Déroulement d'un accompagnement

• Un coaching implique une relation suivie dans une période définie qui vous permet d’obtenir des résultats concrets dans votre vie professionnelle et personnelle.

• Le processus de coaching part du principe que vous possédez des ressources à travailler afin que vous formuliez vos propres solutions. L'accompagnement aura pour but de faire émerger et révéler ces solutions et capacités.

3 étapes dans le déroulement d'un accompagnement :

• Lors de la première séance, la situation qui pose problème est exposée, l'objectif formalisé et la méthodologie, le nombre de séances et le coût sont présentés.

• Vous vous engagez alors dans la démarche grâce à l’interactivité établie entre vous et le coach. Nous sommes partenaires pour travailler sur les ressources pour atteindre l'objectif.

• L'accompagnement doit vous permettre de cheminer, de vous mettre en mouvement, de tester de nouvelles pratiques et façons de procéder puis de les adopter et les ancrer. En apportant un nouvel éclairage sur les situations vécues, le coaching génère ainsi une évolution observable des comportements et des pratiques professionnelles. Il facilite l’appropriation de solutions à des problématiques identifiées.

• Je suis votre rythme d'avancement, vous fais vous exprimer sur l’attendu, vous confronte pour favoriser la prise de conscience, et veille à faire clarifier les motivations et les choix.

• Une séance de clôture permet de réaliser le bilan de ces apprentissages.