Você tem domínio dessa competência quando
Emprega o autoconhecimento e a inteligência emocional na construção de sua identidade de líder
Reconhece suas forças e fraquezas de ordem comportamental
É aberto ao feedback e consegue ouvir, buscando aprendizado, a partir das críticas construtivas
Administra suas emoções de modo a construir uma cultura organizacional baseada em valores humanos
Reconhece suas capacidades e limitações pessoais
Assume o compromisso pelo próprio desenvolvimento, mediante a adoção de uma postura de abertura à aprendizagem contínua