ifv categorieën scoren
d e f i n i t i e s
Sterkte:
de klant beheerst deze eigenschap heel goed en zet deze spontaan in.
Dit heeft een positieve invloed op het arbeidsmatig functioneren.
Geen probleem:
De klant bezit deze eigenschap voldoende en benut dit in het dagelijks leven.
Als er moeilijkheden zijn, dan doen deze zich niet vaak voor en hebben ze geen invloed op het arbeidsmatig functioneren.
Licht probleem:
De klant beheerst deze eigenschap onvoldoende of niet in alle situaties.
Dit heeft een beperkte impact op het arbeidsmatig functioneren.
Ernstig probleem:
De klant beheerst deze eigenschap niet.
Dit heeft een grote impact op het arbeidsmatig functioneren.
t i p s
Blijf de definities van de verschillende scores herlezen!!!!
Belangrijk in verband met uniformiteit in het scoren van bepaalde zaken.
Interbetrouwbaarheid: in Oostende scoren ze hetzelfde als in Hasselt.
De norm bij het inschalen, is steeds de reguliere arbeidsmarkt.
Bij de inschaling volg je steeds jouw perspectief als begeleider. De visie van de klant neem je hierbij mee, maar bij tegenstrijdigheden is het jouw mening die van tel is.
Breng hulpmiddelen/ondersteunende personen niet in rekenschap.
Als er geen netwerk is en de werkzoekende vindt dit geen probleem, dan is er geen probleem. Indien dit wel een probleem is, dan komt dit terug in het functioneren van de persoon.
Motiveer je ergens 'niet van toepassing', dan scoor je 'geen probleem'.