CURSOS REALIZADOS
PALESTRA: SEU CORPO FALA MUITO E REVELA MUITO SOBRE VOCÊ
Foi realizado no dia 27/11 mais um evento gratuito de capacitação e desenvolvimento promovido pela Cooperhidro: Palestra & Café da Manhã no auditório do Edifício Cidade I na Rua Boa Vista 170 - Mezanino - Centro de SP, das 09:30 as 11:30 horas.
A palestra foi ministrada por Valeria Luiz Recco - Fonoaudióloga e Coaching, que trouxe informações de como seu corpo e sua postura pode ajudar a se emponderar, desestressar etc. Foi apresentado conceitos e também dinâmicas integrativas e lúdicas.
Este evento é realizado anualmente pela Cooperhidro seguindo o quinto principio cooperativista: educação, formação e informação, e tem por meta integrar e informar os cooperados sobre seus princípios, filosofia, produtos e aspecto econômico social que permeia suas ações.
Foi um bom momento de reencontrar amigos para um gostoso café da manhã seguido de uma palestra motivacional diferente e superinteressante. Ao final do evento houve sorteio de brindes aos presentes.
Participaram do evento 77 participantes, sendo cooperados do DAEE e CDHU. O evento foi coordenado pela COOPERHIDRO com apoio da DHU e em parceria com o SESCOOP/SP.
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Palestra: “A felicidade é uma questão de escolha”
para Barragens e Estaleiro
No dia 12/08, na Pousada de Ponte Nova, foi ministrada a palestra: A Felicidade é uma questão de escolha, com a psicóloga e psicodramatista: Ana Claudia Vanzelli.
A COOPERHIDRO em parceria com o SESCOOP (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo) e o RH do DAEE realizou o evento, voltado ao desenvolvimento pessoal/profissional para os servidores das barragens e estaleiro.
O evento tem também o objetivo de integrar os servidores, trazer informações úteis, motiva-los, e divulgar o papel social e educativo da Cooperativa.
Os servidores foram recebidos com um café da manhã, assistiram à palestra e puderam ao final saborear um almoço feito pela equipe que atua junto a ADAEE na pousada, oferecido pela Cooperhidro.
A palestra - Felicidade é uma questão de escolha, já foi realizada em outras unidades do DAEE, sempre com sucesso e entusiasmo dos servidores.
Participaram do evento, 40 servidores, entre eles o Presidente da COOPERHIDRO (José Carlos Pissaia), da ADAEE (Carlos Roberto Sabiá),
representante da DHU/RHPS (Maria Silvia Barrozo) e o Diretor das Barragens Ernesto N. Mory.
Agradecimentos ao Diretor das Barragens que apoiou e participou da atividade junto a sua equipe de trabalho.
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CURSO GESTÃO DO TEMPO EM 4/7/2019
Foi realizado ontem no Auditório o curso Gestão do Tempo, com a presença de 33 participantes, sendo eles do DAEE e algumas vagas concedidas aos servidores da CDHU. O curso foi realizado através da parcerias DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP/SP.
O curso com carga horária de 8 horas, tinha como objetivo: Capacitar os participantes com técnicas de administração e controle do uso do e tempo no trabalho, possibilitando diminuir seu desperdício e melhorar o desempenho e satisfação no exercício de suas funções.
O curso foi bastante dinâmico, com apresentação de textos, discussões, dinâmicas de grupo, sendo o aproveitamento bastante proveitoso e tendo sido avaliados pelos participantes com a média 9,00.
A consultora que ministrou o curso foi Roseane Soares da EOC Training.
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PALESTRA: A FELICIDADE É UMA QUESTÃO DE ESCOLHA NO
PARQUE ECOLÓGICO DO TIETÊ
Foi realizado o dia 10/6 no Parque Ecológico do Tietê - PET, palestra motivacional com a psicóloga e psicodramatista Ana Claudia Vanzelli, cujo tema: “A Felicidade é uma questão de escolha”.
A palestra interativa busca resgatar valores e aumentar a autoestima dos participantes, fazendo-os refletirem sobre suas escolhas pessoais e profissionais ao logo de suas vidas.
A palestra é promovida através da parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP e teve a participação de 60 pessoas, sendo servidores do DAEE e funcionários de empresas terceirizadas que prestam serviços no PET.
A avaliação de resultado foi bastante positiva, tendo sido avaliada com a nota 9,5 pelos participantes presentes.
Participaram da ação: DAEE/RHPS (Maria Silvia Barrozo e Priscila Andrica), COOPERHIDRO (José Carlos Pissaia), Direção do PET (Edson Aparecido Cândido) e o Responsável pelo Recursos Humanos do PET (Alan Eduardo Silva), este último tendo apoiado a organização do evento na unidade.
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PALESTRA:
“ENTENDENDO SEU DINHEIRO”,
ENCERRA CICLO DE PALESTRA DA COOPERHIDRO EM 2018
Foi realizada no Auditório da CPOS sito a Rua Boa Vista, 170 - no dia 9/11 a palestra: “Entendendo seu dinheiro”, com o consultor Fabio Barbalho.
Fabio Barbalho é Diretor da Consultoria Ponto C, Membro fundador do Geração Coach PNL Brasil, Administração em Marketing (FAESO), pós-graduado em Gestão Estratégica das Organizações (FAMA), MBA em Educação e Coaching Financeiro (UNIS), MBA em Gestão Empresarial: Crédito (FGV EAESP), Practitioner de PNL (Instituto INEXH), Coach Sistêmico (Instituto INEXH), cursando extensão em constelação sistêmica (instituto consciência do ser) Gestão de Projetos PMD Pró e licenciado metodologia DSOP.
A palestra foi proferida como o evento anual da COOPERHIDRO, voltada aos cooperados e servidores da Capital e visa trazer informações sobre este tema tão importante, atual e pertinente aos negócios da Cooperativa. Neste ano foram realizadas 07 palestras (motivacionais ou sobre temas diversos) promovidas pela COOPERHIDRO nas unidades descentralizadas do DAEE e na SSRH.
Este consultor utiliza-se de ferramentas e linguagem moderna, com conceitos inovadores e que buscam trazer reflexão sobre a forma como utilizamos nosso dinheiro, que muito tem a ver como nossos valores, história de vida, emoções, etc.
Participaram do evento 55 servidores, que puderam também saborear um café da manhã, se integrar, trocar informações e sair do evento mais capacitados para refletirem sobre suas finanças.
O evento é coordenado pela COOPERHIDRO, com apoio da DHU/RHPS que busca através desta parceria agregar e trazer informações aos servidores (associados ou não) da Autarquia.
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COOPERHIDRO REALIZA PALESTRA:
“A FELICIDADE É UMA QUESTÃO DE ESCOLHA” NA SSRH
Foi realizado no dia 7/11 na Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos do Estado de São Paulo, a palestra: “Felicidade é uma questão de escolha”.
De maneira alegre, divertida, descontraída e interativa, a palestra tem foco nas atitudes pessoais e é apresentada pela Dra. Ana Claudia Vanzelli, palestrante, psicóloga, atriz e psicodramatista, especializada em transtornos de ansiedade e depressão.
O evento promovido pela COOPERHIDRO tem como foco o fomento ao cooperativismo e a aplicação do principio da educação, treinamento e desenvolvimento dos cooperados em geral, além da necessidade permanente de proximidade com seu quadro de cooperados.
Participaram da ação 50 servidores, cooperados e não cooperados, sendo a avaliação do evento bastante positiva, com a nota 9,6. Os participantes demonstraram ao final da palestra, que os princípios da palestra foram apreendidos, possibilitando a interação e melhora no clima organizacional, tendo destacado ainda nas avaliações, que mais palestras como esta, sejam realizadas naquela Unidade.
O evento é organizado com apoio da DHU/RHPS que atua no sentido de promover capacitação aos servidores do DAEE e cooperados da COOPERHIDRO em geral, já que através da parceria COOPERHIDRO/SESCOOP/SP há viabilidade para que as capacitações ocorram, já que esta entidade disponibiliza a Cooperativa recursos para o desenvolvimento de seu quadro de cooperados
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"CURSO" FOCO DO RESULTADO, REALIZADO EM 05/11/2018,
NO AUDITÓRIO CPOS - São Paulo
PARCERIA DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP e organização do evento da DHU/RHPS/RHSD
Ministrante: Roseane Soares da Cunha
A temática apresentada veio de encontro com as necessidades, com a presença de 27 participantes, atingindo os objetivos propostos.
O curso foi bem avaliado pelos participantes satisfeitos com o conteúdo, didática, interação e dinâmicas realizadas pela instrutora, obtendo a média geral de: 9,42.
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"QUALIDADE DE VIDA COMO ESTRATÉGIA PARA EQUIPE DE TRABALHO"
“ENCONTRO SOBRE GESTÃO E LIDERANÇA”
Palestra ministrada pela Dra. Sâmia Simurro, Centro de Formação IAMSPE, em 23/10/2018, que teve a participação de representantes de Secretarias do Estado como Fazenda, Cultura, Administração Penitenciaria, Casa Civil, etc e do DAEE, por meio da DHU/Serviço Técnico Social: Tânia Regina M. S. Hilário Alves e Ivone Thal Brambilla, além dos funcionários da casa (IAMSPE). Estas palestras são parte de um programa do Projeto Prevenir, que visa levar qualidade de vida aos servidores públicos em geral, incentivando os órgãos públicos a realizarem ações em suas secretarias.
Na ocasião, Dra. Sâmia passou esclarecimentos sobre o tão desejado Bem Estar visando o melhor desempenho do funcionário/pessoa e também o avanço da empresa. Dentre outros tópicos, focou a Mudança e a Autoconfiança como sendo fatores muito positivos: quando há o interesse da empresa em conhecer os aspectos emocional, intelectual, vocacional, físico e religioso de seus funcionários, promove várias ações voltadas à Saúde, à Segurança, à Capacitação, à Vida Financeira, enfim, para obter os melhores resultados, isto é, tendo essa base, a empresa tende a, constantemente, rever suas decisões/situações e a estabelecer readequações (novas medidas, novos hábitos) para o seu desenvolvimento, colocando em prática a Mudança necessária para, em troca, obter a dedicação e o comprometimento por parte de cada funcionário, o qual tende a apresentar trabalhos de melhor qualidade, feitos com prazer (independentemente se houve ou não a colaboração do outro); dá-se o avanço para ambas as partes (funcionário e empresa).
A Autoconfiança na vida pessoal foi bem exemplificada: primeiramente olhar para si (autoconhecimento) para enxergar o seu desejo particular e estudar ações para alcançar o seu objetivo; depois, traçar metas (horário, frequência, etc.) e agir; sempre observar a Mudança (rever as rotinas, por exemplo) para alcançar o esperado resultado (“sair da zona de conforto”).
Para fechar, o “Kit Felicidade” distribuído aos participantes foi um gesto de Gratidão dos organizadores pela nossa participação no evento, e nos trouxe a reflexão sobre “Bem Estar profissional e pessoal”.
PALESTRA: “A felicidade é uma questão de escolha”,
na BMT - Piracicaba
A palestra agradou bastante os participantes, sendo bem avaliada (média nota 9,00) que interagiram com a palestrante, se divertiram, aprenderam com a temática apresentada.
Em continuidade ao circuito realizado em 2018 pela COOPERHIDRO nas unidades do DAEE, no dia 30/8 foi realizada em Piracicaba a palestra: “A felicidade é uma questão de escolha”, com a Psicóloga Ana Claudia Vanzelli.
O evento foi realizado na FUMEP – Fundação Municipal de Ensino de Piracicaba, devido à parceria realizada pelo Diretor da Unidade: Eng. Luiz Roberto Moretti, que proporcionou mais espaço, boas acomodações e infraestrutura ao evento e aos servidores de Piracicaba, Atibaia, Sorocaba, Campinas que participaram.
Ate o final este ano, a COOPERHIDRO realizará em mais duas unidades, em continuidade deste trabalho; a Unidade de São José do Rio Preto em outubro e na Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos em novembro.
Participaram do evento, 38 pessoas, entre servidores e convidados do Comitê PCJ.
Participam da organização do evento, a DHU/RHPS que planeja, organiza, solicita as ações ao sistema SESCOOP/SP ao qual a COOPERHIDRO é filiada e, que através da parceria disponibiliza consultores.
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PALESTRA MOTIVACIONAL NA UNIDADE DE ITANHAÉM
Foi promovida pela COOPERHIDRO no dia 22/8, a palestra motivacional: A felicidade é uma questão de escolha.
Proferida pela palestrante e psicóloga Ana Claudia Vanzelli, o evento contou com a presença de 25 participantes e teve o apoio do Diretor da Unidade.
Com um tema importante e com um toque divertido a consultora fez os participantes refletirem sobre o conceito de felicidade e outros aspectos relacionados ao bem estar, relacionamento interpessoal, ser de verdade, entre outros.
O evento tem por objetivo levar informações aos cooperados sobre o papel educacional e social também desenvolvido pela Cooperativa,(além do crédito) seus benefícios e busca também a aproximação e levar informações úteis aos cooperados/servidores das unidades descentralizadas.
Este trabalho é desenvolvido há mais de 10 anos este trabalho, cabendo a COOPERHIDRO percorrer todas as unidades do DAEE, com palestras, cursos, apresentações teatrais.
O trabalho é desenvolvido em parceria com a DHU/RHPS e conta com o apoio dos palestrantes do SESCOOP/SP.
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PALESTRA: A FELICIDADE É UMA QUESTÃO DE ESCOLHA
No dia 23/11 foi organizada e realizada pela Cooperhidro em parceria com a DHU/RHPS a palestra: “A felicidade é uma questão de escolha”, ministrada pela psicóloga e psicodramatista Ana Cláudia Vanzelli.
A palestra em formato de show abordou exemplos de felicidade; a importância do “de verdade"; diferença entre ser comprometido e fazer por fazer; A importância do equilíbrio da autoestima, do conhecimento e respeito dos valores próprios;
Positivismo (nas palavras, na postura, etc...); As duas maneiras de falar a mesma coisa (positiva e negativa); Recomendações para o crescimento pessoal.
Tudo explanado de forma dinâmica, divertida e reflexiva, sendo o tema, muito bem recebido pelos presentes.
O objetivo da entidade é o fomento ao cooperativismo e a integração com seus cooperados demonstrando o papel educacional e social da Cooperativa, que vão além de sua função de oferecer crédito a juros menores a seu público. Desta forma divulga a filosofia os serviços prestados pelo cooperativismo em geral.
Foi servido café da manha aos 130 participantes do evento, sendo alguns convidados da CDHU e Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos, que também são cooperados da entidade.
Após o evento em clima de confraternização, foram sorteados diversos brindes entre os participantes.
O evento é realizado em parceria DHU/RHPS, COOPERHIDRO E SESCOOP/SP, e fecha um ciclo de palestras realizados em 2017, nas unidades de Marilia, Birigui, Ribeirão Preto, Registro, São Paulo, beneficiando um total de 350 participantes.
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COOPERHIDRO PROMOVE PALESTRAS MOTIVACIONAIS
NAS UNIDADES DO DAEE
Com apoio do SESCOOP, o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo, a COOPERHIDRO e também da DHU/RHPS, há mais de dez anos faz um trabalho contínuo de integração e capacitação de seus cooperados e não cooperados.
Viajando pelas diversas unidades descentralizadas onde a cooperativa tem atuação, a cooperativa promove um café da manhã e palestras com temas atuais, conduzidas por profissionais especializados na área de desenvolvimento humano, e que provoquem interação e reflexões para orientar e capacitar os participantes no sentido de uma melhoria do ambiente de trabalho e dos relacionamentos interpessoais.
O principal objetivo dessas ações é quebrar a rotina de trabalho das pessoas e provocar alegria, entusiasmo, motivação, união e principalmente conscientização sobre a importância do crescimento e desenvolvimento pessoal para formação de um ambiente de trabalho mais feliz, conduzido com harmonia, respeito, cooperação, gentileza, humanidade e inteligência.
Em 2017 o tema escolhido foi ¨Felicidade... uma questão de escolha¨, desenvolvido de forma bastante interativa e divertida pela palestrante, psicóloga, atriz e especialista em psicodrama: Ana Claudia Vanzelli, palestrante com mais de 20 anos de experiência em comportamento humano.
As ações se iniciam as 09:00 horas com um gostoso café da manhã e a partir das 10:00 horas a palestra, que se estende até as 12:00 horas.
Em 2017 foram programadas para 05 unidades do DAEE: Ribeirão Preto, Marília e Birigui (realizadas no mês de agosto e que contou com a presença de mais de 100 pessoas); Registro que será realizada em 25/10 próximo e já conta com 40 inscritos e São Paulo - Capital, no auditório do mezanino do Edifício Cidade I, no próximo dia 23/11.
É bom ficar atento às convocações e não deixar de se inscrever e participar dessas ações, onde tanto cooperados quanto não cooperados podem participar. É uma excelente oportunidade de sair da rotina e se juntar aos amigos para algumas horas de boa vivência e integração.
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TREINAMENTO REFORÇA ESPÍRITO DE COOPERAÇÃO E
UNIÃO NA EQUIPE DE TRABALHO DA COOPERHIDRO
Foi realizado no último dia 12 e 13/09, na Pousada da ADAEE em Ponte Nova, um encontro da equipe de trabalho da COOPERHIDRO. Participaram do evento 40 cooperados/servidores entre diretores, funcionários, conselho fiscal, representantes e delegados seccionais.
A entidade sempre esteve direcionada e preocupada em capacitar e integrar essas pessoas, no sentido de uma prestação de serviços humanizada e com qualidade.
A diretoria, funcionários e demais colaboradores respondem pela direção e operação da cooperativa, enquanto o Conselho Fiscal, em nome dos cooperados, cuida para que a entidade desempenhe suas atribuições cumprindo e atendendo as normas e a legislação vigentes. Já os representantes são responsáveis por atender o cooperado nas unidades descentralizadas, espalhadas por todo o Estado, e os delegados são a voz e vontade do cooperado nas Assembleias que definem os rumos da cooperativa.
Com o tema “Cooperação como Valor e Comportamento”, a psicóloga especializada em Gestão Estratégica de Pessoas e Desenvolvimento Humano Thaís Magalhães, reforçou e salientou a importância do papel da cooperação na vida das pessoas, como comportamento e conduta de vida, e mostrou como isso reflete positivamente no desenvolvimento do trabalho cooperativo.
Com dinâmicas e muita interação, o encontro reciclou e reforçou conceitos e conhecimentos e, principalmente, manteve unida e integrada a equipe para que cada vez mais a COOPERHIDRO continue gerando benefícios e prestando um excelente serviço aos cooperados.
O evento é parte integrante da agenda de eventos feitos em parceria DHU-RHPS/COOPERHIDRO, tendo em vista que a DHU através de seus técnicos e em atuação conjunta com a Diretoria da Cooperativa, escolhe a temática e consultores para os eventos a serem realizados para entidade, como também, participa da organização, estruturação e treinamento.
CURSO ATENDIMENTO DE QUALIDADE A PESSOAS COM
DEFICIÊNCIA NO PARQUE ECOLÓGICO DO TIETÊ (2017)
Foi realizado no dia 08/06 o curso de "Atendimento de Qualidade a pessoas com deficiencia" aos servidores do Parque Ecológico do Tietê, com a participação de 28 servidores.
O curso ministrado pela Assistente Social Maria Aparecida Soler, especialista em questões relacionadas a inclusão e da Empresa Obios Vita, abordou questões técnicas, de legislação além de atividades práticas que reforçaram o entendimento dos servidores do PET que atendem usuários em suas atividades profissionais.
Foram debatidas questões práticas levantadas pelos servidores em seu cotidiano e os mesmos foram orientados sobre a maneira correta de atender este público de acordo com suas especificidas, deficientes físicos, auditivos, visuais, mentais, etc.
Foi um capacitação importantíssima, reforçada na oficina teórica onde os servidores se colocavam no lugar do público a ser atendido, criando um compartilhamento de experiências com riqueza de detalhes e aprendizado. A avaliação e nota dos participantes referente ao curso foi de 9,2.
O Curso foi realizado graças a parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP/SP, e coordenado pela DHU/RHPS.
Veja as fotos originais aqui
OFICINA DE ATIVIDADE FÍSICA / RITIMOS MUSICAIS NO PET
Foi realizado no dia 5/5 uma oficina de atividade fisica, com aula de ritimos musicais à comunidade no Parque Ecológico do Tietê.
A DHU/RHPS em parceria com a área de eventos do PET, buscou oferecer algo novo aos grupos frequentadores do parque, que la vão em busca de atividades fisicas e integração.
O dia apesar de chuvoso, atraiu 32 participantes, que puderam aprender, se divertir e exercitar com a aula ministrada pelo Prof. Felipe da empresa Fly Time.
O objetivo da oficina: Aula de ginástica proporcionando atividades físicas em diferentes modalidades, com abordagem recreativa, visando à melhoria da qualidade de vida, o bem estar físico, social e emocional dos indivíduos.
A atividade é o resultado da parceria entre DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP/SP, que oferece oficinas, ações teatrais, treinamentos aos seus cooperados/servidores/comunidade.
Veja mais fotos (originais) aqui
MAIS UMA CAPACITAÇÃO PARA LÍDERES CONCLUÍDA
COM SUCESSO: COACHING E FEEDBACK
Dia 07/12/2016 realizou-se nas dependências do DAEE/Capital o último curso do ano via parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP voltado para a capacitação de líderes e assistentes de direção: Coaching e Feedback.
A ação, ministrada por Leila Regina Gonçalves Rockert de Magalhães e Luis Antonio da Silva, da consultoria Global Culture teve como objetivo aprimorar as habilidades de liderança de seus participantes por meio do coaching e do feedback assertivo a partir do autoconhecimento e da percepção do estilo pessoal de liderança, trazendo os modelos mais atuais de gestão de pessoas.
Este contou com a participação ativa de 27 funcionários, diretores, gestores de áreas e de equipes, assistentes de direção das unidades da Capital e Interior e obteve nota média 9,23 (em uma escala de 1 a 10).
Abaixo, depoimentos e fotos evento:
“Foi muito importante o aprendizado adquirido e principalmente a prática superando as expectativas, pela qualidade das abordagens e técnicas apresentadas, pois os exemplos citados foram de cada participante. O curso coaching propicia uma visão de novos horizontes tanto profissional quanto pessoal e nos capacita a acreditar que tudo é possível quando se crê.”
Daniela Cristina Garcia
BPG – Bacia do Pardo Grande
Diretor Técnico I
Tempo de atuação No DAEE – 10 Anos
“O curso me fez refletir e aprofundar o autoconhecimento em busca do desenvolvimento pessoal e profissional e nos processos de definição e desdobramento de estratégias, na condução das mudanças e habilidades para exercer influência e no entendimento do ambiente do trabalho. Desta forma, me permitiu compreender as diferentes gerações presentes em nossa Autarquia, proporcionando reflexão a respeito, favorecendo assim as relações interpessoais de como lidar com situações complexas.”
Meire Quintino Rogério
Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos - RHSD
Diretor Técnico I
Tempo de atuação No DAEE – 41 anos
“Com referência ao curso Coaching e Feedback gostaria de deixar registrado que, para mim, enquanto gestor de área, foi de extrema importância pois, com as ferramentas e técnicas disponibilizadas ficou mais fácil passar o aprendizado para os meus funcionários, bem como aplicá-las no dia a dia na Autarquia, sendo que, não só atendeu como superou as minhas expectativas. E que venham outros cursos tão bons quanto esse.”
Katia Maria Manffrenatti Martinelli
Procuradoria Jurídica - PJU
Diretor Técnico II
Tempo de atuação no DAEE - 42 anos
Dia 29/11/2016 realizou-se nas dependências do DAEE/Capital, o curso "Trabalho em Equipe e Comunicação Interpessoal", ministrado por Leila Regina Gonçalves Rockert de Magalhães e Luis Antônio da Silva, da consultoria Global Culture. O evento proporcionado pela parceria do DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP teve como objetivo fornecer aos participantes conhecimentos e habilidades que permitam compreender que o autoconhecimento, a cooperação, a automotivação e a boa comunicação são ferramentas chave para quem deseja pertencer e participar efetivamente de uma equipe.
Esta ação contou com a participação ativa de 22 funcionárias que atuam em áreas estratégicas do DAEE e obteve nota média 9,7 (em uma escala de 1 a 10), atendendo as expectativas das participantes e contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Seguem depoimentos e fotos evento:
“Esse curso foi especialmente importante pois, além da troca de experiências com as demais colegas e do aprendizado através dos palestrantes, me deu a oportunidade de agir segundo o que eu absorvi do curso. A teoria veio em perfeita hora e foi colocada em prática com um resultado satisfatório. Estou bem feliz e motivada!”
CAROLINA RIBAS CEZAR
DGO – Diretoria de Gestão de Obras
Atua no DAEE desde 2011
“Foi muito gratificante e valeu a pena o curso realizado, pois, na oportunidade aprendemos muito. Nos trouxe grandes melhorias não só para nossas interações no trabalho, mas também para as de outras áreas da vida como: a familiar, afetiva, social. Vale a pena investir, afinal, os relacionamentos são a melhor escola para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional.”
EMILIANA MARIA DE C. MACHADO
SCG – Chefia de Gabinete
Atua no DAEE desde 1982
“Gostei muito do curso, foi de bastante utilidade para o meu desenvolvimento e aplicação no meu setor de trabalho. Tivemos exercícios em grupos dinâmicos para melhorar nossos conhecimentos e nossa profissão. Bom aprendizado!”
MARIA DE FÁTIMA APARECIDA IRENO BARROZO
SAF - Assessoria de Orçamento e Finanças
Atua no DAEE desde 2004
Manual Cursos In Company 2016
Faça download aqui
Dúvidas:
Larissa Gonçalves Reis
Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DAEE)
Tel.:(11) 3293-3753
CURSO DE RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES VOLTADO
AS SECRETARIAS E ASSISTENTES DE DIRETORIA DA AUTARQUIA
Foi realizado no dia 10/10, o curso Relacionamento com os clientes, voltado às secretarias e assistentes de diretoria do DAEE.
O curso foi uma demanda apresentada pela Chefia de Gabinete do DAEE, uma vez que há necessidade de atualização constante destas profissionais, considerando as mudanças no cenário da Autarquia e mesmo pela própria característica da profissão que precisa se reciclar constantemente.
O objetivo do curso foi: “Proporcionar aos participantes as habilidades que permitam entender o processo de recepção e atendimento das necessidades de clientes e as formas de melhorar procedimentos no atendimento”.
O conteúdo ministrado pela psicóloga Leila Rockert da Global Culture foi:
o Perfil e responsabilidades do profissional do Século XXI
o Eficiência no relacionamento com o cliente
o Prestação de serviço: a hora da verdade
o Por que atender bem
o Como descobrir a necessidade do cliente solução de problemas e habilidades de negociação
Durante o curso as participantes puderam levantar necessidades e dificuldades em suas áreas, bem como discutir, compartilhar experiências apresentar soluções a estas dificuldades.
Depoimento do curso das secretarias
O curso trouxe aprendizado e utilidade para o desenvolvimento do seu trabalho?
"Sim, trouxe bastante utilidade para o desenvolvimento do meu trabalho. Houve um exercício em que, em grupos, citamos pontos críticos e possíveis soluções para cada um em nossa profissão, que me deu um novo ânimo e um direcionamento para me posicionar em algumas situações específicas. Assim como pude compartilhar experiências que deram certo também. Uma troca de aprendizado bastante favorável!"
Carolina Ribas Cezar
DGO
"Toda mudança exige um começo e acredito que este curso foi o primeiro passo para repensarmos o nosso papel profissional, tanto como secretárias, quanto no que podemos contribuir como funcionárias da Autarquia. É preciso, antes de tudo, conhecermos melhor a estrutura organizacional do DAEE, trocarmos experiências entre nós, aproveitarmos o conhecimento que cada uma pode oferecer à outra em termos de melhorar a qualidade do nosso trabalho e este primeiro contato nos propiciou esta oportunidade. As ideias que surgiram no decorrer deste curso, devem ser aproveitadas para a elaboração de novos encontros e também, para formalização de alguns cursos de ordem prática, como técnicas de redação, elaboração de fluxogramas de trabalhos etc."
Ivone Aparecida do Rozario
DOF
Participaram do curso de 04 horas, 26 secretarias das diversas diretorias do DAEE.
O curso foi coordenado pela DHU/RHPS.
Fotos aqui
CURSO CULTURA ORGANIZACIONAL
Mais uma ação proporcionada via parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP
Dia 29/09/2016 realizou-se nas dependências do DAEE/Capital, o curso "Cultura Organizacional", ministrado por Leila Regina Rockert de Magalhães e Luis Antônio da Silva, da consultoria Global Culture.
O evento contou com a participação de 26 funcionários/cooperados e teve como objetivo proporcionar aos participantes o aprofundamento da compreensão da cultura da organização como dimensão estratégica para o sucesso e a sustentabilidade do negócio, avaliando suas ações e estabelecendo metas em prol das necessidades da empresa.
O evento obteve nota média 9,7 (em uma escala de 1 a 10), atendendo satisfatoriamente as expectativas de seus participantes e contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Seguem depoimentos:
"Quando me inscrevi para participar desta ação, confesso que não sabia muito sobre o tema. Porém logo que os instrutores começaram a discorrer sobre o assunto, foi ficando tudo mais claro. Percebi que a cultura organizacional é a essência daquilo que vivemos dentro da empresa, que faz parte do nosso cotidiano e sem nos dar conta, parte do nosso trabalho também. O que contribuiu para o desenvolvimento deste treinamento foi o engajamento das equipes nas atividades práticas que demonstrou sintonia com o assunto abordado. O desenvolvimento deste projeto superou minhas expetativas".ADRIANA MALAGOLI DE SOUSA
DHU/RHPS - Segurança do Trabalho
Assistente Técnico III
Administração em Comércio Exterior – Especialista em Qualidade, Meio Ambiente, Segurança no Trabalho e Responsabilidade Social
4 anos de DAEE
"O aprendizado extraído neste encontro serviu como potencializador para as mudanças necessárias. Os resultados foram muito positivos e a análise feita pelo próprio grupo foi extremamente saudável e clara sobre nossos pontos fortes e aqueles que precisam ser reforçados. Superou minhas expectativas e tenho certeza de que a equipe absorveu muito o conteúdo, trazendo assim grandes melhorias para os processos da empresa. Acredito que o mais importante foi o reflexo no retorno ao seu local de trabalho, onde as mudanças estarão a todo o vapor. O desafio agora está em nossas mãos e a base concedida nos fará o diferencial em nosso exercício prático."ANTONIO FERNANDO DA SILVA VELEZ
DSD/ADA
Assistente Técnico III
Administrador de Empresas
Três anos e meio de DAEE
"Foi um curso muito interessante que conseguiu unir várias gerações de servidores do DAEE de diversas bacias em que todos interagiram muito. O tema foi abordado com muita clareza e trouxe muitos detalhes sobre o DAEE que muitos não conheciam".IVONE THAL BRAMBILLA
DHU/SRH/RHAP
Diretor Técnico I
Recursos Humanos
34 anos de DAEE
“Primeiramente, agradeço a oportunidade de poder fazer este curso e também a Leila e ao Luiz por serem esses ótimos profissionais que passaram um pouco de seus conhecimentos de uma forma clara e divertida, unindo e integrando as diversas unidades nas atividades desenvolvidas ao longo do dia e, ao mesmo tempo, fez com que relembrasse alguns conceitos e resgatasse valores esquecidos, assim como histórias do início da formação da empresa DAEE.”JEAN CARLOS FERMINO SEMENSI
BPG/PGIG
Diretor Técnico I
Engenheiro da Computação
6 anos e 8 meses de DAEE
Veja as fotos aqui
Palestra de Inteligência Emocional na Unidade de Taubaté
Foi realizado no dia 07/10 a palestra de Inteligência Emocional Aplicado ao trabalho, na unidade de Taubaté.
A palestra foi ministrada por Juscelino Neves da Kriar Gestão de Pessoas e teve a participação de 30 servidores da unidade.
O proposito do tema era: “Entender o conceito da Inteligência Emocional como recurso para a melhora da qualidade de vida e diminuição do estresse, assim como sua aplicação no âmbito profissional para estabelecer relações sustentáveis”.
A palestra, organizada pela DHU/RHPS, foi realizada através da parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP e foi patrocinada pela COOPERHIDRO a unidade,
A Cooperhidro ofereceu um café da manha aos cooperados e servidores da unidade pela Cooperativa, e aproveitou para integrar e divulgar os serviços e benefícios do Cooperativismo.
Ver foto (albuns) aqui
Palestra: Administrando Gerações
Seguem depoimentos e fotos do evento:
Dia 31/08/2016 realizou-se nas dependências do DAEE/Capital, a palestra "Administrando Gerações", ministrada por Adiliana dos Santos Peres via parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP. O evento contou com a participação de gestores, supervisores de estagiários e profissionais das mais diversas áreas do DAEE. Esta ação oportunizou aos participantes uma reflexão sobre principais características das Gerações Baby Boomer, X, Y e Z visando e prevenir possíveis conflitos de gerações em nossa autarquia. O evento obteve nota média 9,78 (em uma escala de 1 a 10), atendendo as expectativas de seus participantes e contribuindo com o seu desenvolvimento.
“Adorei a palestra, foi muito esclarecedora, a palestrante abordou o tema de forma atual e com uma linguagem que facilitou a compreensão do assunto. Foi possível me identificar e identificar as gerações ao meu redor tanto na área profissional como na pessoal. Perceber que apesar da idade as pessoas não devem ser rotuladas, pois muitas vezes não agem de acordo com o que se espera.Esse conhecimento me fez compreender melhor as pessoas ao meu redor e repensar a melhor maneira de interagir, para que assim consigamos chegar ao objetivo comum.A gestão de conflitos geracionais exigem um empenho de todos os envolvidos, com certeza obtive o suporte para saber como devo agir."
Angelita Monteiro - BAT/BAIT
Unidade de Serviços e Obras de Itanhaém
Atua no DAEE desde 2004
“A palestra ‘Administrando Gerações’ contribuiu muito para a compreensão das diferenças nas visões de mundo, comportamentos e necessidades das várias ‘gerações’ que compõem nossas equipes de trabalho. Essa compreensão qualifica-nos para o desenvolvimento de uma relação de trabalho mais tolerante, inclusiva e compatível às transformações da sociedade na atualidade, sempre repercutindo na eficiência dos trabalhos desenvolvidos junto ao público participante de nossas atividades de Educação Ambiental no Parque Ecológico do Tietê.”
Fernando Antonio Pinto Teixeira - BAT/PET/CEA
Centro de Educação Ambiental do Parque Ecológico do Tietê
Atua no DAEE desde 1980
“A palestra ‘Administrando Gerações’ contribuiu positivamente para compreensão das divergências de pensamentos e comportamentos entre as diferentes gerações que prestam serviços no setor de minha responsabilidade. Melhor ainda foi poder reconhecer através dos ensinamentos da palestrante que essa diferença é fundamental para a dinâmica dos processos, levando em consideração as qualidades de cada geração e não os ‘defeitos’ e que a adequada modulação gera produtividade.”
Liliane Milanelo - BAT/PET/CRAS
Centro de Recuperação de Animais Silvestres
Atua no DAEE desde 1996
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Capacitação sobre Fortalecimento de Equipe, para servidores da Bacia do Paraíba e Litoral Norte
Sob a responsabilidade da DHU/RHPS, foi realizado no dia 01/09, o Curso: “Fortalecimento de Equipes Método Vivencial”, com a consultoria Global Culture. A contratação dos dois psicólogos da Global Culture é viabilizada através da parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP/SP.
O curso com carga horaria de 06 horas, tinha por objetivo: “Promover conhecimentos e habilidades por meio da metodologia vivencial que permitam a melhor integração do profissional nos diferentes grupos existentes dentro de uma organização, a reflexão sobre seu papel nos mesmos e a percepção sobre as competências que necessita possuir para bem realizar seu trabalho, utilizando a cooperação para a busca dos melhores resultados”.
O curso faz parte de umas das politicas da área de RH, que vem procurando aproximar-se das Diretorias descentralizadas, buscando desta forma capacitar as equipes, integrando as e criando sinergia para que os objetivos e missão da Autarquia sejam atingidos.
Duas profissionais da DHU: Elizabeth Trovão e Maria Silvia Barrozo acompanharam o curso na unidade.
Este ano o foco deste trabalho do RH foi a BPP – Taubaté, já em 2014/2015, foram realizados aos servidores da BAT – Bacia do Alto Tietê, cursos com o mesmo objetivo.
Na BPB a capacitação teve total apoio do Diretor da Unidade: Eng.º Wanderley de Abreu Soares Junior, que alinhado ao RH planejou, customizou e apoiou a ação na sua unidade, convocando servidores de varias unidades, cargos, e perfis pra participação, o que colaborou ainda mais para o sucesso do curso.
Ao final e após a avaliação de reação/individual, pudemos observar que além da consultoria e capacitação terem sido muito bem avaliadas, o mesmo atingiu o seu proposito e deixou uma mensagem de otimismo, confiança e clara a necessidade do trabalho em equipe.
Agradecemos e parabenizamos todos os participantes pelo excelente desempenho!
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30 e 31/8/2016 - CAPACITAÇÃO SOBRE TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS PARA SERVIDORES DAS BARRAGENS
Em parceria com o Sescoop/Cooperhidro, a empresa Laboral Seg Segurança do Trabalho , com a coordenação da DHU/ RHPS - Segurança do Trabalho, foi realizado nos dias 30 e 31/8 o treinamento de capacitação para os servidores das Barragens que tem suas atividades expostas ao risco ocupacional Espaço Confinado. A carga horaria foi de 16 horas e realizado nas dependências da Barragem de Ponte Nova, buscando assim aliar conteúdo teórico com o prático.
O treinamento consistiu em promover medidas de segurança para os servidores que realizam a manobra para abertura e fechamento das válvulas das comportas das barragens, um trabalho extremamente importante e cuidadoso, coordenado pela BAT/BAO, sob comando do Engº Ernesto Nobuo Mory.
Participaram do treinamento 21 servidores lotados nas barragens do DAEE, Taiaçupeba, Paraitinga, Biritiba, Jundiai. O Eng. Ernesto coordenador das barragens, bem como o Eng. Rodrigo e Enga. Ana Paula, participaram com seus subordinados do treinamento, colaborando para que o mesmo tivesse êxito.
A técnica de Segurança do Trabalho, responsável por esta área no DAEE, Adriana Malagoli de Sousa, acompanhou o treinamento junto com a equipe.
Agradecemos e parabenizamos todos os participantes pelo excelente desempenho!!
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PALESTRA DE INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AO TRABALHO REALIZADA NAS DEPENDÊNCIAS Do
PARQUE ECOLÓGICO DO TIETÊ
Foi realizado no ultimo dia 18/8 na Unidade do Parque Ecológico do Tietê a palestra: "Inteligência Emocional aplicada ao Trabalho".
O objetivo desta temática é: "entender o conceito da Inteligência Emocional como recurso para a melhora da qualidade de vida e diminuição do estresse assim como sua aplicação no âmbito profissional para estabelecer relações sustentáveis".
A palestra foi ministrada pelo palestrante Juscelino Neves da Kriar Gestão de Pessoas, que com seu conhecimento, dinâmicas e musica encantou os servidores, que puderam aprender de uma forma dinâmica e participativa. Os servidores gostaram muito da palestra e na avaliação geral do evento, obtivemos a nota: 9,75%.
Este evento foi organizado pela COOPERHIDRO, que busca através da educação e eventos desta natureza, aproximar-se dos seus cooperados/servidores, mostrando que além do papel financeiro da entidade, esta também apoia e fomenta a educação cooperativista e temas que possam agregar a vida pessoal e profissional de seu quadro de cooperados.
Participaram do evento, 73 servidores do Parque Ecológico do Tietê - Núcleo Engenheiro Goulart e Jacuí.
Coube ao Diretor do PET: Edison Aparecido Candido a abertura do evento, seguido pelo Presidente da Cooperativa: José Carlos Pissaia.
A Cooperhidro ainda proporcionou aos cooperados um café da manhã para integração do grupo, além de sortear entre os participantes 05 relógios com a logomarca da entidade.
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PALESTRA GESTÃO DO TEMPO - 28/06/2016
Dia 28/06/2016 realizou-se nas dependências do DAEE/Capital, a palestra "Gestão do Tempo", ministrada por Silvio Geraldo Fieno, da consultoria Gente & Gestão via parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP.
O evento contou com a participação de lideranças, gestores de equipes, profissionais de Recursos Humanos e jovens “futuros líderes” do DAEE. Esta ação oportunizou aos participantes uma reflexão sobre técnicas que promovam o gerenciamento eficiente do tempo a fim de proporcionar melhorias em sua gestão no cotidiano profissional. O evento obteve nota média 9,3 (em uma escala de 1 a 10), atendendo as expectativas de seus participantes e contribuindo com o seu desenvolvimento.
Seguem depoimentos e fotos do evento:
"A Palestra foi muito bem exposta, rica em exemplos e bastante elucidativa. Durante toda duração levou-me à reflexão não só sobre minha vivência profissional mas também fora dela, reforçando em mim, como é importante ter-se objetivos claros e planejados, para tudo. Alertou-me para a importância de definir as prioridades no trabalho, na vida familiar, no lazer. Fez com que eu refletisse o quão importante é gerenciar o tempo, para tudo na vida. Que o trabalho e os desafios devem ser encarados como meios de se alcançar o prazer da conquista, da realização profissional. O sentimento de missão bem cumprida. Sou grato em ter tido mais esta oportunidade de aprendizado. Recomendo".
MARCOS KOCIN
Responsável pela Auditoria - SAU
Administrador e Advogado - Atua há 40 anos no DAEE
"Gostei muito da palestra, por ser um tema pertinente a todos os profissionais das mais diversas áreas. No meu caso, já utilizava algumas das ferramentas mencionadas pelo palestrante, porém ele foi além da temática, abordando trabalho em equipe, delegação, tomada de decisão, enfim assuntos que impactam diretamente na gestão do nosso tempo. Eu aprendi muito e espero com isto, aperfeiçoar a qualidade do meu trabalho, sem estresse".
MARIA SILVIA BARROZO
Diretora do Serviço Técnico Social – DHU/RHPS
Assistente Social - Atua há 38 anos no DAEE
"A palestra “Gestão do Tempo”, ministrada por Silvio Geraldo Fieno, por intermédio da parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP, foi altamente instrutiva e me ajudou a melhor entender e a gerir meu escasso tempo diário, tanto pelo lado profissional como pelo lado pessoal. Achei muito interessante as dicas ministradas e já as estou aplicando no meu dia a dia aqui no DAEE".
RENALDO DO AMARAL
Diretor da Divisão Técnica de Serviços da Administração - DSD/ADA
Administrador e Contador - Atua há 44 anos no DAEE
As fotos aqui
DAEE CAPACITA SEUS FUNCIONÁRIOS EM RELACIONAMENTO
COM O CLIENTE
Mais uma ação proporcionada via parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP
Dia 03/06/2016 realizou-se nas dependências do DAEE/Capital, o curso "Relacionamento com Cliente", ministrado por Luis Antônio da Silva, da consultoria Global Culture. O evento contou com a participação ativa de 27 funcionários que realizam atendimento de Outorga Eletrônica e Fiscalização do DAEE Capital e Interior com o objetivo de proporcionar aos participantes conhecimentos e habilidades que permitam entender o processo de recepção e atendimento de necessidades de clientes e as formas de melhorar procedimentos no atendimento.
O evento obteve nota média 9,6 (em uma escala de 1 a 10), atendendo as expectativas de seus participantes e contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Seguem depoimentos e fotos evento:
“O curso possibilitou entender a necessidade de uma comunicação clara, não somente com os usuários de recursos hídricos, mas também com os próprios colegas de Trabalho”
Aline Daiane Briques - Encarregado II
Atua na BMT/BMR
“Palestra ilustrativa, muito esclarecedora com exemplos práticos do cotidiano. Parabéns ao Departamento por mais esta iniciativa. Acredito que mais colaboradores deveriam participar destes treinamentos. Certamente irei participar nas próximas oportunidades.”
Lawrence George Cristoni - Assistente Técnico III
Atua BAT/BAP/BAOT
“O tema ‘Relacionamento com o Cliente’ é polêmico. Sempre achamos que fazemos o correto, mas só entendemos que podemos melhorar diante de uma aula como esta. No início foi nos perguntado o que esperamos levar ao final do encontro: Estou levando a certeza que posso melhorar!”
Lúcia Inês Alves - Diretor Técnico I
Atua na DPO/PTA
A Arte de Desenvolver Pessoas – Palestra realizada com Sucesso!
Primeira palestra da grade de 16 ações deste ano que foca o Desenvolvimento de Líderes no DAEE.
Dia 27/04/2016, realizou-se nas dependências do DAEE/Capital, via parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP, a palestra "A Arte de Desenvolver Pessoas", ministrada por Luis Antônio da Silva, da consultoria Global Culture.
Dentre as temáticas apresentadas está o estabelecimento da consciência e pensamento sistêmico e da compreensão dos estilos comportamentais de cada indivíduo considerando seu modelo mental. Além disso, apresentou-se exemplos de ações necessárias para o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas com base em sua capacidade de entrega, bem como a importância do foco, ação, resultado e melhoria contínua para o estabelecimento de novas atitudes para a mudança de padrões negativos e comprometimento com os resultados.
Esse evento contou com a participação de 25 gestores de equipes e futuros líderes do DAEE da Capital e Interior.
Abaixo depoimentos e fotos evento:
“A palestra A Arte de Desenvolver Pessoas, foi de grande utilidade, visto que me auxiliou a entender um pouco melhor as pessoas que trabalham comigo. O palestrante realmente tocou nos pontos importantes do assunto. Atendeu muito bem minhas expectativas.”
Luis Henrique Gomes - Engenheiro Civil - BTG
“A palestra motivacional, ‘A arte de desenvolver pessoas’ superou minhas expectativas. Me direcionou para um sentido que muitas vezes até pensamos, porém não temos o conhecimento necessário para obtermos o resultado que esperamos. Foi muito proveitoso, pois adquiri conhecimentos que poderei utilizar no meu dia-a-dia profissional e pessoal.”
Olga Ribeiro da Silva - Geógrafa – DPO
"Ter assistido a Palestra "A Arte de Desenvolver Pessoas" foi muito gratificante e enriquecedor, tanto no aspecto profissional como pessoal, principalmente por nos manter cada vez e continuamente motivados para a necessidade ao aumento dos conhecimentos e aprimoramento da carreira e ao crescimento ininterrupto no desenvolvimento pessoal. E fundamentalmente, que as mudanças e novas atitudes para o crescimento e melhoria de tudo, dependem exclusivamente de nós mesmos. Agradeço e parabenizo os Setores competentes da DHU/RHSD/DAEE, por estas iniciativas tão engrandecedoras.
"Tsutomu Ijichi - Engenheiro Civil - DRH
Vejas as fotos aqui
CAPACITAÇÃO EM LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - LNT
Dia 30/03/2016 realizou-se nas dependências do DAEE/Capital, o curso "Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento - LNT", ministrado por Leila Regina Gonçalves Rockert de Magalhães, da consultoria Global Culture. O evento teve como objetivo desenvolver as habilidades dos participantes na realização do diagnóstico de necessidades de desenvolvimento de funcionários, otimizando os recursos de treinamento e potencializando os resultados das Equipes.
Este contou com a participação ativa de 24 funcionários que atuam em Áreas Administrativas e Recursos Humanos do DAEE Capital e Interior e obteve nota média 9,55 (em uma escala de 1 a 10), atendendo as expectativas de seus participantes contribuindo para seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Seguem depoimentos e fotos evento:
"Este treinamento me ajudou a identificar as pessoas que precisam de treinamento em minha unidade e as competências necessárias para o desempenho de suas funções tanto na parte operacional quanto na parte de relacionamento entre os funcionários."Ariana Rosa Bueno Damiano
Chefe II - Atua na Bacia do Médio Tietê, Seção de Administração - BMT /BMA -Auxilia o RH da unidade
Atua desde 2008 no DAEE
"O treinamento aprimorou minha visão sobre as competências necessárias para cada função e o perfil dos funcionários de minha unidade. Os instrutores foram ótimos apresentaram os temas técnicos com clareza, atendendo as minhas expectativas."Liliam Maria Santos Ribeiro
Encarregada II - Atua no RH da Unidade de Serviços e Obras de Itanhaém - BAT/BAIT
Atua desde 2011 no DAEE
"Este treinamento contribuiu muito com o que desenvolvo em minha área trazendo novas informações sobre como desenvolver as equipes de trabalho, com ênfase principalmente em questões comportamentais. Pude observar também a importância de um planejamento de ações de treinamento objetivo e focado nas reais necessidades de cada ambiente de trabalho. Os instrutores foram ótimos e abordaram com clareza os conteúdos previstos."Meire Quintino Rogério
Diretora do Serviço Técnico de Desenvolvimento de Rec. Humanos - DHU/RHSD
Atua desde 1975 no DAEE
Vejas as fotos aqui
Manual Cursos In Company 2016
Faça download aqui: Downloads (Procure "MANUAL T&D - 2016.pdf" e escolha visualizar ou download)
Dúvidas:
Larissa Gonçalves Reis
Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DAEE)
Tel.:(11) 3293-3753
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES
Treinamento realizado em São Paulo/SP (Rua Boa Vista), nº 170 - Auditório (CPOS) no dia 26/11/2015 das 8h30 às 17h.
Esta ação foi promovida pela Diretoria de Recursos Humanos-DHU / Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos - RHSD, via parceria DAEE/Cooperhidro/Sescoop-SP. Atendeu aos objetivos de nossos técnicos, fornecendo aos participantes conhecimentos e habilidades sobre os principais conceitos e práticas na Liderança e Motivação de Equipes, permitindo-lhes exercer uma gestão mais produtiva.
Foi ministrado por YVETTE DATNER da consultoria - Óbios Vita e obteve nota média 9,38 - 21 participantes.
Seguem depoimentos sobre esta ação:
“Gostaria de iniciar parabenizando a equipe do RH do DAEE pela iniciativa de pensar no desenvolvimento do funcionário. O treinamento de Liderança e Motivação de Equipes, foi feito de forma assertiva e competente, conceitos e palavras que certamente passam a fazer parte do dia-a-dia do DAEE. Tenho certeza, que isso foi valido para todos. Minha certeza baseia-se na observação dos olhares atentos e deslumbrados frente a palestrante que demostra com alguns simples exemplos, maneiras de lidar com as situações que ocorrem em nosso cotidiano, uma maneira de transformar uma dificuldade em uma solução. A frase que levo como maior exemplo é “Ser LIDER é ser um dançarino.
"ADRIANO ROQUE SILVA - STI
“Quero deixar registrado o meu agradecimento à palestrante Yvette Datner, pelo curso ministrado no dia 26/11/2015, sobre Liderança e Motivação de Equipes. Esse curso só veio a agregar coisas importantes no meu dia a dia como líder, me passando mais segurança, modificando minha postura, me tornando mais consciente dos meus valores morais e ética. Foi muito dinâmico e maravilhoso. Muito obrigada!
”KATIA MARTINELLI – PJU
"O curso proporcionou um conteúdo abrangente, satisfatório e dinâmico, trazendo assuntos e situações que vivenciamos constantemente em nosso trabalho e refletindo que sempre há possibilidades de melhorar a relação entre lideres e colaborador. Além disso, o curso contribuiu para ampliar nossa visão profissional, aperfeiçoar nossas técnicas de liderança, para que, dessa forma, auxilie no crescimento e objetivos do departamento.
"LILIAN ROBERTA PEREIRA - BMT
"O treinamento realizado em São Paulo, sobre Liderança e Motivação de equipes, nos mostrou a importância de um bom relacionamento entre as pessoas em uma organização e o papel que um líder deve desempenhar para um bom êxito das atividades. É importante saber ouvir, tomar as decisões mais acertadas para toda equipe e buscar objetivos que visem uma melhoria no desempenho de todos os funcionários. As atividades desenvolvidas no treinamento nos fizeram ter uma reflexão mais profunda do que somos e do que queremos para nós e para o grupo. A dinâmica desenvolvida foi muito agradável, possibilitou uma integração maior entre todos os presentes, e sem dúvida, irá melhorar o desempenho de todos os que participaram do treinamento.
”LUCIA INES ALVES E JOSÉ LUIZ GALVÃO DE MENDONÇA – DPO/PTA
"Achei excelente, importante para o meu aprendizado tanto profissional quanto pessoal, necessário para o bom desempenho das nossas funções sem medo de errar nas nossas tomadas de decisões.
"PAULO TOSHIO MAEBARA - BRB
"Curso muito interessante, ministrado de maneira dinâmica e interativa. Instrutora bastante competente, manteve o grupo focado no assunto. Apresentou Técnicas e ferramentas que contribuirão muito em nossa rotina de trabalho no DAEE"
CLÁUDIO HENRIQUE BIZUTTI MOREIRA - BPG
ENCERRAMENTO DO CURSO - GESTÃO DE PROJETOS
Nos dias 3 e 4/11 aconteceu o encerramento do último módulo da capacitação técnica Gestão de Projetos: a execução do projeto. Esta ação, promovida pela Diretoria de Recursos Humanos/Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos - RHSD, via parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP, atendeu aos objetivos estipulados e as expectativas de nossos técnicos, tendo sido de grande valia para o aprimoramento dos serviços prestados pelo DAEE.
O evento, ministrado por Mario Morishita e Mauro Matsoka (foto) da Morishita Consultoria e Treinamento, contou com carga horária total de 48 horas e recebeu nota média 9,27. Abaixo, seguem depoimentos dos participantes que consideraram:
"Antes do treinamento, percebi que a maioria dos participantes entendiam que a Gestão de Projetos no DAEE era fazer e acompanhar o Projeto e a impressão que tive no curso é outra. Gestão de projetos engloba composição de turmas para execução da obra, projeto e acompanhamento das tratativas com as prefeituras, projetistas, empreiteiros e até a nossa própria procuradoria jurídica. É um processo muito mais amplo do que anteriormente parecia."Regina Aparecida Ribeiro
Engº Química
Diretora Téc. II – BMT/BMC
Atua há 16 anos no DAEE
"Achei excelente o treinamento por ser um assunto bastante abrangente e aplicável em qualquer situação do dia a dia do trabalho. Achei o instrutor perfeito, falava com muita propriedade concatenando as ideias muito bem! Muito Bom!"
João Ferreira Gonçalves Neto
Engº Civil
EngenheiroVI – BPG/PGC
Atua há 38anos no DAEE
"Para mim que sou da área de exatas com formação em Engenharia, percebi que a Gestão de Projetos não é uma coisa que você estuda com profundidade na faculdade e o engenheiro acaba trabalhando com projetos, algo diferente do que estou acostumada. Gostei muito do curso e da interação com os participantes, pois mesmo que meu trabalho esteja ligado com a DPO, não conhecia as pessoas de lá e do interior. Gostei da forma como o curso foi conduzido com a execução de diversas atividades fazendo a avaliação do DAEE e também gostei da atuação do ministrante." Juliene Rodrigues dos Santos
EngºAmbiental
DiretorTécnico I – BAT/BAR
Atua há 2anos no DAEE
Veja algumas fotos aqui
Palestra: "Inteligência Emocional Aplicado ao Trabalho" - BRB - Registro
A COOPERHIDRO promoveu em Registro no dia 18/09, um café da manhã, seguido de uma palestra sobre Inteligência Emocional Aplicado ao Trabalho.
Ministrada por Juscelino Neves da Kriar Gestão de Pessoas, a palestra foi bem recebida pelos servidores da unidade, que assistiram tudo e ao final parabenizaram o palestrante, que conseguiu sensibiliza-los como tema. A ação é viabilizado através da parceria COOPERHIDRO/SESCOOP.
Apoiados pelo Diretor da BRB – Ney A. Ikeda, e também pelo RH da Unidade, o evento atingiu o objetivo da entidade que era de se aproximar de seus cooperados e também trazer informações uteis ao seu público em geral.
Participaram da ação 60 servidores da Diretoria, que inclusive vieram de outras cidades, como Iguape, Pariqueraçu, etc. para participar.
Resta apenas mais uma palestra sobre o tema a ser ministrada em Ribeirão Preto no dia 6/11.
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GESTÃO DE PROJETOS: FASE INICIAL DO PROJETO –
CONCEPÇÃO E ELABORAÇÃO
Dias 15 e 16/09 iniciou-se o primeiro módulo da capacitação técnica GESTÃO DE PROJETOS: FASE INICIAL DO PROJETO – CONCEPÇÃO E ELABORAÇÃO. Esta ação, promovida pela Diretoria de Recursos Humanos/Serviço Técnico de Desenvolvimento de Recursos Humanos via parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP, faz parte do levantamento de Necessidades de Treinamento realizado em 2014 e busca atender as solicitações de capacitação do PAD (Plano de Ação para o Desenvolvimento) de nossos servidores.
O objetivo é fornecer aos participantes conhecimentos e habilidades sobre os principais conceitos e práticas utilizados em projetos, permitindo-lhes exercer sua gestão de forma mais produtiva e conduzir as equipes responsáveis por essa atividade com maior propriedade. Desta forma o curso foi dividido em 3 módulos e acontecerá conforme descrição abaixo:
15 e 16/09: Módulo I (16 horas) – a fase inicial do projeto: concepção e elaboração
5 e 6/10: Módulo II (16 horas) – o planejamento do projeto – programação e “start up”
3 e 4/11: Módulo III (16 horas) – a execução do projeto – realização e encerramento
Nesse primeiro módulo os participaram 29 técnicos e puderam refletir sobre os projetos em nosso dia-a-dia, seu planejamento e organização vinculados à missão, visão e valores de nossa Autarquia, bem como os riscos e possíveis problemas que poderão surgir em suas etapas de detalhamento, execução, controle e encerramento.
Veja as fotos aqui
Palestra sobre Inteligência Emocional Aplicado ao Trabalho nas UNIDADES DE MARÍLIA E BIRIGUI
MARÍLIA
BIRIGUI
A COOPERHIDRO promoveu nas unidades de Marilia e Birigui nos dias 19 e 20 deste mês a palestra com o tema: Inteligência Emocional Aplicado do Trabalho, ministrado por Juscelino Neves da Kriar Gestão de Pessoas.
Participaram da atividade 42 servidores em Marilia e 25 em Birigui, totalizando 67 servidores nas duas unidades, que após café da manha oferecido pela entidade, puderam ter orientações sobre a temática e também compartilhar aprendizado.
Na unidade de Marilia com a participação do Diretor Dennis Emanuel de Araújo, reforçou a importância deste tipo de evento para melhoria do clima organizacional e ainda a atualização e capacitação do quadro de servidores do DAEE. Em Birigui por questões relacionados aos serviços da unidade o Diretor da Unidade não pode estar presente.
Estes eventos têm por objetivo por parte da COOPERHIDRO o fomento e educação cooperativista junto ao seu quadro de cooperados, além de divulgar os serviços e benefícios oferecidos pela entidade.
Os eventos são organizados em parceria com a DHU/RHPS e com apoio do SESCOOP/SP que disponibiliza as palestras.
Encerramento do Curso de Hidráulica e Hidrologia do CTH
Na última sexta feira, 31/07/2015, aconteceu o encontro de encerramento do Curso " Conceitos de Hidráulica e Hidrologia Aplicados a Planos e Projetos de Drenagem Urbana", cujo objetivo foi o de propiciar melhor formação e capacitação aos profissionais das várias diretorias do DAEE, responsáveis pelos trabalhos técnicos e de concessão de outorgas aos projetos com implicações fluviais e costeiras de nosso estado.
Esse curso teve a duração de dois anos, de maio de 2013 a junho de 2015, com encontros quinzenais, realizado nas instalações do próprio Centro Tecnológico de Hidráulica – CTH, Cidade Universitária, com uma carga horária de 234 horas, entre aulas expositivas, estudos de casos e visitas técnicas.
A compreensão e o apoio dados pelos diretores das áreas Técnicas e de Bacia foram fundamentais para o grande desempenho demonstrado pelos participantes, deixando clara a consciência geral da importância desse aprimoramento.
A tarefa de Formação Técnica e de Capacitação continuará e o CTH tem nela uma de suas grandes missões, como base fundamental para que o DAEE continue com sua missão de Gestor dos Recursos Hídricos do Estado de São Paulo, com respeito e qualidade ao atendimento das necessidades da sociedade. participantes, deixando clara a consciência geral da importância desse aprimoramento.
Para que o curso fosse realizado como foi, recebendo profissionais de todas as Diretorias de Bacia, por um período relativamente grande e com tamanha assiduidade, foram fundamentais os apoios bastante valiosos das Diretorias de Recursos Humanos e Financeira, do DAEE.
Para que todos os aspectos de gestão e operação fossem bem desenvolvidos, em cada encontro, foi imprescindível a atuação, com
tanta dedicação e empenho, da Divisão de Apoio Técnico e Administração do CTH – THA.
A equipe técnica do CTH, responsável pela criação e desenvolvimento desse curso, agradece a todos os envolvidos, por acreditarem ser esse o caminho da evolução e do cumprimento dos deveres do DAEE.
O CTH estará, sempre, à disposição para o que venha a ser necessário nas áreas de apoio técnico e de formação e capacitação profissional, dentro das atribuições legalmente outorgadas ao DAEE.
Carlos Lloret Ramos – Diretor do CTH.
Luís César de Souza Pinto – Coordenador do Curso.
COOPERHIDRO COM APOIO DA DHU/RHPS VISITA UNIDADES DO DAEE NAS CIDADES DO INTERIOR LEVANDO PALESTRA
A COOPERHIDRO com o apoio da DHU/RHPS esta iniciando um ciclo de viagens às unidades do DAEE, de forma a reforçar o estreitamento com seus cooperados/servidores, além e levar novas informações aos servidores lotados nestas unidades.
A COOPERHIDRO é a cooperativa de crédito nascida na Autarquia, que hoje contempla e atende servidores de outros órgãos públicos voltados a gestão dos recursos hídricos. Oferece crédito a juros menores além de diversos benefícios e produtos a seu público.
Na entidade este tipo de viagens já é uma politica instituída, visto os atuais gestores considerar importante o fomento da filosofia cooperativista e a divulgação de seus benefícios e produtos.
Neste novo ciclo foi escolhida a palestra com o tema: “Inteligência Emocional Aplicada ao Trabalho”, que será ministrado por um consultor e profissional escolhido pela área de recursos Humanos (RHPS). Juscelino Neves da Kriar Gestão de Pessoas, já iniciou os trabalho na BAIT/Itanhaém, com a presença de 27 servidores assistindo a palestra.
Trabalhando em conjunto, DHU/RHPS, COOPERHIDRO, SESCOOP/SP que é o Sistema “S” do Cooperativismo, viabilizador da contratação desta consultoria, e Diretorias das Unidades Descentralizadas, são organizados todos os trâmites para que o evento atinja o objetivo que é de levar informações úteis aos servidores/cooperados (ou não), divulgar o papel da entidade, além de integrar e melhorar o relacionamento interpessoal nas diversas unidades de trabalho do DAEE.
A COOPERHIDRO/SESCOOP/SP tem sido uma parceira importante na capacitação dos funcionários do DAEE. A título de informação no ano de 2015, foram disponibilizados atraves desta parceria, 43 ações entre oficinas, palestras, cursos, a serem realizados em todas as unidades do DAEE, num montante de R$ 89.000,00 de investimento.
Os próximos locais a serem visitados em Agosto serão Birigui e Marilia. Até o final deste ano, mais três Bacias do DAEE serão visitadas com o mesmo proposito.
TREINAMENTO: AutoCAD 2D – Módulo I e II - 32H
Dias 12 e 13 maio e 01 e 02 de julho realizou-se em São Paulo/Capital mais um treinamento viabilizado pela parceria DAEE/ COOPERHIDRO/ SESCOOP: AutoCAD 2D. Este treinamento proporcionou aos 20 participantes conhecimentos e habilidades na elaboração de projetos técnicos em 2D utilizando este software.
Abaixo destacamos alguns depoimentos sobre essa capacitação:
Oficinas de Boneco Ecológico no
Parque Ecológico do Tietê
Foi realizado no Parque Ecológico do Tietê, no dia 11/6 duas oficinas de confeção de boneco ecológico com alunos de 4 a 6 anos do EMEI Jardim Vila Nova.
Sob a coordenaçao do Eng. Fernando Pinto do Centro de Educação Ambiental as duas oficinas atenderam 80 crianças. O objetivo era de que as crianças montassem um boneco ecológico com materiais reciclados e utilizando-se também de terra e alpiste.
O pretexto era também de homenagear o Dia Mundial do Meio Ambiente comemorado no dia 5/6, porém como foi feriado, a data foi remarcada pro dia 11/6.
Estas oficinas foram realizada graças a parceria entre o DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP.
TREINAMENTO DE LIDERES E GESTORES DE PESSOAS DA BAT
Foi realizado no dia 11/5, o curso de “Trabalho em Equipe e Comunicação Interpessoal”, voltado aos lideres e gestores de pessoas da BAT – Bacia do Alto Tietê e Baixada Santista.
É o segundo ano consecutivo de capacitações voltadas a este público, sendo que neste ano participaram 20 servidores das diversas unidades: BAT/Capital, Barragens de Biritiba Mirim, Jundiaí e Ponte Nova, Osasco, Itanhaém, Parque das Nascentes, etc.
Com a participação e apoio da Diretora da Unidade: Eng.ª Seica Ono, o curso tinha por objetivo: “Dar aos participantes conhecimentos e habilidades que permitam compreender que o autoconhecimento, a cooperação, a automotivação e a boa comunicação são ferramentas chave para quem deseja pertencer e participar efetivamente de uma equipe”.
Pela importância que as equipes do DAEE tem hoje, devido às inúmeras demandas nas suas áreas, devido à crise hídrica, o curso visava também à motivação das equipes e a promoção, reflexão de discussão de assuntos próprios de cada unidade, onde as soluções fossem encontradas pelos próprios participantes.
O consultor Juscelino Neves da Kriar - Gestão de Pessoas foi o facilitador da capacitação, utilizando-se de dinâmicas, textos, discussões em grupo, para que o aprendizado atingisse seu objetivo e o treinamento fosse mais dinâmico.
Coordenado pela DHU/RHPS esta ação esta sendo projeto piloto de capacitações voltadas às equipes de lideres das Bacias e Diretorias Descentralizadas, dependendo do seu resultado pode (ou não) ser estendido às demais unidades do DAEE.
P A R A D O W N L O A D
MANUAL T&D - 2013
Considerando a importância de treinar e capacitar nossos funcionários/servidores, elaboramos material explicativo com os cursos in company previstos para 2013 através da parceria DAEE/COOPERHIDRO/SESCOOP-SP.
Observamos que os temas foram previamente selecionados através do levantamento das necessidades de treinamento realizado por esta Diretoria, em conjunto com os representantes do RH das Unidades descentralizadas, como também interesse manifestado no PAD.
Em caso de dúvidas e esclarecimentos, contatar Larissa/RHSD (011) 3293-8324.