Para ler

O livro Liderança para a inovação: como aprender, adaptar e conduzir a transformação cultural nas organizações é uma compilação dos artigos publicados no blog da autora entre 2010 e 2020 e que tiveram melhor desempenho dentro do Google. Esses textos foram pensados a partir da necessidade ou de problemas do público que acompanha a trajetória profissional da autora. É um material que visa mapear a transformação cultural para a inovação em empresas desde habilidades e processos que precisam ser aprendidos para promover essa mudança, passando por modelos de negócios conhecidos e como as organizações estão se adaptando ao novo contexto exigido nos dias atuais. Além disso, proporciona uma reflexão sobre as habilidades necessárias para promover uma liderança e uma cultura organizacional com ênfase no crescimento sustentável e que possam contribuir para ambientes de trabalho ambidestros: trabalha tanto na eficiência operacional como na inovação e criatividade, com foco nas pessoas, sejam clientes ou a equipe, afinal, tudo é sobre pessoas.

Uma história inspiradora sobre o desenvolvimento da humanidade O que mantém o mundo sempre moderno é o modo de recriar e surgir com algo novo a todo momento. A inovação é o motivo pelo qual mais pessoas vivem hoje com uma boa qualidade de vida, em comparação ao passado. Inovação não é o mesmo que invenção. A inovação raramente procede de um único gênio e leva muito mais tempo. Assemelha-se à evolução darwiniana, um processo de reorganizar o mundo em formas que provavelmente não surgirão por acaso – e que são úteis... E a inovação é potencialmente infinita porque, mesmo que não se trate de nova criação ou invento, ela encontra maneiras de fazer as mesmas coisas mais rapidamente ou com menos energia. Ao longo do livro, Matt Ridley conta histórias fascinantes de desenvolvimento da tecnologia para que os leitores observem o percurso. É nele que está o pulo do gato, pois fornece pistas para as próximas inovações. Ridley traz uma linha de trajetórias, descobertas e inspirações de inventores como Thomas Edison, Guglielmo Marconi, irmãos Wright até Jeff Bezos, entre outros. Para ele, o fenômeno de invenção é coletivo, colaborativo e pode acontecer em várias partes do mundo simultaneamente.

Entre mergulhos, respiros e respingos aborda quatro projetos desenvolvidos pelo Laboratório de Inovação em Governo (GNovaLab) da Enap, em parceria com órgãos públicos federais no âmbito do programa Janela GNova 2020, em colaboração com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). O foco do programa foi capacitar equipes do setor público brasileiro a partir de abordagens experimentais de imersão ágil e design. No livro apresentamos a metodologia desenvolvida, além de resultados e aprendizados sobre a realização de projetos de inovação pública em contextos de alta incerteza e regime de trabalho remoto. 

Inovar e transformar requer abertura ao diálogo, ao risco e, sobretudo, às diferenças. A inovação floresce em ambientes livres e seguros para troca de conhecimentos, métodos e tecnologias. 

Esta publicação compartilha com o público aprendizados do percurso da Diretoria de Inovação - GNova da Enap: uma introdução aos princípios da facilitação de processos colaborativos para inovação e transformação em governo. É destinada, principalmente, a servidores públicos que exercem ou pretendem exercer a colaboração e a facilitação no desenvolvimento de suas atividades profissionais.