サービス

組織が抱える課題は、突然顕在化するものではなく、長年にわたり蓄積される傾向があります。こうした課題は常態化しやすく、経営層や組織内部からは気づきにくい一方で、現場や外部からはその兆候が見えやすいという特徴があります。

そこで、利害関係のない第三者であり、守秘義務を持つキャリアコンサルタントが、組織内外の視点から課題を検証する役割を担います。

弊所では、厚労省推奨「セルフ・キャリアドック」を活用し、組織のお困りごとを診断。その結果をもとに、最適な対策をご提案し、対策として各種個別サービスを提供しています。

なお、弊所のサービスは大きく以下のとおりです。

人間ドックは人体の臓器や細胞を、セルフキャリアドックでは組織の部署や社員を、多角的に検査（キャリアコンサルティング）することで、人体（組織）の病気（課題）を発見します。

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