El objetivo de esta etapa es documentar los resultados obtenidos de los objetivos pactados en el Plan de mejora mismos que se definieron entre el jefe y el colaborador al inicio de este proceso.
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Conoce la Decisión 22-B Gestión de Desempeño Staff y Operaciones Staff
Rol del jefe y colaborador:
Rol del jefe y colaborador:
Brinda retroalimentación a tu colaborador sobre sus resultados.
Documenta los resultados en la tarea: “Cierre” en la Herramienta de Gestión de Desempeño.
Asegúrate de que tu colaborador responda su tarea correspondiente, se activa de manera secuenciada.
Acércate con tu jefe para que te brinde retroalimentación sobre los resultados de tu Plan de mejora.
Documenta los resultados de tus objetivos en la tarea: “Cierre” en la Herramienta de Gestión de Desempeño.
Considera que la tarea es secuenciada, se activará una vez que tu jefe concluya su tarea.
Con base en el resultado obtenido es importante que el jefe de seguimiento de acuerdo a las siguientes clasificaciones:
La tarea de Cierre estará habilitada en la Herramienta de Gestión de Desempeño
a partir del 18 de agosto al 5 de septiembre
Consulta los materiales de capacitación aquí
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