Fecha del Nivel 1: Definición y Autorización de objetivos
Del 19 de Mayo al 19 de Junio
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Conoce la Decisión 22-B Gestión de Desempeño Staff y Operaciones Staff
¿Cuál es el objetivo del Nivel 1: Definición de Objetivos?
¿Cuál es el objetivo del Nivel 1: Definición de Objetivos?
Es momento de definir objetivos a través de la metodología SMART, qué se logrará (metas), cuándo (fechas y planes de trabajo) y cómo (evaluación de competencias).
Roles y Responsabilidades
Roles y Responsabilidades
Responsabilidad compartida entre Jefe y Colaborador
Asiste a los entrenamientos
Comparte a su colaborador la estrategia del área
Define en conjunto con su colaborador los objetivos
Valida los objetivos del colaborador (SMART)
Se asegura de que el colaborador los cargue en la Herramienta de Gestión de Desempeño
Se asegura de autorizarlos dentro de la HGD
Asiste a los entrenamientos
Define en conjunto con su jefe los objetivos
Carga los objetivos en la Herramienta de Gestión de Desempeño
Se asegura de que su jefe los autorice en la HGD
Puntos a considerar
Puntos a considerar
1. Los objetivos individuales deben estar alineados con alguna de las siguientes categorías:
Categorías de Objetivos
Categorías de Objetivos
2. Los objetivos que se definan deben estar en un formato SMART.
3. La proporción de tus objetivos está relacionada a tu rol, a mayor nivel jerárquico mayor número de objetivos transformacionales tendrás.
4. Cada colaborador debe establecer entre uno y cinco objetivos donde al menos uno de ellos evalúe tu trabajo diario (BAU) por medio de indicadores.
5. Cada objetivo debe definir claramente cuál es el resultado esperado, y cuál es el resultado que supera las expectativas.
El resultado esperado es el peso declarado del objetivo.
En caso de superar expectativas se puede topar el avance real hasta 110%.
Para concluir con éxito la misión N1 te compartimos el siguiente material:
Para concluir con éxito la misión N1 te compartimos el siguiente material:
Te presentamos el video de la sesión de Entrenamiento.
Entrenamiento Nivel 1: Definición de Objetivos| Resto Staff.mp4Video tutorial | Herramienta de Gestión de Desempeño
Video tutorial | Herramienta de Gestión de Desempeño
¿Cómo Cargar objetivos este Nivel 1 Ciclo 2025_.mp4Guía HGD | Jefe
Guía HGD | Jefe
Guía HGD | Colaborador
Guía HGD | Colaborador
¡Adicional!
Te compartimos una Guía Gemini (IA de asistencia de redacción de objetivos SMART) ¡Adicional!
Nota: Por temas de seguridad, los dominios BanCoppel y AFORE no cuentan con acceso a la aplicación.
¡Importante!
Si un colaborador reporta a un jefe lineal y funcional, ambos deben acordar y establecer los Objetivos, y el jefe lineal es quien los autoriza en la Herramientas de Gestión de Desempeño.
Te compartimos la siguiente herramienta de apoyo para que ambos jefes consoliden los objetivos. Da clic aquí 🔎
*Aplica para cambios recientes de jefe y/o área, jefe en incapacidad y bajas.
Recuerda que el Nivel 1: Definición de Objetivos concluye el 19 de junio
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