よぎキャリアコンサルティングは
職場の心理的安全性作りを心理学に基づき支援する
コンサルティング事務所です。

弊所は現在、心理的安全性をもっとも阻害する要因のひとつであるハラスメントに特化した支援を行っています。

地域社会に育ててもらったご恩を、今を支える企業のみなさまに還元する——その想いが活動の原点です。

もともとは、セルフ・キャリアドック制度に基づくキャリアコンサルティングを通じ、心理学的アプローチで人の行動変容を支援する面談技術を生業としてきました。

企業の現場に入り、直接人事課題に向き合う中で、人材定着、生産性向上、膠着化した相互協力体制、ハラスメント、メンタル不調社員への対応などが複雑に絡み合い、組織機能に大きな影響を与えていることを目の当たりにしました。

その中で特に、心理学や人の心と言動にまつわる専門性を活かせる領域として浮かび上がったのがハラスメント対策です。

ハラスメントは、法令対応だけではなく、人の意識と関係性に働きかける予防・再構築のプロセスが必要です。

弊所が提供するハラスメント対策は、現場から導きだされた最適解です。

この支援に乗り出すことこそが、キャリアコンサルタントとしての弊所が果たせる社会的役割だと考えています。

担当者ひとりをご用意ください。

ハラスメント対策から内製化まで、全国リモートで伴走します。

パワハラ防止措置、カスハラ対策導入支援、実際の事案対応、そして担当者育成による内製化まで。

Google Workspaceを活用し、日本全国どこからでも、組織を守る仕組みづくりを支援します。

よぎキャリアコンサルティングは、沖縄生まれ嘉数中育ちの元銀行員キャリアコンサルタントによる「心理的安全性のある職場環境を作る」コンサルティング個人事務所です。２０１８年５月７日に開業し、今年で７周年を迎えました。弊所では、キャリアコンサルティングという心理的アプローチに基づき、社員の行動変容を生み出す一対一のコンサルティングや会議・研修等をご提供しています。昨今は、ハラスメント防止アドバイザーとして顧問契約を交わし、社内ハラスメント防止担当者育成や健やかな職場環境作りのお手伝いも承っています。また、同業のキャリアコンサルタント向け「事業化・収益化」に向けたコンサルティングも手掛けています。

沖縄の地域社会を支える皆さまのために。豊かな地域社会を次世代へ継承するために。生涯かけて研鑽と還元を続けて参ります。どうぞお役立て下さい。

よぎキャリアコンサルティング
代表 与儀 久美子