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每位專任教師必須參加「公教人員保險」(或「勞工保險」)及「全民健康保險」，因為此二類保險皆屬強制保險，所以新進教師一到職，學校隨即辦理加保，另本校也會幫每位專任教師職工投保國泰人壽之「團體保險」， 介紹如下：
公教人員保險
公教人員保險
公保現金給付項目計有：
養老給付（一次給付或年金給付）
眷屬喪葬津貼
生育給付
育嬰留職停薪津貼
死亡給付
失能給付
相關最新公告請點選下方連結:
https://web-ch.scu.edu.tw/personnel/law/1306/281相關給付請領表格請點選「人事室/表單下載/公保」下載。
承辦人：人事室第二組 劉育汝 (分機5042)
勞工保險
勞工保險
可請領之給付
①生育給付
②傷病給付
③失能給付
④老年給付
⑤ 保留年資
⑥死亡給付
⑦失蹤津貼
⑧職災醫療給付
⑨預防職業病健康檢查
*詳細內容請參閱「勞動部勞工保險局」。
保費
(1) 投保金額：全薪
(2) 費率：視勞動部勞工保險局公告之標準
(3) 負攤比例：本人：20％、學校：70％、政府：10％
(4) 每人每月保費自付部分＝投保金額×費率×20%
相關最新公告請點選下方連結:
https://web-ch.scu.edu.tw/personnel/web_page/1308相關給付請領表格請點選「人事室/表單下載/勞保、勞退」下載。
承辦人：人事室第二組 李芳如 (分機5046)
全民健康保險
全民健康保險
全民健保是被保險人在發生生育、疾病、傷害事故，由保險醫事服務機構提供醫療保健服務的一種社會保險制度。
保費：
(1) 投保金額：全薪
(2) 費率：視衛生福利部中央健康保險署公告之標準
新進教師如需為其眷屬投保健保，則需自行填具「教職員工眷屬全民健康保險加退保 申請表」洽人事室辦理。
另配合二代健保，專任教師支領執行業務所得（如審查費、考試費等所得格式9A、9B者），超過20,000元需代扣1.91%補充保費外，另年度獎金所得如累計超過4倍投保金額時亦需代扣補充保費，其餘所得項目皆免扣補充保費。
依健保相關規定：保險對象預定出國六個月以上者，得辦理停保，停保期間免繳納保險費，惟無法享有健保保障，出國停保者，自返國之日辦理復保。出國期間未滿六個月返國，不論停留時間長短，皆應註銷停保補繳保險費。
團體保險
團體保險
相關最新公告請點選連結：https://web-ch.scu.edu.tw/personnel/web_page/1313
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