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Nos encontramos en el Nivel 1: Definición y autorización de objetivos del Ciclo 2026 | Cierre 12 de junio
EIC-INTERNO- Nos transformamos Gestión de Desempeño2.mp4El Ciclo de Gestión de Desempeño es una herramienta para gestionar mejor al talento dentro de la organización:
Consta de 4 niveles:
Consta de 4 niveles:
Ciclo de
Ciclo de
Gestión de Desempeño 2026
Gestión de Desempeño 2026
¿Cómo se compone la Evaluación de Desempeño?
¿Cómo se compone la Evaluación de Desempeño?
El 80% de la calificación estará basada en el logro de tus objetivos (qué) y el otro 20% en las
competencias demostradas para alcanzarlos (el cómo).
Escala de calificaciones | Planes de acción
Escala de calificaciones | Planes de acción
Con base en la calificación final se llevará a cabo el siguiente plan:
Consulta el detalle de cada Plan de acción con base en tu calificación 2025.
Los Planes de acción se activarán a la par del Nivel 1 🔎
(Del 11 de mayo al 12 de junio).
Nota. Los planes de acción aplican únicamente para colaboradores que participaron en el Ciclo de Gestión de Desempeño 2025.
¿Cómo ingresar a HCM Célula?
¿Cómo ingresar a HCM Célula?
A partir del Ciclo 2026 el proceso de Desempeño se llevará a cabo en Célula:
En caso de requerir apoyo con accesos y consultas técnicas, contacta a Mesa de Servicio:
- Correo: soportedesempeno@coppel.com
- Ext: 562550
- Chat: https://mesadeservicio.coppel.com/hc/es 🔎
"Tu mérito abre nuevas puertas y oportunidades para ti."
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