Competenze verticali & hard skills - IL SAPER FARE

• Sono competenze predominanti (dette anche 'di dominio') che ogni lavoratore utilizza per esprimere al meglio le sue qualità sia in termini di conoscenza e destrezza che di personalità.

• Si suddividono spesso in competenze di base e competenze specialistiche a seconda del grado di conoscenza in uno specifico settore

Competenze trasversali & soft skills - IL SAPER ESSERE E DIVENIRE

•Termine utilizzato per indicare capacità ad ampio spettro, quindi, non legate ad una professione o un dato ambiente lavorativo, perciò applicabili a contesti diversi.

•Esempi di competenze trasversali: capacità di adattamento e di gestione del tempo, flessibilità, attitudine al lavoro di gruppo, problem solving.

•Alcune competenze trasversali, vengono identificate dal termine inglese soft skills, come empatia, buon senso, proattività, curiosità, buona comunicazione, tolleranza.