「福祉は忙しい」「帰れない」「休めない」を改善!
■平日の朝はゆっくり勤務開始10:30~、残業時間月平均90分
■年次有給休暇の取得率は78%、法人全体で休暇取得を推進
■各種特別休暇は給与支給あり!
・リフレッシュ休暇(3日/年)
・子の看護等休暇(対象児1人の場合5日/年、2人以上の場合10日/年)
・介護休暇(対象者1人の場合5日/年、2人以上の場合10日/年)
・慶弔休暇
・生理休暇(1日/月)
■ 平日
■ 土曜日・夏休み等
■ブランクあり、子育て中、ご家族の介護中でもOK!急なお休みも取りやすい環境です
■新卒・第二新卒の方で「仕事もプライベートも大切にしたい」という方も!
■年次有給休暇の取得率は78%、法人全体で休暇取得を推進
■各種特別休暇は給与支給あり!
・リフレッシュ休暇(3日/年)
・子の看護等休暇(対象児1人の場合5日/年、2人以上の場合10日/年)
・介護休暇(対象者1人の場合5日/年、2人以上の場合10日/年)
・慶弔休暇
・生理休暇(1日/月)
■(正職員)保育士、幼・小・特別支援学校教諭、言語聴覚士、作業療法士、児童指導員
■業務内容
①お子さんが登園したらまず宿題をするなど、生活のリズムを整えるための基盤づくりをします。
②人の話を聞く、説明書を読む、周りと協力する、集中して取り組むなど、集団活動に必要なスキルを身につけられるよう、活動環境を整えます。
③将来自立することを目指して、社会で生きるために必要なルールやマナーを楽しみながら学べるようサポートします。(公共施設での活動、スーパーでの買い物など)
④ご家族とのコミュニケーションを通じて、PK2とご自宅の両方で適切な対応ができるよう支援方法について提案します。
■資格・免許・経験
保育士、保育士、幼・小・特別支援学校教諭、言語聴覚士、作業療法士、児童指導員など
福祉系資格をいずれか取得している方
■給与
月給18.5~21万円(+別途その他手当)
(賞与年2回、3.5カ月)
■休日
4週6休、シフト制、日・祝