ふれあいの部屋とは
社会福祉法人柚の木福祉会の事業所のひとつです。志免南小学校の余裕教室でリースを作っています。
また、昼休みを子どもたちと過ごしたり、運動会や遠足などの小学校の年間行事に参加したりして、地域との交流を図っています。
ふれあいの部屋は、障がいのある方と子どもたちが日頃から当たり前のように生活をともにし、互いの違いを尊重しあえる場です。
隔たりのない心と心のつながりが、子どもたちから家族へ、そして地域へと広がっていくことを願っています。
動画でもご紹介↑
ぜひ見学にお越しください
グッドデザイン賞
2015年にふれあいの部屋がグッドデザイン賞を受賞いたしました。
受賞対象の概要
日本初、知的障がいのある方が小学校の余裕教室で活動する“場”。児童が自由にやってきて、障がいのある方と共に作業する“場”。障がいのある方が児童の先生役を務める“場”。先生が教育と福祉を融合させる“場”。単なる場所ではなく、関わる人のコミュニケーションによって新たな価値が創造される“場”です。足を踏み入れた誰もが笑顔にあふれ、思いやりに包まれ、共にいる喜びを共有できる不思議な教室。福祉概念を革新する力であり、差別のない社会作りの発信地。それが「志免南小学校内 福祉創造塾ふれあいの部屋」です。ここで生まれた思いは、児童、先生、障がい者、職員、PTAから、地域全体に広がり、人生設計の礎を創ります。
↓プレゼンテーションの様子
審査委員の評価
障がい者を社会に隅っこに置いて手厚く支援するのではなく、日頃から当たり前のように生活空間を共にし、互いに違いを尊重し、尊敬しあえる環境作りが、真のダイバーシティ社会の実現には不可欠であろう。その点で、15年を越える長期にわたり小学校の小さな教室で活動を続けてきた、この活動の成果はもっと多くの人に知られるべきだと感じた。垣根の無い「心」を持った子どもたちが成長して社会に巣立っていく、その全てのプロセスが優れたソーシャル・デザインになっていると思う。
運営について
生活介護
対象 18歳以上
定員 8名
常時介護を必要とする障害程度区分3以上の方が、通所することにより、昼間に次のようなサービスを受けることができます。
排せつ、食事等の身体介助
生活等に関する相談や助言、その他日常生活上の支援
創作的活動や生産活動の機会の提供
身体機能や生活能力の向上のために必要な援助
介護を受けながら働ける方は工賃をもらえます。
※あゆみのもり須恵のサテライト施設です。
送迎サービス
現在、以下の地域の利用者様がいらっしゃいます。※詳細はご相談ください
福岡市（博多区・東区・中央区・南区）
糟屋郡（志免町・須恵町・宇美町・粕屋町・久山町・篠栗町）
大野城市
春日市
太宰府市
重要事項
苦情解決・虐待防止・個人情報保護について
関連法規の規約に基づき、利用者様お及びご家族の苦情、施設内外の虐待防止、関係のある方の個人情報保護に対し、公平かつ組織的に対応すべく体制を整えております。
苦情解決窓口：河合 苦情解決責任者：中野
利用料金について
介護給付費対象サービス内容の料金
介護給付費によるサービス提供した際は、サービス利用料金（厚生労働大臣の定める額）のうち、食費・光熱水費を除き、サービス利用料金全体のうち9割が介護給付費等の給付対象となります。事業者が介護給付費等の給付を市町から直接受け取る（代理受領する）場合、利用者様は、利用者負担分として、サービス利用料金全体の1割の額を事業者にお支払いいただきます。（定率負担または利用者負担額といいます）
なお、定率負担または利用者負担額軽減等が適用される場合は、この限りではありません。障害福祉サービス受給者証をご確認ください。
介護給付費対象外サービス内容の料金
食事サービス
昼食の提供をします。
原材料費625円/食（食事提供体制加算該当の場合325円/食）
栄養と利用者様の身体状況や嗜好に配慮し、バラエティに富んだ「レストランゆずのき」の食事を提供します。
送迎サービス
家庭近隣バス乗車場所から事業所までを送迎をします。
翌日10日請求（2ｋｍ以下 2500円/月～ ）
安心安全
「柚の木健康アクションプラン」（2017年より実施）
・手洗いうがい、手指消毒をはじめとした感染症予防
・ラジオ体操、ウォーキングなど適度な運動で免疫力向上
・バランスの良い食事、十分な睡眠、適度なコミュニケーションで生活習慣を整える
2. お客様に寄り添う職員体制
塾長 1名
生活支援員 1名
3. 支援の質を高める職員教育
経営戦略室主催
＊管理者研修（毎月第4金曜日）
＊リスクマネジメント研修（適宜）
＊地震避難訓練（年1回）
＊火災避難訓練（年2回）
＊障がいのある子の社会自立研修会on-line（年1回）
教育部主催
＊柚の木支援の日（全職員研修毎月第1土曜日）
＊虐待防止研修（全体年1回、事業所年1回）
＊次期基幹職員研修（適宜）
＊サービス管理責任者研修（月1回）
＊児童発達支援管理責任者研修（月1回）
＊サービス提供責任者研修（月1回）
＊ケアマネージャー研修（月1回）
＊若手職員研修（月1回）
＊新職員研修（4月・10月）
＊新職員3ヵ月目研修（7月・1月）
＊キャリアアップ研修（適宜）
＊資格取得研修（資格取得者要請に応じて）
事業部主催（各事業所）
＊職務基礎研修（適宜）
＊支援研修（月1回）
事務部主催
＊労働衛生健康管理研修（月1回）
＊管理者向けハラスメント防止研修（年1回）
＊一般職員向けハラスメント研修（年1回）
看護部主催
＊健康アクションプラン研修
＊メンタルヘルス研修 （適宜、管理者コース・個人コース）
＊応急手当研修（適宜）
＊健康登山（年1回）
ICT部主催
＊ホームページ研修（適宜）
＊したいを実現化する研修（適宜）
Google calendar, スプレッドシート, ドキュメント Chat, Meet, Zoom,
Microsoft Office, マインドマップ
広報部主催
＊美意識研修（月1回）
＊柚の木だより研修（2ヶ月1回）
社外主催
＊福祉向け研修
＊一般企業向け研修