Fecha del Nivel 2: Revisión Intermedia
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Conoce la Decisión 22-B Gestión de Desempeño Staff y Operaciones Staff
Autoevaluación
Del 8 al 19 de septiembre
Evaluación del jefe
Del 22 de septiembre al
10 de octubre
¿Cuál es el objetivo del Nivel 2:Revisión Intermedia?
¿Cuál es el objetivo del Nivel 2:Revisión Intermedia?
Te invitamos a recapitular el modelo de evaluación alineado a Rendición de Cuentas
Te invitamos a recapitular el modelo de evaluación alineado a Rendición de Cuentas
Rol y Responsabilidades
Rol y Responsabilidades
Durante la etapa de Autoevaluación (Del 8 al 19 de septiembre):
Valida que tus objetivos estén alineados al Modelo de RDC (EBITDA 30% y NPS 10%) no se pueden eliminar o modificar.
Acércate con tu jefe para que te brinde retroalimentación sobre el avance de tus objetivos y comportamientos demostrados (Competencias Coppel).
Ingresa a la Herramienta de Gestión de Desempeño para:
Registra el avance del cumplimiento de tus objetivos individuales o iniciativas estratégicas correspondiente al 60% restante.
Reflexiona acerca de tus resultados y responde la tarea de autoevaluación: “Nivel 2: Revisión Intermedia”.
Evalúa a tus colaboradores (del 22 de septiembre al 10 de octubre): Si hoy cerrará el Ciclo, ¿qué calificación obtendrían?
¿Qué debo hacer, si...?
¿Qué debo hacer, si...?
Para concluir con éxito la misión Nivel 2 te compartimos el siguiente material:
Para concluir con éxito la misión Nivel 2 te compartimos el siguiente material:
Te presentamos el video de la sesión de Entrenamiento.
Habilitación Nivel 2 Revisión intermedia GN.mp4A continuación, consulta los materiales de apoyo (guía y videotutorial):
¡Importante!
Si un colaborador reporta a un jefe lineal y funcional, ambos deben acordar y establecer la evaluación de Revisión Intermedia, y el jefe lineal es quien registrará la tarea Nivel 2 en la Herramientas de Gestión de Desempeño.
Te compartimos la siguiente herramienta de apoyo para que ambos jefes consoliden la evaluación. Da clic aquí 🔎
*Aplica para cambios recientes de jefe y/o área.
Durante el Nivel 2 considera los siguientes:
Durante el Nivel 2 considera los siguientes:
¡Recuerda que...!
La Revisión Intermedia es un espacio para reconocer tu mérito, continuar fortaleciendo tu desarrollo y asegurar la alineación de tus metas con las prioridades organizacionales.
¡Sé el protagonista de tu desempeño!
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