Cos’è lo Smart Working

Differenze tra telelavoro e smart working (modelli a confronto)

La dimensione normativa, legislazione e nuovi DPCM per la PA (dalla legge 81/2017 alle direttive Brunetta)

Policy aziendali, accordi individuali, disciplinari di attuazione (Come attivare il lavoro agile all’interno di un’organizzazione)

Benefici e resistenze (retropensiero da sfatare). Benefici per l’organizzazione e benefici per i lavoratori

La dimensione organizzativa (cosa implica per l’organizzazione adottare una nuova forma di lavoro senza i vincoli tradizionali?)

La dimensione tecnologica (strumenti e servizi per il Lavoro Agile)

La dimensione manageriale (dal controllo alla fiducia)

L’aspetto multidisciplinare (quali competenze servono per gestire un progetto di smartworking?)

Empowerment e formazione (lo sviluppo continuo delle competenze, in particolare quelle orizzontali, per ottenere il massimo risultato)

Ripensare gli spazi (i vari modelli di telecentro, coworking, openspace, home space, ecc.)

Misurare l’efficacia dello smartworking (misurazione e indicatori)