Banco de casos

Barreras > Barrera Institucional

1. Flexibilización en la entrevista

2. Taller de sensibilización

Manuel, una persona con discapacidad psicosocial, se acerca al servicio de intermediación laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Manuel, acude a una convocatoria laboral de este servicio y se percata que las entrevistas son grupales. Este tipo de entrevistas le generan sentimientos de inseguridad y estrés que imposibilitan su adecuado desenvolvimiento.

La entidad, teniendo conocimiento de la situación de Manuel, flexibiliza el proceso y hace posible que la entrevista sea de forma personalizada.