maig
Evolució històrica del treball i origen del dret Laboral
Els éssers humans sempre ens hem hagut d'esforçar per cobrir les nostres necessitats i per fer-ho hem hagut de treballar i cooperar.
El repartiment del treball ha estat una constant en la nostra organització col·lectiva des de la prehistòria. Amb el sorgiment de les primeres professions i de la propietat privada van aparèixer les primeres desigualtats.
Això va generar jerarquies que determinaven que uns fan feina per a uns altres. Aquesta realitat va portar al fet que durant les diferents etapes de la història aquells que treballaven anessin adquirint consciència dels abusos que patien i reivindiquessin protecció, drets i la regulació del treball a través de normes (drets laborals).
En aquest vídeo teniu un resum de la història del treball i els drets laborals:
Dimecres 04 maig
Dimecres 04 maig
Dia 3- Què és i perquè serveix un sindicat?
Un sindicat és una associació formada per a la defensa dels interessos econòmics i socials dels seus membres. Exemples en són un sindicat obrer, un sindicat camperol o un sindicat d'estudiants, entre d'altres.
Des del segle XIX, els obrers es van organitzar en sindicats de treballadors. Inicialment, els sindicats van estar prohibits i perseguits, fins que a través de la seva lluita van aconseguint ser legalitzats als països democràtics del món.
Des dels seus orígens molts sindicats es relacionem amb diverses ideologies, creences i maneres de fer, de vegades contraposades.
En funció de la seva ideologia i principis cada sindicat té una sèrie de finalitats. Segons el sindicat aquests objectius poden anar més enllà de la defensa dels treballadors i poden plantejar canvis en el model polític i econòmic dominant al país.
Aquest és un exemple d'alguns sindicats de treballadors que tenen presència a Catalunya:
A continuació teniu un vídeo en què el sindicat Comissions Obreres explica la seva visió de quines són les funcions actuals d'un sindicat:
Dijous 5 maig
Dijous 5 maig
Les vagues, un instrument per reivindicar drets i millores.
Les vagues, un instrument per reivindicar drets i millores.
Una vaga és una aturada col·lectiva de la feina per part dels assalariats per tal d'obtenir alguna reivindicació, relativa generalment a millores de sou o de les condicions de treball.
Una vaga és una aturada col·lectiva de la feina per part dels assalariats per tal d'obtenir alguna reivindicació, relativa generalment a millores de sou o de les condicions de treball.
Quan un treballador fa vaga no cobra el sou dels dies que dura l'aturada. Durant la història hi ha hagut nombroses vagues que han reivindicat millores concretes i millores generals pel conjunt dels treballadors i treballadores. Fruit d'aquestes vagues hi ha part dels nostres drets laborals.
Quan un treballador fa vaga no cobra el sou dels dies que dura l'aturada. Durant la història hi ha hagut nombroses vagues que han reivindicat millores concretes i millores generals pel conjunt dels treballadors i treballadores. Fruit d'aquestes vagues hi ha part dels nostres drets laborals.
Les vagues no han estat sempre legals, ni tampoc ho són actualment arreu del món. En els contexts en què les vagues no són o no han estat legals, els treballadors que les han organitzat i protagonitzat han estat reprimits (acomiadats, detinguts, empresonats...).
Les vagues no han estat sempre legals, ni tampoc ho són actualment arreu del món. En els contexts en què les vagues no són o no han estat legals, els treballadors que les han organitzat i protagonitzat han estat reprimits (acomiadats, detinguts, empresonats...).
A Catalunya ha succeït vagues molt significatives de les quals en destaca "la Vaga de la canadenca (1919)" que va portar a aconseguir per primer cop a Espanya les 8 hores de jornada laboral. A la fotografia podeu veureu una imatge de les protestes dels treballadors:
A Catalunya ha succeït vagues molt significatives de les quals en destaca "la Vaga de la canadenca (1919)" que va portar a aconseguir per primer cop a Espanya les 8 hores de jornada laboral. A la fotografia podeu veureu una imatge de les protestes dels treballadors:
Concretament a Cornellà es va dur a terme la vaga més llarga que hi ha hagut mai a Catalunya. Va ser la vaga de Laforsa (empresa dedicada als laminatges i forjats de ferro i acer.), una aturada en resposta a l'acomiadament d'un treballador que es va produir el 1975, durant la dictadura del general Franco, en un moment on fer vaga era il·legal, estava perseguit i era durament reprimit. La vaga va durar 104 dies on els treballadors van resistir sota la consigna "O tots o cap!"
Concretament a Cornellà es va dur a terme la vaga més llarga que hi ha hagut mai a Catalunya. Va ser la vaga de Laforsa (empresa dedicada als laminatges i forjats de ferro i acer.), una aturada en resposta a l'acomiadament d'un treballador que es va produir el 1975, durant la dictadura del general Franco, en un moment on fer vaga era il·legal, estava perseguit i era durament reprimit. La vaga va durar 104 dies on els treballadors van resistir sota la consigna "O tots o cap!"
Aquí teniu u vídeo amb imatges de la vaga:
Aquí teniu u vídeo amb imatges de la vaga:
Si us interessa ampliar coneixement sobre aquesta lluita podeu mirar el següent documental:
Si us interessa ampliar coneixement sobre aquesta lluita podeu mirar el següent documental:
Divendres 6 maig
Divendres 6 maig
Els drets laborals són drets humans
Un èxit significatiu de la lluita pels drets laborals va ser la inclusió en la Declaració de Drets Humans, aprovada per l'Assemblea General de Nacions Unides en 1948 dels següents articles:
Article 23
1. Tota persona té dret al treball, a la lliure elecció de la seva ocupació, a condicions equitatives i satisfactòries de treball, i a la protecció contra l'atur.
2. Tota persona, sense cap discriminació, té dret a salari igual per igual treball.
3. Tothom que treballa té dret a una remuneració equitativa i satisfactòria que asseguri per a ell i la seva família una existència conforme a la dignitat humana, completada, si cal, amb altres mitjans de protecció social.
4. Tothom té dret a constituir sindicats per a la defensa dels seus interessos i a afiliar-s'hi.
Article 24
Tota persona té dret al descans i al lleure i, particularment, a una limitació raonable de la jornada de treball i a vacances periòdiques pagades.
Creieu que avui aquests drets dels treballadors es compleixen arreu del món?
Malauradament, aquests drets no es compleixen a bona part del món. Encara hi han països i empreses que no accepten l'existència de sindicats. Tanmateix, encara existeix una forta explotació laboral a nombrosos països del món.
Podeu veure un exemple amb les grans marques de la indústria tèxtil que produeix a països de l'Àsia:
Report abuse