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FESTA DE NATAL INCLUSIVA NA POUSADA DE PONTE NOVA (2019)
No dia 4/12 foi realizada na Pousada da Barragem de Ponte Nova, a festa de natal com as crianças da ACDEM - Associação de Crianças com Deficiência de Ermelino Matarazzo.
O evento é uma ação social voltada ao atendimento a crianças e adultos com deficiência física e intelectual, coordenados pelo DAEE, ADAEE e apoio da COOPERHIDRO. Este é o terceiro ano consecutivo que a ação social acontece.
A ACDEM é uma instituição Beneficente sem fins lucrativos. Tem o compromisso de propiciar ações para uma Vida Digna aos nossos Deficientes assistidos e uma melhor qualidade de vida aos seus familiares, como também contribuir com a inclusão dessas pessoas no desenvolvimento local e social da região leste de São Paulo. (www.acdem.org.br). O lema da entidade: “fazer o bem, faz bem”.
Durante o ano já havia sido feita pela DHU a Campanha Amigurumi que arrecadou com a venda de bichos de pelúcia o total de R$ 1700,00, que foram doados a entidade.
Coube as entidades de classe e ao DAEE, cederem o local sem custo, doar os refrigerantes e sorvetes e alguns itens a festa e patrocinar dois profissionais para ajudarem no churrasco que foi servido no almoço para os participantes, além de oferecer voluntários que lá estiveram para colaborar com as tarefas do dia. Teve lazer, piscina, sol, café da manhã, almoço, festa de natal, lanche da tarde comemorando os 10 anos da ACDEM.
A entidade neste dia fornece lazer, transporte e refeição aos participantes e familiares, que passaram o dia com muita recreação e ao final a presença do Papai Noel distribuindo presentes aos usuários.
Foi um dia de muito trabalho, mas regado à alegria e prazer em poder compartilhar o dia com os assistidos da ACDEM.
Participaram do evento: 150 pessoas entre assistidos, familiares, técnicos e colaboradores.
Apoiaram e atuaram o evento os seguintes servidores - voluntários: Maria Silvia Barrozo (DHU/RHPS), Carlos Roberto Sabia (ADAEE), Adriano Paulo Pereira e Maria Isabel F. Fernandes (DHU/RHPS), Alan Eduardo Silvia (PET).
Fotos originais aqui
campanha social voltada a arrecadar recursos para a aacdem
Utilizando-se da técnica japonesa para criar pequenos bonecos feitos de crochê ou tricô, denominada Amigurumi, o DAEE juntamente com as entidades de classe: ADAEE/AADAEE/AEDAEE/COOPERHIDRO, realiza a campanha social voltada a arrecadar recursos para o natal da AACDEM (www.acdem.org.br).
A ACDEM é uma instituição Beneficente sem fins lucrativos e não está atrelada a nenhum tipo de religião ou partido político. Tem o compromisso de propiciar ações para uma Vida Digna aos nossos Deficientes assistidos e uma melhor qualidade de vida aos seus familiares, como também contribuir com a inclusão dessas pessoas no desenvolvimento local e social da região leste de São Paulo.
Atendem gratuitamente a 770 pessoas com deficiência intelectual, associado ou não a outras deficiências, matriculados em 07 unidades, onde são fornecidas refeições, tratamento em psicologia, fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional, além de apoio pedagógico, iniciação ao mundo do trabalho, escola de educação especial e núcleo de apoio a inclusão social.
Aproveitaremos o 12º Encontro dos Aposentados a ser realizado no dia 15/8, para apresentação dos bonecos confeccionados voluntariamente por servidora do DAEE que os doou para serem vendidos a preços reduzidos, e com estes recursos conseguir comprar material didático e brinquedos educativos a serem revertidos a ACDEM.
Veja as imagens dos lindos bonecos que estarão expostos para venda no dia 15/8 no evento dos aposentados, e se puder, participe desta campanha.
Informações: Serviço Técnico Social – fone 3293 3793, 3293 8456, 3293 8439, 3293 8476, 3293 8317.
FESTA DE NATAL E AÇÃO SOCIAL DA ACDEM NA POUSADA DA
BARRAGEM DE PONTE NOVA (2018)
Foi realizado na pousada da Barragem de Ponte Nova no dia 13/12, a Ação Social e Festa de Natal aos assistidos e respectivos familiares da ACDEM. A ação foi coordenada pela DHU/RHPS em parceria com a ADAEE e COOPERHIDRO.
A ACDEM é uma instituição Beneficente sem fins lucrativos e não está atrelada a nenhum tipo de religião ou partido político. Tem o compromisso de propiciar ações para uma Vida Digna aos nossos Deficientes assistidos e uma melhor qualidade de vida aos seus familiares, como também contribuir com a inclusão dessas pessoas no desenvolvimento local e social da região leste de São Paulo.
Atendem gratuitamente a 770 pessoas com deficiência intelectual, associado ou não a outras deficiências, matriculados em 07 unidades, onde são fornecidas refeições, tratamento em psicologia, fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional, além de apoio pedagógico, iniciação ao mundo do trabalho, escola de educação especial e núcleo de apoio a inclusão social.
Pelo segundo ano consecutivo esta ação é desenvolvida, no sentido de proporcionar aos assistidos lazer, recreação, diversão e colaborar com a entidade para a realização da sua festa de natal.
Neste ano foi organizada pela DHU/RHPS campanha junto aos servidores do DAEE para compra de brinquedos educativos e jogos, que foram entregues a entidade, já que os brinquedos serão utilizados coletivamente auxiliando no trabalho dos educadores e técnicos que atuam com os assistidos. Arrecadamos 69 brinquedos e jogos, que foram entregues a ACDEM.
Agradecimentos especiais aos servidores e Diretorias (BRB) que doaram brinquedos e jogos e, também aqueles que doaram dinheiro para compra destes materiais.
Num dia de muito sol e calor, as atividades proporcionaram alegria, já que os 70 assistidos e seus familiares, totalizando 140 pessoas, puderam se divertir nas piscinas da pousada, lanchar, almoçar, participar das atividades de recreação, receber brindes da entidade entregues pelo Papai Noel, fazer sua confraternização de natal.
Enfim um dia de muita alegria e diversão para todos os envolvidos.
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DIA C DE COOPERAR E AÇÃO SOCIAL NA POUSADA DE PONTE NOVA
Foi realizado na Pousada da Barragem de Ponte Nova no dia 12/12 uma ação social e projeto denominado: Dia C de Cooperar, com a ACDEM – Associação da Casa dos Deficientes de Ermelino Matarazzo.
O projeto inclusivo realizado em parceria DAEE/DHU(RHPS), ADAEE e COOPERHIDRO, buscava trazer lazer, entretenimento e cultura aos usuários da ACDEM, localizada no Jardim Helena em Ermelino Matarazzo.
Um detalhe aproximou as entidades da classe da ACDEM: uma das técnicas e coordenadora da ONG foi estagiaria de Serviço Social do DAEE, e seus pais e avós, ex-servidores da Autarquia, o que facilitou ainda mais a comunicação e reconhecimento da necessidade e poucos recursos da entidade para promover sua festa de natal, pois contaria somente com recursos das famílias de seus usuários.
A ACDEM foi fundada em 1985, no Salão Paroquial da Igreja São Francisco de Assis; através do grupo das mães da comunidade que se reuniam solicitando atendimento gratuito para os filhos com deficiência.
Já institucionalizada, hoje a missão da entidade é: “Acolher, abrigar, educar, habilitar, reabilitar, alimentar, promover a inserção social e digital a crianças, adolescentes, jovens e adultos deficientes, ou não, na região leste de São Paulo, através de atividades socioeducativas, lúdicas, esportivas e culturais”.
Como a entidade buscava um local pra fazer sua festa de natal, a ideia foi prontamente acolhida pelas entidades de classe do DAEE, que juntos planejaram a festa a ser realizada na Pousada da Barragem de Ponte Nova.
Os usuários foram recepcionados com um belo café da manhã, conheceram as atividades da barragem e piscicultura, almoçaram, se divertiram na piscina e a tarde participaram de atividades recreativas e aula de zumba. Coube no final à entidade sortear brindes ao grupo.
O evento foi um sucesso, observado no brilho do olhar de cada criança/usuário, que pode aproveitar bem o dia, se divertir e ainda participar das ações propostas. Nem mesmo a ausência de sol, pode minimizar a animação desta galera.
Participaram da ação 50 usuários da ACDEM e suas respectivas famílias, num total de 120 pessoas, incluindo os técnicos da AACDEM, DAEE, Funcionários da Pousada, da consultoria Fly Time (recreação) e professora de zumba (Roberta Gadita).
Os custos foram divididos entre os Parceiros (ADAEE e COOPERHIDRO) e ACDEM.
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RH PROMOVE INTEGRAÇÃO
DE NOVOS FUNCIONÁRIOS DO PET
POR: DAEE – ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
Encontro nas dependências do parque da zona leste contou com a presença do Chefe de Gabinete do DAEE, Giuliano Savioli Deliberador, para dar as boas vindas aos recém-chegados
Organizado pela diretoria de Recursos Humanos do DAEE, foi realizado no dia 19 de fevereiro, no Núcleo Engenheiro Goulart do PET (Parque Ecológico do Tietê), o evento de integração dos 44 novos colaboradores da empresa no parque.
A atividade teve início às 9h, com um café da manhã, e às 9h30, no auditório da Oficina Cultural do rio Tietê, o Chefe de Gabinete do DAEE, Giuliano Deliberador, juntamente com a diretora de RH, Elizabeth Trovão, deram as boas vindas aos funcionários.
O diretor do PET, Edison Aparecido Cândido, e o responsável pelo Museu do Tietê, Vitor Maniero, também falaram aos presentes sobre o DAEE e o parque para o Estado de São Paulo, ressaltando a importância do trabalho de seus colaboradores pelo sucesso das ações voltadas à preservação da água, o combate a enchentes, etc.
Em seguida, os funcionários assistiram a vídeos motivacionais e de promoção à integração, e participaram de uma dinâmica com um quebra-cabeças das bacias do Tietê.
Fotos aqui
Encontro de Engenheiros: Cobrança pelo Uso da Água
Encontro de Engenheiros: Cobrança pelo Uso da Água - Out 2012
Entre os dias 16 a 18 de outubro de 2012 realizou-se em Araraquara o encontro sobre Cobrança pelo Uso da Água. O evento contou com a participação de 43 funcionários dos quais 9 ministraram este evento, compartilhando experiências e discutindo os modelos de cobrança adotados em suas diretorias.
Os temas apresentados nesse encontro foram, conforme seu cronograma:
16 de outubro de 2012
Legislação da Cobrança pelo uso da Água,
porLuiz Roberto Moretti – Diretoria da Bacia do Médio Tietê – BMT;
Panorama geral da cobrança no Estado de São Paulo (estado da arte)
por Eliseu Ayabe; Diretoria de Recursos Hídricos e Coordenador da CTCOB;
17 de outubro de 2012:
Sistema de Cobrança (Prodesp)
por Luiz Setsuo Aragaki - Diretoria de Procedimentos de Outorga - DPO
Ato Convocatório
por Leila de Carvalho Gomes e Luiz Setsuo Aragaki - Diretoria de Procedimentos de Outorga - DPO
Procedimentos Operacionais da Cobrança adotados no Paraíba do Sul (Paulista)
por Nazareno Mostarda e Marcos Leal - Diretoria de Bacia do Paraíba do Sul e Litoral Norte
Procedimentos Operacionais da Cobrança adotados no Alto Tietê e Baixada Santista
por Seica Ono e Rui Selmer – Diretoria da Bacia do Alto Tietê - BAT
Procedimentos Operacionais da Cobrança adotados no PCJ. E Atividade: Exercícios sobre cobrança (exemplos)
por Caroline Tubero Bacchi – Diretoria de Recursos Hídricos da Bacia do Médio Tietê – BMT
18 de outubro de 2012:
Atividade: Questionamento dos usuários;
por Caroline Tubero Bacchi – Diretoria de Recursos Hídricos da Bacia do Médio Tietê - BMT
Discussão das atividades e levantamento das principais dificuldades do DAEE para implementação da cobrança.
CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DA
AUTARQUIA - CAPITAL E INTERIOR
POR DHU - RHPS - RHIP
Foi realizada no dia 2 de maio, com a presença de aproximadamente 50 profissionais responsáveis dos Recursos Humanos das várias unidades (Capital e Interior) reunião para esclarecimentos, aprimoramentos e capacitação nos assuntos de RH.
Sob a coordenação da Divisão de Recursos Humanos - Serviço Técnico Social e Serviço Técnico de Informações Gerenciais, foram apresentados e discutidos os seguintes temas:
RH - Folha - Gestão Pública
Sistema de Consultas
Controle de Frequência
Controle de Licença Prêmio
PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
Laudos de Segurança e Medicina do Trabalho
Recadastramento Anual
Direitos dos Servidores em situação de Pré-Aposentadoria
Cursos em parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP
Naquela oportunidade foi apresentada também uma nova ferramenta criada pelo RHIP - Serviço Técnico de Informações de RH do DAEE, um sistema a ser utilizado pelas unidades descentralizadas que facilitará e otimizará o trabalho das áreas de RH.
PESQUISA PROGEP/FIA APONTA TENDÊNCIAS
EM GESTÃO DE PESSOAS ATÉ 2015
POR DHU - RHPS
Gerenciar talentos é a principal preocupação dos profissionais de RH. O Progep/FIA (Programa de Estudos em Gestão de Pessoas, da Fundação Instituto de Administração) apresenta os resultados de pesquisa Delphi RH 2010, que aponta quais as políticas e práticas de Recursos Humanos mais aplicadas durante a última década e as tendências para o setor até 2015.
A amostra do estudo é avaliada por um grupo de especialistas no tema, acadêmicos, consultores e profissionais das melhores e maiores empresas brasileiras. Eles constataram que os cinco desafios considerados prioritários em RH na última década foram: alinhar a gestão de pessoas às estratégias de negócio; o alinhamento das pessoas, desempenho e competências humanas às estratégias de negócio; o desenvolvimento e a capacitação dos gestores; reter os atuais talentos e os potenciais; buscar o comprometimento da alta direção com a gestão de pessoas.
Já como tendências de gestão para 2015 a pesquisa indica que as preocupações dos gestores de Recursos Humanos se concentrarão em: gestão de talentos (31,9%); avaliação de resultados em gestão de pessoas (18,1%); gestão estratégica de pessoas (11,1%); gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional (8,3%); e gestão de pessoas e a integração das novas gerações no trabalho (8,3%).
Para o professor doutor André Fischer, autor do estudo, nos curto prazo, haverá uma inversão no mercado de trabalho. “O desenvolvimento de infraestrutura no País nos próximos cinco anos com o PAC, pré-sal, eventos esportivos internacionais, por exemplo, demandarão uma grande quantidade de profissionais altamente capacitados e essa pesquisa confirma que trabalhar a gestão de talentos será fundamental para as empresas”, completa o acadêmico.
ambulatório de saúde
nos edifícios I e ii
Nos dias 12 e 13 de maio de 2010 o DAEE, em parceria com a UBB - União Brasileira Beneficente, realizou exames médicos preventivos em funcionários, estagiários e jovens-cidadão dos edifícios Cidade I e II. O objetivo do projeto foi mapear a saúde dos funcionários para a futura implantação de um ambulatório médico.
Foram oferecidos gratuitamente exames de medição de pressão, glicemia, acuidade visual e medição de peso.
suas contas com o leão
Foto: Divulgação
O Prazo para entrega da declaração à Receita Federal terminou dia 30/04.
Agora é só copiar a folha de declaração anual de bens, assinar e enviar à DAF/DDO em cumprimento ao decreto nº54264 de 23/04/2009 e da portaria daee-1104 de 29/05/2009, que determina a entrega anual da "declaração anual de bens" dos funcionários/servidores, exceto dirigentes que o farão pela internet.
Prazo de entrega- até 30 de julho de 2010.
Onde - DDO A/C William, que manterá em arquivo específico.
Conteúdo - uma cópia da Declaração Anual de Bens do Imposto de Renda, ou, uma declaração de próprio punho, assinada, informando que estão enquadrados na condição de ISENTO.
Como entregar - Colocar a declaração assinada em um envelope, de cor parda (para dificultar a transparência), pequeno (20X28cm), lacrando-o (cola) e etiquetando-o com o nome, CPF, número do prontuário e o ano do exercício.
Estas informações ficarão arquivadas nesta DDO pelo prazo de 5 anos.
Solicitamos a todos os Diretores divulgar aos seus funcionários/servidores.
VIDEOCONFERÊNCIA PREVENIR AIDS -
PREVENÇÃO E TRATAMENTO
Dia 16 de agosto - terça-feira, das 14h às 15h30m
Prof. Dr. Caio Rosenthal
Médico do Serviço de Moléstias Infecciosas - HSPE - IAMSPE/SP
Com a presença do ilustre palestrante e a relevância atual do tema a ser abordado, sinta-se convidado a participar via streaming no endereço:
http://media.escolasdegoverno.sp.gov.br/iamspe
O endereço para perguntas on line em tempo real é
OBS: Lembre-se que os links acima só estarão funcionando corretamente no dia e horário mencionado nesta matéria. Para teste de transmissão streaming sob demanda e orientações técnicas:
ORIENTAÇÕES PARA STREAMING DA
VIDEOCONFERÊNCIA: AIDS - PREVENÇÃO E TRATAMENTO
Dados da transmissão:
Nome da Videoconferência: AIDS: Prevenção e Tratamento
Data: 16/08/2011
Horário: 14h às 15h30
Endereço da transmissão: http://media.escolasdegoverno.sp.gov.br/iamspe
E-mail para encaminhar dúvidas e interações: fundap.vc@fundap.sp.gov.br
Recursos técnicos necessários:
Para assistir os eventos publicados por streaming (ao vivo ou sob demanda) é necessário, pelo menos, um computador com as seguintes configurações:
Componente Recomendado
Sistema Operacional Windows 2000 ou superior
Processador 500 MHz ou superior
Memória 128 MB ou superior
Espaço livre em disco 300 MB ou superior
Áudio / Som Placa de som 16-bit ou superior e caixas acústicas
Resolução de vídeo Super VGA (800x600) ou superior
Navegador Internet Internet Explorer 6 com Service Pack 1 ou superior
Player Windows Media Player 9 ou superior
Acesso à Internet / Intranet Banda larga - 128 Kbps ou superior / Conexão do próprio ambiente – Link INTRAGOV
Para garantir e preservar a qualidade da transmissão é importante que o acesso seja realizado pelo menor número de computadores do ambiente. Quando houver uma grande quantidade de público para assistir um evento, recomenda-se a utilização de apenas um computador ligado a uma TV ou projetor multimídia.
Testes:
Para realizar testes com antecedência, acesse o seguinte link:
Teste para transmissão streaming sob demanda
http://media.escolasdegoverno.sp.gov.br/vinheta_TECREG_100.wmv
Importante:
Caso a transmissão não inicie após inserir o endereço da transmissão no navegador internet, abra o programa Windows Media Player instalado em seu computador, pressione as teclas "Ctrl" + "U", que abrirá a janela "Abrir URL", e em seguida cole o link da transmissão.
Fonte: TecReg - Tecnologia para Rede de Escolas de Governo
CAMPANHA BANCO DE LEITE HUMANO
DAEE no Projeto Prevenir
Em abril de 2010 o Serviço Técnico Social do DAEE, participou juntamente com outras Secretarias, da organização de dois eventos que fazem parte da programação do Programa Prevenir do IAMSPE para 2010.
Como as ações do Prevenir, visam à qualidade de vida e saúde dos servidores públicos em geral, participam bimestralmente de reuniões naquele instituto, representantes das áreas Administrativas/Recursos Humanos das diversas Secretarias de Estado, discutindo temas e ações neste segmento.
O DAEE pelo trabalho desenvolvido junto a seus servidores foi escolhido para atuar junto ao Eixo I – Ações de Valorização, cujo objetivo: " Ações realizadas no Governo do Estado de São Paulo e que estão diretamente relacionadas à valorização do capital intelectual, estímulo as habilidades e atitudes positivas dos profissionais, bem como, apoio a gestão participativa nas unidades do governo do estado"
Os eventos realizados foram:
a) I Encontro sobre Ações de Valorização dos Servidores Públicos no Estado de São Paulo ocorreu no dia 13/4 no auditório do IAMSPE, com a presença de 380 participantes, entre os quais Chefes de Gabinete das Secretarias envolvidas e ainda as presenças do Secretário Adjunto da Secretaria da Agricultura, Chefe de Gabinete de Secretaria de Educação, palestrante e também da Coordenadora da Central de Recursos Humanos da Secretaria de Gestão Pública: Ivani Maria Bassoti. Representaram o RH do DAEE neste dia, os servidores do SRH/RHPS, além dos RH de Registro e Ribeirão Preto.
O evento foi matéria de capa do diário Oficial do dia 16/04, demonstrando sua importância no âmbito do funcionalismo público estadual.
b) I Torneio Inter-Secretarias de Futebol de Salão, realizado no dia 17/4 no Ginásio do Ibirapuera, contando com 12 times representantes de diversas Secretarias.
O time do DAEE representou a Secretaria de Saneamento e Energia, tendo chegado às oitavas se final.
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